资本寒冬来临再现征兆。知名健身App Keep开始了一轮大裁员，在业内，Keep以其“具有社交属性的健身App”出名，自去年至今年年初，该公司经历了一波较激进的人员扩张，目前员工人数大约为800人。关于此次裁员，Keep方面称网传300人非真实数据，此轮优化实际占800人的10%-15%。
昨天是著名的“1024”程序员节日，但对Keep的程序员来说，当天不是一个好日子。据一位昨天下午被裁掉的开发岗员工称，被裁掉的两百多人里，多数是技术开发岗位的同事，“裁掉了一百多名技术，但保留了一些运营人员”。
从业务上来说，课程、商城等能为Keep带来运营收入的部门受影响较少，而一些创新性质的用户产品则遭遇了比较严重的裁员。
对此Keep方说明：“对于互联网公司来说效率就是生命，优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep目前在快速成长阶段，没验证通过的业务及时关掉，绩效差的进行优化，是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理补偿，好聚好散，也衷心感谢他们在Keep的付出，希望他们未来一切顺利。”
对于网传的“裁掉的都是应届毕业生”的说法，Keep也回应道“不只是应届毕业生，每个团队都有，是根据全公司业务线来调整的。”
Keep此前因友好的企业文化在业内知名，员工福利、工作氛围都广受员工好评，创始人兼CEO王宁曾称，“把自己的员工当创业伙伴。”此次所给的裁员补偿“比较良心”。上述被裁开发岗员工入职Keep十个月左右，还不到一年，但拿到了两个月薪水的裁员补偿。
Keep的营收构成分为四部分：运动产品、广告、App会员以及Keepland，其中运动产品在收入占比中排名第一。Keep合伙人刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流，以每年300%的增速增长，已达到十亿销售额。