陳家服:宗族事務思考(之二)——參與者應理性看待宗族事務

人生天地間,行為當規範。君子有所為有所不為是也。然世間並非所有人都是君子,也非所有人都能知所行止。如何讓絕大多數人都能夠做到行止有據?則需要一套完整的規矩進行約束。這個規矩在國體現為國法,在家則為家規。大到一國,小到一家,概莫能外。

作為一個族群,一個團體,更需要有一套規矩來約束其成員的言行,這樣才能夠創造一個安定祥和的環境,保障參與人員能夠充分展現自己的才能,實現自己的抱負,體現自己的價值,做出自己的貢獻。而這一切,需要有一個穩定和諧,包容尊重的環境基礎。

天下如此,我陳氏也不能例外。相信每個陳氏家族的族譜都明確寫有族規家法。這些族規明確規定了族人的行為規範,處世之道。有些甚至講明瞭人生的道理。規定了什麼事能做,什麼事不能做。相應的,也明確了觸犯家規後所要承受的懲罰,這就是家法。族規家法的目的在於,明確引導家族成員的行為舉止。規範族人的為人處事不出偏差。從而保證家族的長久興旺。有了安定的環境,保證家族人才的培養,將來光宗耀祖。

陳家服:宗族事務思考(之二)——參與者應理性看待宗族事務

但是,世界上的事都是相對的。家族興旺的根本是人才輩出,而家族衰落則是人才凋零,更有甚者,家族子弟不肖,內亂內鬥不止。都說家和萬事興,不管是大家族,還是小家庭,一樣適用。

有道是道廢君子隱,禮崩小人狂。這句話不僅僅適用於家國朝堂,放在一個家族之內,道理相同。自古以來,君子小人勢不兩立。君子多了,小人就少。靠的是道德大義的示範作用。但是若是有一天道德不能約束人了。個人的的慾望被無限放大,每個人都可以隨心所欲,而無受約束制裁之虞,則定然是小人得勢。這個時候,所謂的君子是秀才遇到兵,有理說不清,剩下的選擇抗爭不過,只有退隱。因為君子做事有原則,有所為,有所不為。而小人可以毫無底線操守。

在這種情況下,吃虧的永遠都是講原則的。天下如此,我陳氏亦然。

都想要榮譽,都想被尊重,但是出現問題,發現錯誤卻沒有人敢於承擔。如此敢做不敢當的行為,令人齒冷。如此舉動,恰恰贏得不了族人的尊重。將來的歷史,不僅僅得不到榮譽,還有可能被釘在歷史的恥辱柱上。是名垂千古,還是遺臭萬年只在一念間。而是非曲直分得清,才能令人更加尊重。

孔子云,三思而後行。首先,理性看待事物,就必須多思考,思考全面。遇到問題,不應該怒髮衝冠,而是要冷靜下來,仔細弄清楚事情的來龍去脈,發生經過,推敲細節。不要被表面的現象所迷惑。

其次,己所不欲勿施於人。理性看待事情,不僅要學會換位思考,而且也要多方位思考。站在別人角度,也要站在旁觀者的角度。有時候換位思考,很多事情就可以變得說得通了。

第三,要培養理性思維。有關邏輯方面,培養嚴密的思維能力,不能憑藉自己的想當然去思考問題,要有理有節,有憑有據才可以。

第四,要堅持自己的原則。一切事物都可能出乎我們的意料之外,但是,底線我們要遵守,道德和法律我們堅決不能越雷池一步。不過,但是有時也要當仁不讓,該出手時就出手。

中華民族是一個有五千年文化底蘊的古國,宗族文化也是不可缺少的重要組成部分。我們的民族和宗族之所以經萬劫而不死,歷百難而不衰,就是文化的力量作支撐。

一個國家,一個民族,一個宗族,如果賢人和能人不在其位,就會亂象叢生,小亂是內鬥,勾心鬥角,大亂亡國亡族並不少見。我們的國家、民族、宗族,從來都不稀缺賢人和能人,就缺好的公平競爭的用人制度。有了好的公平競爭的用人機制,賢人和能人自然會脫穎而出。當下各姓氏的"血脈淨土"也並不純淨,有些亂象並不亞於大社會,甚至還鬧些低級笑話。究其原因,還是族中有一定名望和有一定能力的人不在其位。

我寫這篇小文,是希望族人們要有清醒的認識,不能率性而為,能稱得上文化、值得傳承的大事都是規範而嚴肅的。作為參與宗族事務的廣大族人,能熱心有情感就足夠了,是不要任何附加條件的。宗族也是社會縮影,社會上的一些不良現象,同樣會在宗族事務中出現。在當今的宗族事務熱中,絕大多數族人都是總結經驗,歌功頌德,喝采聲一片,我卻說了一些族人很不願聽的話,不知是否有傷族風,有悖常理,有違人情,只能讓族人評說,本人也虛心聽取意見。

(文/陳家服 於2019年10月20日)


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