在前一篇文章中，我们分享了高效能人士的三个优秀习惯——积极主动、以终为始、要事第一。那么，高效能人士都具备的其他优秀习惯是什么呢？
双赢思维
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双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。
双赢思维的五个要领：
品格、关系、协议、辅助的制度、流程。
想要达到利人利己，须从自身的品格着手，建立起互利关系，进而达成两全其美的协议。协议须有赖于合理的制度配合，经由正确的流程来完成。
知彼解已
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先了解对方，再让对方了解自己。
如何做到知彼解己？
移情倾听：
多一点耐心把对方的话听完，而不是一味想着驳回对方，这也是成熟的表现。
避免自传式回应：
在与他人沟通时总是会联系自己的经验，常见的错误有：
价值判断：对旁人的意见只有接受或不接受。
追根究底：依自己的价值观探查别人隐私。
好为人师：以自己的经验提供忠告。
自以为是：根据自己的行为与动机衡量别人。
有效沟通：
沟通能增进彼此之间的了解和认可度，良好的沟通是达成合作的前提。
统合综效
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所谓统合综效的沟通是指敞开胸怀，接纳一切稀奇古怪的想法，同时也贡献一己的浅见。
统合综效的基本心态是：
如果有一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，只有分歧才有收获。
自以为是的人总以为自己最客观，别人都失之褊狭，其实这才是画地为牢。反之虚怀若谷的人承认自己有不足之处，而乐于在与人交往的过程中吸取丰富的知识与见解，重视不同的意见，因而增广见闻，此所谓三人行必有我师焉。
至于完全矛盾的两种意见同时成立，是否合乎逻辑？问题不在于逻辑，而在于心理使然。
不断更新
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工欲善其事必先利其器。
不断更新的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与社会情感等四个方面增进个人产能，积累其它修养的本钱。
磨练自己是指以均衡明智的方式，经常从上述四方面训练自我，这种修养功夫完全靠自己，旁人无法替代。
人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。