汴府公僕
眼下民辦教師退休工資福利待遇的問題成為熱門話題，也是很多人比較關注的問題，畢竟有很多民辦教師還期盼著能夠獲得國家的優惠政策，能夠為自己的養老籌措資金。
在歷史上，民辦教師確實發揮了很大的作用，在上世紀教師不了匱乏的時代，很多民辦教師登上歷史舞臺，她們為我國教育事業做出了不可磨滅的貢獻。但後來因為種種原因，一些民辦教師辭職或者解聘，沒能轉成公辦教師，但是國家也沒有忘記這部分老師，而是為他們多少落實了一點待遇。
從筆者與民辦教師的交流之中，絕大多數民辦教師認為當前的補助政策還有些低，最好能夠按照公辦教師的退休補貼來執行，也就是說說提高他們當前的待遇。
從長期來看，隨著經濟社會的發展，民辦教師的福利待遇肯定會上漲，但要想與公辦教師同等待遇，可能近期實現的可能性不大。
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對民辦教師，也就是眼下的稱謂原民辦教師，一是因個人生計和年限界定無望自動輟教，一是被教育部清退政策而無奈離崗，其實還忽視了另外一種情況的“原民辦教師”，他們本身是公派教師，卻因這樣那樣的原因被辭退，沒有了公派教師的資格，沒有了公派教師的養老及醫保待遇，也基本上類同於原民辦教師了。
對於這些曾經的民辦教師每月應補多少錢，還真沒見到具體的補助標準。
教人發【2011】8號文件是解決民辦教師問題的綱領性文件。文件明確指出對於原民辦教師【1】要給一次性經濟賠償；【2】要納入城鄉居民或企業職工養老及醫療保險體系。因全國各地經濟狀況不同，對原民辦教師的養老補助政策也不盡相同，最少的每月有按一年教齡8元補助的，最高的也只是20元。
甘肅省對年滿5年及5年以上原民辦教師，養老補助是每月教齡乘以8元的教齡補助，每月不足200元，連自已生活費都不夠，還敢有病去看嗎？原民辦教師的問題已是生計問題了，是該增加教齡補助標準的時候了，不妨先以每月提高到50元如何？
另外，據瞭解甘肅對失去公派教師身份的，比如我縣自他本人被辭退後由最初的每月10元的補助增加到今年的300元了，其實這類人都早已是60歲以後的人了，另外他們還每月有教齡X8元的教齡補助。不過他們多是80年代初期被辭退的，教齡都不足10年，也就是說兩項加起來也不足400元。他們也很艱難。
提神只為自己
首先這是一個歷史遺留問題，但都遲遲得不到解決。
請看：宋玉蘭執教40年，月薪150元。
山西陵川縣民辦教師宋玉蘭執教40年，工資一年一結，年底才能拿1800元。她坦陳說，曾堵過領導的門，她也曾拍過領導的桌子，十多年來她的這個問題始終沒有解決。她說：“被氣哭過，有時一天都吃不下飯，哭過後再接著給孩子們上課。”
一、民辦教師是歷史的有功之臣。
新中國成立初，國家內外受傷，百孔千瘡，文化教育也是極為落後，民辦教師是為了普及教育才應運而生的。
可以說，沒有他們的辛勞與汗水，就沒有今天的文化與科技，他們功不可沒。當初他們是為了國家建設，現在我們不能忘了！
二、現有解決辦法：
1、從改革開放以後，有部分民辦教師民轉公。
2、從上世紀九十年代開始，至2001年，考民代班轉正。
3、剩下的全部辭退，處理方法各地不同，主要有：
（1）一次性補償。從幾百到幾千不等。
（2）每月領取幾十到幾百的福利。但這個做法的地方很少，而且名額有限，條件和標準高。
三、個人看法：
1.農民種地到了六十歲都可以領取養老保險補助金，做文化事業工程的應該至少不低於農民吧！
2.每月該得多少福利待遇呢？
這些民辦教師到現在大多都是老人了，身體不好，以現在的物價與生活水平來說，幾百塊錢能做什麼？
吃水不忘挖井人。
個人意見，你說該補多少？
讓雄多吉
民辦教師，即原民辦教師，因為這些民辦教師己經都下崗了，不再從事教育事業了。作為一個在2000年〝一刀切〞下崗的原民辦教師的我，說說我的看法，在正值農村教育資源匱乏，特別是師資資源缺乏之際，我走進了教育事業，但隨著教育事業的改革，師資資源的逐步增加，使我們在2000年被〝一刀切〞下崗，並不是我們是不合格的教師，我們中的大多數人中，都有教師資格證，等級證，中函甚至大專學歷（在教學中進修得到的），甚至是省、市優秀教師，當時下崗只有一個條件，只要是民辦教師，就下崗。
那麼原民辦教師每月應該補多少錢呢？現在的補助每個省，甚至是同省不同市縣都不同，普遍是每工作一年給補10元或20元不等，並且是60歲後再發放，我們普遍認為太少了，那麼多少更讓這些為農村教育事業奉獻青春的我們能接受呢，我感覺每工作一年按100元到150元之間的標準，應該即時發放，即政策出臺之後，就按月發放。
這只是我個人意見，還望有關部門，關心一下我們這些曾為教育事業奉獻過青春的原民辦教師，也讓我們老有所養，病有所醫。
踏雪尋冰兒
說到民辦教師，我覺得我還是有一定發言權的。因為我的小學教師就是民辦教師，目前為止，我的小學老師大約有三種情況，一個是轉為正式教師，退休月工資5000多元，一個是沒有轉正被辭退，一月400多元，還有一個是因為違犯計劃生育政策被開除了，白白乾了十幾年，現在一分錢沒有。
其實，因為計劃生育問題被開除的那位老師，那時候，他是我們很敬佩的老師，回想起來，有許多讓人回憶的故事。
我們上小學時，他帶領我們動手美化教師，領著我們開荒種地，還買了兩隻小山羊餵養著，當時，就是勤工儉學吧，畢業時，他把我們班裡的收入支出全部清清楚楚列出來，用結餘的錢給我們買了紀念品，照了畢業相，真的是一位可敬可愛的好老師，只是可惜後來因為計劃生育問題不幹了，覺得好可惜的。
我覺得，作為一名教師，他們都付出了青春和汗水，都應該給予合理補助。沒有轉正的老師補助標準太低，一年教齡是20元，幹了20年，才每月工資400元，實在偏少了，應該提高到每月2000元左右，這樣，還是比較符合他們的付出和貢獻的。更可惜的是因為違犯計劃生育政策被開除了，白乾了十多年，其實，也應該客觀評價他們所做出了貢獻，給予一定的合理補助。目前，山東省教育廳發佈的文件是這樣規定的。
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浩墨香書房
說到民辦教師這個問題，我可能還有一點發言權，因為我家爺爺曾經就是民辦教師，可惜老爺子時運不濟，當了半輩子教師，當時還是個副校長，不記得什麼原因了，還有幾年就退休了，老爺子一時賭氣辭職回家務農了，可惜了，第二年人家其他教師就由民辦轉成公辦的了。
後來幾經周折，七十多歲了，具體什麼原因我也不清楚，但好像老爺子前前後後累的夠嗆，一個月給了500塊錢的補貼。但我覺著還真是是少的可憐，老爺子真的是幹了一輩子教育工作，沒有半點手藝，只會讀書寫字。再看他的高中，有的做了青島的領導層，個個富得流油，比他小几輩的老師現在退休了，一個月也有5000多的退休金，可惜我們家老爺子，到最後只撈著文革時期的一頓批鬥，還有一點少得可憐的補貼😂。要我說啊，不全補上至少給一般是應該的吧，難道就因為沒有趕上轉公辦，就否定了半輩子的付出？
唉，時也，命也，運也
辣條與方便麵
答，我和好多人討論過此問題，‘關於民師每月應補多少錢的問題。問過的人群中包括工人，農民和一些公辦教師。大家最後的意見大體一致。歸納一起得出這樣一個結局，就是，不管你當多少年的民代師，一律按每教齡11O元發放就和公辦退休教師差不多了。這樣做，國家也對的起你們，而你們也沒白白浪費青春。兩合齊美。同意我考察結果的點個贊。
老董145705168
辭職辭退和多次精簡，原代課丶民辦教師成為需要解決的歷史遺留問題。據我所知，當地的作法是:約在2012年左右，各縣市區教育局就開始著手摸底調查，掌握基夲情況，爾後由夲人填表寫教學履歷，並需當時5名同校教師作證簽名，經現學校(當時學校全部合併鎮駐地)蓋公章上報縣市區教育局，審查無誤備案存檔。其補助規定是:一丶代課丶民辦教師同等待遇。二丶按實際教齡補助(不足一年按一年計算)。三丶按一年補助20元計算，每增加一年教齡即增加補助20元。四丶按月發放補助。按計算:最少三年教齡的可每月領取60元補助，全年領取720元;最多的一名17年教齡，可每月領取補助340元，全年領取4080元。自2014年開始領取。以後是否有增加？不得而知。相信，隨著國家經濟的發展，補助是會有所增加的。
濤聲依舊253741021
民辦教師是高級的用心的教學，環境苦，有的用生命來工作。金錢在山區教師心裡本身不存在，用生命換取孩子們的受教，才能一批批的孩子走出大山，看到未來，成了國家的棟樑。國家應該給予同等教師工資。不要拿本地區的生活水平衡量，按貢獻，按心靈城裡的教師無一人能比
活著1860
民辦教師在艱苦的年代裡，，國家極度需要培養人材的時候他們挺身而出，在自己的工作崗位上任勞任怨泣心瀝血，勤勤懇懇地工作，為培養人材付出了年輕的才華，當時在工作上同公辦一樣，不畏艱辛，吃苦耐勞，一樣分擔工作，現已年邁，養老是目前最大的問題，跟公辦同工，現應該跟公辦同酬，強列要求解決已辭退民辦教師養老醫保問題。