职场中有些上司喜欢把公司当成家庭，把员工当成家人，但是他们又不允许员工把公司当成家里，一旦员工没有注意一些细节，很可能就丧失了自己的前程，其实公司就是公司，家庭就是家庭，这是两码事。口头上说，公司就是家庭，实际这个家是老板自己的家，而不是员工的家。
李梦是一名销售，因为肯吃苦又肯钻研，一直是公司里面的销售骨干，每个月的业绩总是第一名。老板很欣赏李梦，也提拔李梦做了销售销售部的主管。
李梦也不负众望，在他的带领下，销售部工作开展得有声有色，每个月的业绩节节攀高，老板对此也十分欣慰，但是李梦有一个毛病老板特别不爽，就是李梦经常的迟到，不仅是开会迟到，甚至是和客户签约的时候也迟到，老板因为李梦成绩好，虽然表面没有说什么，但是内心十分别扭，总觉得李梦功高震主。
因为李梦还很有价值，而且为公司立下了汗马功劳，所以老板一直忍着，暗地里老板也一直在培养销售骨干，表面上是为了提高销售部的成绩，内心的想法却是希望有一个人可以替代李梦，取代李梦的位置。
终于这个人出现了，这个人就是李梦的副手，她既能干，又诚实，还非常的守信用，对业务也十分熟练，所以老板就任何事情都安排李梦的副手去办，把李梦晾在一边，就这样过了一段时间，李梦觉得十分不舒服就愤然辞职，在李牧心里一直没有认识到自己的错误，他认为是老板卸磨杀驴。
职场中老板花钱请我们工作，在工作的时间内都是老板花钱买的，所以你必须要有时间观念，经常的迟到早退看起来是件小事，却反应你工作态度不积极，所以老板不会提拔这样的人。