好单位有三个标准，一是待遇不错，二是关系简单，三是前景可观。但差单位就不好说了，除待遇很差、关系复杂、前途堪忧外，最主要一点，还须加上适不适合自己。
通常来说，差劲的单位，必然让人恼心。最差劲、最恼心的单位，莫过于以下这5种。
一、经济效益差。谁都不希望自己单位经济效益差。对于绝大多数人来说，工作就是为了生活，说白了就是为了挣钱。如果你所在单位，经济效益差，差到像根鸡肋，食之无味、弃之可惜，那这样的单位，就实在让人恼心了。对于大多数人来说，找个单位并不容易，也很折腾，因此，不是万不得已，通常是不会随便跳槽的。但实在无奈时，又不得不赴汤蹈火。
二、人事关系烦。一个单位，乾坤朗朗，河清海晏，那这个单位的人事关系，自然清明、清爽。但一个单位，派系林立、尔虞我诈，那这个单位的人事关系，就非常复杂，你不站队，一定会被所有人视为敌人。但你和任何一派保持友好往来，一定会被另一派怀疑和排挤，避免不了被设计、坑害。这种单位，你得处处小心，时时警惕，通常都会有步步惊心的惶恐感。
三、领导贼龌龊。通常来说，有些领导，虽然有些私心，也会做一些缺德的事，但他的底线是在不露痕迹、不招摇过市，因为他有所顾忌，有所收敛，表面上还要装好人。但有些素质差的领导，就很龌龊，不但私下张狂，表面也很嚣张。公然公报私仇，为非作歹，巧取豪夺，任人唯亲，扫除异己。很多时候，那种龌龊的嘴脸无遮无拦，让人感觉暗无天日。
四、工作氛围糟。有些好单位，蒸蒸日上，员工的精神面貌个个都积极向上，争当上游，创造效益。但差劲的单位，江河日下，人心涣散，人浮于事，怨声载道，一个个干着都没有劲。你也不干活，他也不干活，都只想捞好处，不担责任。推三阻四，推诿扯皮，吵吵闹闹，一点干事的激情都没有，只见扎堆的扎堆，生事的生事，乱纷纷，你方唱罢我登场。
五、对外业务荒。一个差劲的单位，极少有人思量如何把单位搞好，而想搞好的人，又心有余力不从，还容易遭破坏和暗算。绝大多数人，都只能无奈地陷于混乱局面中努力自保，无法作为，不能作为，只能得过且过。乱哄哄的单位，内部的问题都解决不好，更无从谈起对外业务了。除了几个对外采购的，趁机捞好处吃回扣特别活跃外，其余业务全都死水一潭。
因此说，最差劲的单位，莫过于以上这5种。只要你在这5种单位呆久了，你不离开，即使不疯掉，迟早都会被废掉，因为你会像困兽一样，被打击得无棱无角，只能在笼子里打转。
各位网友，如果你摊上了这样的单位，又还年轻的话，千万别死心眼地耗在里面。一辈子很长，一辈子很短。走出去，前面一定会有一片天。但你留下来，就只有慢慢地混吃等死了。
广大网友，你们认为，我说的，对，还是不对？