山東省機關事業單位退休人員中人養老金何時核定？_問答 _ 頭條網

手機用戶62301239673

根據最新的消息，山東省事業單位的養老保險待遇計算新辦法已經開始逐步落實。預計今年2017年之前退休的事業單位中人將全部理順完畢。

2018年退休的事業單位中人待遇，很有可能會在2018年底之前理順完畢。

2015年，我們國家實施的機關事業單位養老保險制度改革，是一項非常宏大的工程，推動了事業單位和企業退休人員養老待遇計算模式和供養模式的並軌。

為了保證退休待遇新辦法的順利過渡，退休老人待遇不吃虧，國家規定從2014年10月到2024年9月是十年的過渡期，過渡期內實行新老辦法待遇比較，老辦法待遇高，就要按照老辦法發放退休金；新辦法太高只能逐步發放新辦法，比老辦法高出的一定差額，從10%到百分之百。

以前的時候，由於新辦法視同繳費基數表，沒有落實新辦法退休待遇。2017年9月份山東省印發了山東省的視同繳費指數表，全省統一使用。於是從今年開始退休的中人，退休待遇將實行新老辦法比較，併發放40%的差額。

老辦法退休待遇中，由於每年的工資增長率沒有落實，老辦法退休待遇也沒有辦法計算出真實待遇水平。2017年6月開始，人社部、財政部先後發佈了2016工資增長率G2015=6%，個人賬戶記賬利率8.31%。2017年下半年，接著又公佈了2017工資增長率G2016=4.5%，個人賬戶記賬利率7.12%。這樣新舊老辦法退休待遇計算的所有因素都已經具備。

2018年1月1日之前退休的中人們，退休待遇終於可以理順了。

目前各地市均已經著手進行退休待遇，理順工作，預計2018年底之前，隨著2018年的工資增長率發佈肯定能理順完畢。

暖心人社

目前，好像山東東營巳經出臺機關事業單位“中人"養老金正式方案並核定了中人過渡期的養老金標準。

2014年10月1日，我國推行機關事業單位養老保險制度與企業單位養老保險制度的正式並軌。按照相關政策，對改革前參加工作、改革後陸續退休的“中人"加發過渡性養老金，並把2014年10月1日到2024年9月30日作為10年過渡期，對“中人"養老金的計發實行新、老辦法計發辦法對比，限高保低。

即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低; 高於老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%、第二年退休的人員發放超出部分的20%，依次類推，到過渡期最後一年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

機關事業單位退休中人養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，另外再加上職業年金。

計算公式為:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化視同繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資ⅹ指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。

從2014年10月1日到現在，由於各地“中人"的增長率和退休人員繳費指數沒有確定，再加上大家都沒有這方面的經驗，都是在摸著石頭過河，還要對工作人員進行培訓，保證萬無一失。致使各地中人的正式養老金方案一直難以出臺，各地這幾年陸續退休的中人也一直統一領取著按照2014年9月份工資標準計算的預發養老金。

好在經過這麼長時間的摸索，自2017年底開始巳經陸續有些地方出臺了中人養老金的正式方案，並先後對退休人員的養老金按標準進行了核定、補發和兌現。目前，除了有江西贛州市、貴州、浙江、河北丶陝西、甘肅、山東等地的一些市縣陸續出臺方案外，其他省、市丶自治區都在抓緊方案的審核和養老金增長率及退休人員繳費指數的最後確定。預計2018年底各地基本上都會捋順並核定落實機關事業單位退休中人的養老金。願退休“中人"們保重身體，爭取領取更多的養老金！

葉公來幫忙