老謝雜談
這個問題，要看幾方面：
先看下實際收益是多少。
1、我們先來算五險一金需要多少錢。如果按月薪8000元繳納五險一金，那麼企業需負擔約為繳費基數的40%左右，每月除工資外，還需承擔社保公積金費用為3200元。個人需承擔五險一金的費用約為繳費基數的21%左右，每月需承擔社保公積金費用為1680元。
也就是說如果企業按國家規定執行，給員工支付8000元工資，但實際需支出11200元，員工實際到手6220元（未扣稅），扣完個稅到手6050元。
2、如果希望退休時領取按8000元基數繳納社保的待遇，那麼現在有2個辦法。
一個是找代理公司交，這時需支付幾十或幾百代理費外，企業與個人負擔的社保費需個人全部負擔，每月承擔3200+1680=4880元社保費，按8000元工資算，個人到手只有3120元。
另一個是個人以靈活就業身份繳。此時其實是無法交住房公積金、生育保險、工傷保險、失業保險的，那麼此期間除權益受損外，萬一出現工傷等意外，得不償失了。
3、您前面提到沒有節假日，也就是相當於每天都在工作，一個月按30天計算，每天8小時，每月工作240小時，前面提到每月到手3120元，得出時薪為：13元/小時。
由於國家規定平均每月工作日為20.83天，計166.67小時，那麼，如果正常出勤來計算實際每月工資為13元*166.67=2166.71元。
月薪2100多元的工資估計在那個地區也不算高工資吧，你還會搶著幹麼？
4、當然，這麼計算有點偏激，主要有一是畢竟相當於每月存了近1900元公積金，以後會拿到手；二是雖然每天都不休，但在一些欠發達地區這個收入挺可觀，畢竟有地方掙。但您想過麼，這是拿命換的，我不幹！
老王觀職場
說實話，這個我第一反應是不會，但是細想一下，還是得分情況來討論（工科生，哈哈）。
如果這個工作我累死累活全年無休，但是准入門檻很高、成長性好，我有很大的上升空間，甚至我可以跳出去在其他行業施展本領，那麼這個工作就值得我這麼累，五險一金自己交也沒有問題。比如我一個同學，是學企業諮詢管理的，專業偏向於搞企業數據分析，那麼如果剛開始是問題所述的情況，我也可以幹一段時間，然後跳出去，可以想見，醫院、銀行、各種企業都需要數據分析人才，未來的發展可期。
另一種情況就比較極端了，做一些體力勞動。讓我去工地搬磚，沒有五險一金，全年無休累死累活，一個月掙8000，但是幹不了幾年落下一身傷病，逐漸被新鮮血液所淘汰。因為這個工作準入門檻太低了，四肢健全有把力氣就能幹，也毫無上升空間可言。
但是很多人仍然做著這樣的工作，我舉這樣的例子也絲毫沒有瞧不起他們的意思，我相信如果他們有選擇，可能也不會選擇幹這個，都是生活所迫。正如最近很熱的《我不是藥神》中說的一樣：“這個世界上只有一種病，那就是窮病”，正是因為金錢匱乏、教育缺失，才讓有些人無奈去做這樣無休無保障的工作。