剛辭任廣發證券副總經理的湯曉東，有了新的動向。
4月17日，全球最大的上市投資集團貝萊德(BlackRock)宣佈，任命湯曉東為中國區主管，該決定自2019年7月起生效。
據介紹，湯曉東將負責管理發展和執行貝萊德在中國的長期業務戰略。他將直接向貝萊德亞太區董事長及負責人鮑哲鈺彙報，並將加入貝萊德亞太區執行委員會。
對此，湯曉東表示：“中國進一步開放資產管理行業的決心，以及國內外投資者日益增長的需求，為我們提供了巨大的機遇。憑藉多元化的投資平臺，以及在信息技術和投資組合構建方面的卓越能力，貝萊德已經做好充分準備為這個重要的投資者群體提供服務。”
貝萊德主席及首席執行官勞倫斯·芬克 (Laurence D. Fink) 對此次任命表示：“中國是我們全球發展戰略的重點，我們將不遺餘力在這一重點市場推進長遠戰略。湯曉東的委任彰顯我們致力通過發揮貝萊德的全球經驗和專業知識，成為中國資產管理行業解決方案的一部分。”
早年，湯曉東曾在摩根大通紐約的衍生品部門工作多年，後來任蘇格蘭皇家銀行格林尼治資本董事總經理，回國後在證監會國際部任職，還執掌過華夏基金與廣發控股（香港）。正因他有中美兩國的金融從業經驗，與正在加碼佈局中國的貝萊德一拍即合。
湯曉東加盟貝萊德
湯曉東，剛辭任廣發證券副總經理，也不再兼任廣發控股（香港）董事、總經理。4月17日，貝萊德就宣佈任命湯曉東為中國區主管。
貝萊德集團又稱黑巖集團，不同於全球最大私募股權基金之一的黑石集團(The Blackstone Group)，是全球規模最大的資產管理集團、風險管理及顧問服務公司之一。
截至2019年3月31日，貝萊德在全球管理的總資產達6.52萬億美元，相當於約43萬億人民幣，涵括股票、固定收益投資、現金管理、替代性投資、不動產及諮詢策略。據瞭解，去年年底，貝萊德在亞洲的資產管理規模不到4300億美元，這也意味著這家美國基金管理公司6.52萬億美元的總資產中只有不到7%在亞洲。
近年來，貝萊德對亞洲市場尤其是中國的關注度一直很高，多次提及將在高增長的中國市場中大開拳腳。
貝萊德主席及首席執行官勞倫斯·芬克在貝萊德2018年股東會致辭時表示，中國是貝萊德未來最大的增長機會之一，中國對更多元化和長期投資解決方案的需求不斷增加。我們的目標是成為中國領先的資產管理公司之一。
勞倫斯·芬克給股東的信（2017）中提到：“貝萊德當前和今後最主要的任務之一就是擴展其在全球高增長市場中的業務和滲透力，特別是亞洲，尤其是中國。”
而湯曉東具備在華爾街和中國市場兩地的金融從業經驗，又曾任職於證監會，正是貝萊德開拓中國市場的人選。
公開資料顯示，湯曉東畢業於中國科技大學，後赴美國德雷克賽爾大學和芝加哥大學留學，分別取得物理學、計算機學、工商管理學三個專業碩士學位。
1995年5月至1996年6月任美國Institute for Scientific Information程序設計軟件顧問；
1996年6月至 1998年8月任美國ATI科技公司軟件工程師；
2000年7月至2001年10月任摩根大通複雜信用衍生品交易經理；
2001年10月至2003年6月任荷蘭銀行北美複雜信用衍生品交易總監；
2003年6月至2004年8月任美國Mariner Investment Group主管；
2004年9月至2007年5月任蘇格蘭皇家銀行北美信用衍生品交易負責人；
2007 年5月至2009年4月任美國Great Eastern Advisory總裁；
2009年5月至2010年8 月任中國證監會規劃委高級顧問委員；
2010年8月至2012年12月任中國證監會基金部副巡視；
2013年1月至2014年8月任中國證券監督管理委員會國際部副主任；
2014年8月至2015年8月任華夏基金管理有限公司督察長；
2015 年8月至2018年5月任華夏基金管理有限公司總經理；
2018年6月至2019年4月任廣發證券副總經理，廣發控股（香港）董事、總經理。
4月15日，廣發證券的一則副總經理辭職公告顯示，湯曉東於4月13日遞交書面辭職函，不再繼續任職。廣發證券同時表示，湯曉東與董事會及管理層並無歧見，亦無任何有關辭任的事宜須提呈各股東注意。
去年11月26日，貝萊德宣佈任命鮑哲鈺(Geraldine Buckingham)為亞太區董事長及領導人，接任將赴紐約出任全球副首席運營官的杜禮安(Ryan Stork)，兩項任命都於2019年2月起生效。這也意味著，未來湯曉東將直接向亞太區董事長鮑哲鈺彙報，並加入亞太區執委會。
對於湯曉東的加入，鮑哲鈺表示：“湯曉東擁有公共服務及金融從業兩方面的獨特經驗，這將在服務我們的全球及本地客戶時更顯珍貴。他在監管事務及商業領域的豐富經驗，令他對中國不斷髮展的商業及監管環境具備深刻的理解。”
貝萊德已在中國設立私募基金
貝萊德在全球超過30個市場開展資產管理業務，共有1.3萬名員工，客戶分佈於南北美洲、歐洲、亞洲、澳洲、中東和非洲。
記者獲悉，貝萊德在中國已獲得私募基金管理資格。中國基金業協會顯示，貝萊德在中國備案的兩傢俬募基金公司分別是：貝萊德海外投資基金管理（上海）有限公司和貝萊德投資管理（上海）有限公司，這兩家都是貝萊德100%獨資，前者成立於2015年8月7日，後者成立於2017年9月20日。
其中，貝萊德海外投資基金管理（上海）有限公司的註冊資本為830萬美元；貝萊德投資管理（上海）有限公司註冊資本1200萬美元，已發行了首隻產品——貝萊德中國A股機遇私募基金1期。
貝萊德主席及首席執行官勞倫斯·芬克在貝萊德2018年股東會致辭
就像我去年說過的那樣，2018年，有些事，變得不一樣了。
過去的這一年，我被深深震撼了。不管是在健身房、會議室還是我家附近的人都在問我應該怎樣處置他們的資產。雖然人們投資的目的和想法各有不同，但是，所有人都有同樣的焦慮和擔憂。
去年一整年都具有高度的不確定性。去年首先以股本市場的記錄高點為開端，之後數值持續下跌，投資者的恐懼也隨之加深。雖說過去十年裡，市場多次變化無常，但去年卻是近三十年以來，第二次出現國際優先股和債券市場都獲得負收益的情形。不過，當美國短期利率同比增長2%使得現金成為更具收益性的投資手段時，從債券、股票等獲得的收益已不足以支撐大多數儲戶的長期目標。
簡單來說，人們越來越不確定他們從何獲得收益來支撐他們的未來需求。
2018年，是政局動盪的一年。不過我認為一些關於政治和經濟的辯論可以促進一個更公正全球經濟市場的建立。但是，處於混亂中的英國脫歐一事，卻令幾乎每一個國際商務過程出現許多不必要的開支，還有全球其他一些國家的熱議事件，也在不斷轉變著各國投資者的思想。可以說，不斷擴大的2018年貿易爭端，使人們日漸擔心全球經濟的安危。
我發現，如今有一個有趣的現象：每個人都以發生在今天的事為中心，至於明天會發生什麼，明天再說。
只有很少人真的關心長遠目標和收益。
在我的日常生活中，我的注意力主要放在長遠目標上。每天，我們討論的不是關於產品，而是客戶需要什麼。這是獲得穩健的投資收益的關鍵。
我們作為信託人所肩負的責任是巨大的。我們的客戶來自不同人群，他們每一個人都想為了達成目標而獲得幫助。我們，就是提供幫助的角色。
如今，這個社會對資產管理者的需求比以前要多了。資產管理者有義務去培養、授權和去教他們如何想出投資問題的解決辦法；教他們什麼樣的技術和觀念最適合長遠投資。
而BlackRock就是這樣做的。我們每天都在為所有的投資者提供最盡職盡責的服務。
服務通過多種形式體現，我們就是投資者們最好的投資管家。
BlackRock長久以來的成功是因為，我們一直在朝著幫助越來越多的人們擁有健康良好的財務狀況的目標而努力。
在這個大環境中，我看到了對於BlackRock來說，一個自我提升的巨大空間。
BlackRock在2018年的成就：
自1988年建立以來，我們為客戶管理的資產數目從零美元，發展到超過6萬億美元；我們從一個只有8個人的小辦公室發展成一個在全球69個城市擁有14000名員工的大公司；我們接手的客戶從一開始的極少數，發展到如今在全球100多個國家都擁有我們的客戶。與此同時，這二十多年來，作為一家國有公司，我們的優先股價與S&P500相比，年均複合增長率多出15個百分點。
秘訣是，我們認為承諾實現目標和鼓舞員工所帶來的影響同樣重要。在我們的年度報告中，你可以看到一些員工講述他們是如何以為客戶創造更好的經濟前景為動力做自己的工作的。我們的目標驅動長期戰略和事務變革，現在，我們是所有的資產管理企業中，最多元化和高彈性的投資平臺，同時，我們還提供最具影響力的風險管理和投資組合建造技術------所以我們才能為客戶提供最優投資組合。
BlackRock的全球多樣投資平臺使我們在2018年創造了巨大價值。我們在2018年創造了一種記錄我們服務產生的總收入的技術。這種技術現已可應用於超過50個國家的客戶。
資產管理的結構變革
許多投資者都意識到他們為表現平平的傳統投資戰略付了過高的錢，所以資產管理構架有了一個很大的變革，即從歷史性佣金為主的商業模式轉變為服務費為主的諮詢式商業模式。
然而，許多資產管理人還沒有完全準備好迎接這個變革。這一年，PE工業指數遞減了三分之一，成為十年來最嚴重的負增長。這一現象告訴我們：投資者們對資產管理人將逐漸失去信心。
這個市場環境為BlackRock提供了逆風飛翔的機會，我們可以幫助股東實現更好的統一性增長和持續產生價值。在過去5年裡，我們實現了40%的股東收益率，並且達到了自1999年公開上市以來超3800%的總收益率。
我們的使命感造就了我們的每一個決策。
我們設立的目標使我們實現了一個個不斷髮展的有獨特價值的客戶計劃，並幫助我們的股東避免這一艱難時期所帶來的影響。
今天投資，明天收益：BlackRock的長遠戰略
我們在未來，依然對我們實現目標的能力保持自信，在此基礎上，也會在具體執行上作出一些改變，我們會更具有野心地實現我們經仔細考慮後定下的長遠目標。
具體有以下幾點：
1.實現從產品採集到建立投資組合的轉變。
我們正在建造最全面的投資平臺，所以我們可以更好的建立投資組合。我相信我們會在這個發展最快的領域分到一杯羹。
2. 開創資產管理價值鏈技術。
BlackRock長期戰略的一個關鍵組成部分是在整個資產管理價值鏈中提供技術.我們將繼續致力於創建一個集成的生態系統，使用戶能夠更加無縫地按需與他們的數據進行交互。
3. 變得越來越本地化並投資於全球高增長市場。
中國是貝萊德未來最大的增長機會之一，中國對更多元化和長期投資解決方案的需求不斷增加。我們的目標是成為中國領先的資產管理公司之一。
為所有貝萊德利益相關者帶來更好的未來
我認為，有效的公司治理是經營可持續發展業務最重要的組成部分之一。貝萊德董事會在我們的戰略，發展和成功中發揮著不可或缺的作用。此外，我們認為與業務相關的可持續發展數據對投資組合經理非常有用，將這些數據納入投資流程可為客戶帶來更好的長期回報。
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