這幾天氣溫升高
每天都是大太陽
漫長的夏天來了！
雖然夏天炎熱難耐
好消息要告訴你們！
那就是……
從這個月起
你的工資卡上就有望
每月多進一筆錢
連續4個月哦！
開不開心？驚不驚喜？
這225元高溫津貼，說多不多
但吃吃雪糕，喝喝可樂
開著空調吃冰西瓜……
還是綽綽有餘的啊！
從下個月起
很多地區都將持續
為職工發放一筆高溫津貼
我們大杭州當然也不例外！
什麼是高溫津貼？
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
由於全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，此外，各地津貼標準也不盡相同。今年，浙江省高溫津貼標準是每月225元。
具體標準如下圖（截至2018年5月16日）：
此外，高溫天還有很多福利。根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。
誰可以領高溫津貼？
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
單位不發高溫補貼怎麼辦？
高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為；未足額髮放的，視為拖欠或剋扣工資。 如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴。
特別注意：飲料不能充抵高溫津貼！
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫天注意這些“熱”隱患
天氣越來越熱了
戳
希望每一個
在高溫下工作的杭州人
都能儘快領到這筆錢！