鬱亮:打造冠軍組織,萬科人事要有增有減

樂居財經訊 嚴明會 10月31日,在深圳萬科浪騎遊艇會舉辦的萬科集團華東區域媒體交流會上,鬱亮表示,三大槓桿之後,所有企業來到同一起跑線,原先拿地賺錢,現在好產品好服務更重要。

萬科所面臨的市場,目前已經由增量轉向存量市場。以前增量時代是做加法,現在是“有增有減”,需要“事人匹配”。過去兩年,萬科提出矢量組織,就是一個組織有方向。他表示,萬科現在要做冠軍組織,把狀態最好的球員留在場上。讓那些狀態不太好的球員,轉型為替補、教練、拉拉隊。


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