——王哥，这个表格我又不会做了，你给我再讲讲嘛！
——上周都跟你说三遍了，你自己没有做笔记记下来吗？
——人家没有你那么聪明嘛！哪能一下子记得住那么多东西，你就帮帮我嘛！
——……
当你身边遇到这样的同事，你是决定帮还是不帮呢？
在回答这个问题之前，我们自己必须做到：自主学习、独立解决问题，不要就相同的问题超过三次请教他人。
如果我们都能达到以上的要求，那么，一定会向这个多次求助的同事说：NO!
并且，一定要在开始时就告诉对方自己的原则：同一事件、不说三遍！以免自己爱心泛滥，帮助他人，拖延了自己。
所以，我们必须记住这类“弱势群体”的四个特征：
一、他们对人总是毕恭毕敬，这哥那姐地喊着，刻意把自己放得很低，时常与你套近乎，并给你送上各种小零食。
二、他们遇事总会第一时间推脱，通常说：太难、我学不会；太复杂难免出差错；张哥只教了我三遍，没记住；等等。总之，将所有的原因说个遍，就是没有自己的原因，从来不想自己独立解决问题。
三、他们从不理会你是否忙碌，当他们需要帮忙时，十八般武艺使尽、好话说尽，让你觉得不帮都过意不去。
四、他们总会在你面前显得很笨拙、很不专业，让你觉得简直无法看下去、不由自主地去帮他解决这些问题。
最后，虽说宽容待人是值得提倡的美德，但大家还是在帮助他人之前先说清楚自己的原则，以免成全他人，耽误自己。
愿我们身边没有这种“我弱，我有理”的同事。
注：图片与文章正文无关，如有侵权请联系删除！
本文为奔流的蓝原创作品，抄袭必究！点击“关注”，为您分享更多情感干货！