四維山人
正常情況下一個人如果在兩家公司任職，只能與一家公司簽訂勞動合同，和另一家公司籤勞務合同。兩種合同的區別是，勞動合同是正式員工，需要依法繳納社保和公積金，工資收入按工資薪金納稅；勞務合同算兼職員工，不用交社保和公積金，工資收入按勞務報酬所得納稅。
對於同一人在兩家公司領取工資收入，如何申報個稅舉例如下：
2019年小李為A公司會計，簽訂勞動合同，每月工資8500元（為方便計算不考慮社保和專項附加扣除）。同時小李給B公司做兼職會計，每月領取工資1500元。
在A公司按照工資薪金繳納個稅：
全年累計繳納個稅=（8500*12-5000*12）*10%-2520=1680元。
在B公司按照勞務報酬繳納個稅：
全年累計繳納個稅=（1500-800）*20%*12=1680元。
在A、B兩家公司全年合計繳納個稅=1680+1680=3360元。
從2019年個稅改革開始，一個人在兩個單位獲得工資收入不用合併申報個稅，只需在次年3-6月做彙算清繳，個稅申請多退少補。
所以，小李應在2020年3-6月做個人所得稅彙算清繳，對2019年全部綜合所得做彙總申報，個稅申請多退少補。
假如小李2019年只有以上兩筆綜合所得，
全年應納稅收入=（8500+1500）*12=120000元
全年應納稅所得額=120000-5000*12=60000元
應納個人所得稅稅額=60000*10%-2520=3480元
彙算清繳應補稅金額=3480-3360=120元。
不怕小貓
很高興回答您的問題。
以案例來說明
2019年小王為A公司設計師，（為計算方便，只考慮減除費用每月5000元，專項扣除及專項附加扣除等因素均不考慮）每月工資都是6000元。 小王利用休息時間為B公司做設計，每月工資1000元。
一，A公司財務人員每月為小王在A公司收入6000元工資預繳個人所得稅。 全年預繳個人所得稅稅額 6000*12=72000
72000-60000=12000 12000*3%=360元
二，B公司財務人員每月也為小王申報了個人所得稅，因為每月1000元工資。所以小王在B公司個人所得稅繳納為0。
三，在2020年3月1日至6月30日期間小王應將2019年全年從A公司和B公司兩處的收入彙總申報，進行個人所得稅彙算清繳。小王可以選擇在A公司，也可以選擇在B公司做彙算清繳。
假如小王選擇在A公司做彙算清繳。 2019年小王總收入為 72000+12000=84000
應納個人所得稅額
84000-60000=24000 24000*3%=720元
因此小王在A公司彙算清繳應補個人所得稅額為
全年應繳數-全年預繳數=應補退數。 720-360=360元。
稅月靜好35
現在有很多人從多處取得工資或者是勞務報酬等等，這種現象比較普遍，那麼關於個稅如何進行繳納，下面簡要說一下。
全員全額扣繳申報
按照個人所得稅法規定，綜合所得的4項應稅項目要實行全員全額扣繳申報，也就是說支付單位要在向個人支付應稅款項時代扣代繳稅款，不僅要專項記載備查，而且還要將支付所得的所有個人的有關信息，包括稅款、專項附加扣除等等具體信息都要上報稅務機關。
這種方法在全國推行後，每一個在任何單位取得的工資、勞務報酬、稿酬等收入都會被完整上報並被歸類，然後在第二年將某人在全國的所有收入進行彙總後重新計算個稅。
所以，如果同時從兩處以上取得工資薪金所得，絕大多數情況下不需要個人去申報，直接由支付你所得的單位進行代扣代繳了，通俗地講，誰發給你工資，誰在發工資時就要先扣稅。
專項附加扣除要選擇單位
只不過作為納稅人，如果你還有專項附加扣除，就是那6項專項附加扣除項目，那麼你對同一專項附加扣除項目，在同一個納稅年度內，只能選擇從一處取得的所得中減除。
比如你有子女教育、贍養老人的每月各2000元的專項附加扣除，那麼在一年內，你對一個項目只能選擇一個單位進行扣除，也可能你在一個單位選擇全部扣除4000元的專項附加扣除，也可以在2個單位中選擇一個扣除子女教育、一個扣除贍養老人，但是不能同時都選擇扣除4000元，否則在第2年彙算清繳時你要補稅和滯納金。