一个人的成功与否，看有没有人骂你，如果连骂的人都没有，那还没有大红。这边下面有人这样说，有人那样说，且看且不要当回事，嬉笑怒骂，只是一种情绪宣泄而已。大家看看就行。没有对错，天地良心，自有天来断定。只要问心无愧就可以。
坊间流传，侯耀文活着的时候曾私下里评价过郭德纲，大意：早年落魄，中年借网络媒体第一次大热之势而起，谈不到有什么过人的大智慧。这种人因为人生经历坎坷，大起大落，必然导致性格偏执，睚眦必报。而且在落魄的时候什么没底线的事情都作过，比如剽窃陈立君的《蒸骨三验》等评书。这就像是永远无法愈合的伤疤，随着年龄推移会对知道自己经历的人诸多猜忌。这个评价其实不算针对郭德纲个人，而是人性共有的弱点。刘邦，朱元璋，勾践皆一代枭雄，尚且如此，郭德纲区区戏子又如何脱得窠臼？
王玥波，李菁等等都是在郭老板最落魄的时候结交的朋友。却在德云社飞黄腾达的时候离开。还不足以说明问题吗？--纵然舌灿莲花，骨子里仍然是个可共患难而不可共富贵的小人而已。
但是就德云社接二连三有徒弟退出这一点，我想说这几乎是必然发生的事。
关注老郭的都知道，老郭是一个愿意遵循相声传统的人，拜师收徒，一日为师终生为父等等。我无意评价这种做法的正确与否，因为专业知识方面自有专业人士对此做出点评，但是有目共睹的一点是，这种传统的模式与当今社会风气，相性并不是很好。
德云社是一个公司，不论师徒关系怎么渲染，在现代社会的大环境下，他必然是一个公司，而那些徒弟们也是拿着老郭发给他们的工资养家糊口的。正如老郭所说的，现在的相声演员，不需要太平歌词揽客，不需要承受“刮风减半下雨全完”，因为有工资了。
那么既然作为一个公司，那么毫无疑问，肯定有拿工资多的，和拿工资少的，这一点我想没有人会天真的以为领导真的会做到所谓的“一碗水端平”吧，也不可能去“端平”。一个公司几百号人，怎么想也不可能每一个人都对自己的工资是满意的。所以对自己的待遇的不满意达到一个临界点后选择退出、跳槽等等，其实是必然发生的。
至于说之前有人提到的老是大师兄跳槽，一来下面的小虾米跑了估计媒体看都不看一眼，二来越是大师兄或者排前面的人，反而越容易不满足，毕竟我是大师兄，怎么能只拿那么一点钱。闫云达这次尚不清楚，但曹金当初大致就是这个心态前首富曾经就说过，无论离职理由是什么，总结来说就是两个重点!
1、钱，没给到位;
2、心，委屈了。
放之四海而皆准。
还有一句
不管寡而患不均。
逃。。。
12年，有幸看过闫的专场，刚又看到他的微博下祝他的前程万里。。。
看着真是够苍凉，顺便发现关注人里面已经没有德云社的任何人。
记得12年专场那次，老郭还发微博连续号召好几天让大家支持，又说如果表演的不好“错全在他”。。。闫这个人早年作品风格单调，后来换了方式口张，知乎上还有人问这个事，讲道理那也是老郭给担待着。
讲真，道义出发，多年栽培，公开发一句“自己名字写着顺手”这话听着真是够够的了。最后换成一般企业 离职啥的不是特别正常么，高管都可以整天跳槽的。只要于大爷不走，都不是什么大事。