近年来工厂招工变得越来越困难了，而且很多如富士康、仁宝、华硕等工厂都采取推荐奖金制度，就是为了推荐更多的人来工厂上班。
但普工的缺口仍然很大。在我看来，各大工厂用工荒有以下几个原因。
年轻人越来越追求享受
随着90后甚至00后步入社会，他们的想法不再是单纯的赚钱存钱、娶妻生子了。他们要的就是为自己而活，要的就是享受生活。
即使很多人初中毕业就出来打工，但他们却不想去失去自由的工厂上班，更多的选择了酒店、网吧、KTV等。
工厂的自由程度太低
这也就是为何年轻人不愿意去工厂的主要原因之一:不能抽烟，还有时间限制；不能接头接耳；能去的区域太少；管理太严苛。
年轻人追求的是自由，在工厂的管制太多，所以很多人即使在外面赚的钱不如工厂，也乐意待在外面。
适应不了夜班
中国所有的工厂都存在夜班制度，大多数是一个月轮换一次。也就是说上一个月白班，再上一个月夜班。对人身体伤害很大，尤其年轻人还处于需要睡眠去维护身体。
上班时间太长
想要在工厂赚钱，就一定要加班，就是说在除去八个小时正常班外，至少还要加班两个小时，加上午饭、晚饭的时间，每天至少有12个小时待在工厂。
假如周末还要加班，就意味着每个月要加超过80个小时。劳动时间实在是很大，导致很多人适应不了。
等到70后80后的人老去，工厂的用工荒会越来越严重，这也就是为何要大力推动自动化、智能化。