在上世紀初的那個年代吧,電腦、網絡或叫做互聯網行業正處在起步階段,所有
這種自嘲的蘑菇方法,對一個初入職場的人來說,在這條人生大路上必備的品質。新人入職被分配到不受重視的部門或被安排做打雜跑腿的工作,就如有新人說的“吃的是雜糧、乾的是雜活、做的是雜人,受的是雜氣”。
但是作為新人的你應該如何呢?
一要腳踏實地,消除頭腦中不切實際的幻想。初入職場缺乏工作經驗,缺乏擔當重任的能力,缺乏對公司的整體把握。如果認為自己一進公司就認為會得到重用的這種不切實際的想法能夠儘快祛除,才能慢慢成長起來。
二要儘快融入公司,適應社會,提高自己的業務能力,學會各種社會交流能力,而處於蘑菇階段的經歷則可以讓新人熟悉瞭解公司,韜光養晦,積累工作經驗和人生閱歷。
蘑菇原理是我們不斷的積蓄力量,不斷磨礪自身,是從“菜鳥”變為“老鳥”的過程,是把校園的青澀理想變為現實的過程,也是從一個單位的閱歷到新單位成長的營養。在夢想與現實的差距中,你若不想在“陰暗”的角落裡被埋沒,不想自己的生活平淡無奇,記著:要改變環境,必須先適應環境。艱苦的工作環境更鍛鍊人,更考驗人
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