事業單位改制第一步就是高校取消教師編制，僅保留事業單位屬性，這對於進入高校系統的老師來講無疑就是宣告“鐵飯碗”時代終結，於是有不少網友開始擔心，隨著事業單位改制的深入教師率先被推向風口浪尖，教師職業遇“寒冬”？
目前高校系統的老師都是採用聘任制，年輕新教師的確面臨沒有編制的局面。
中小學教師近些年開始定期註冊制度清退不合格教師，這件事不假，今後對老師的要求也將越來越高，比如師德、教學能力等等都將作為考評教師的重要一環，退出機制對中小學教師的影響也是很大的，但這並不意味著教育前景將更糟糕。但是2019年教師資格報名創歷史新高，這說明教師仍然是現代年輕人職業前列的！
沒有編制的教師職業隊伍就業前景怎麼樣？
老師有職業危機當真是壞事嗎？其實教育需要創新，教學更是需要改善，退出機制只會讓教師們的鬥志更高漲，這對於教育群體而言是有利的，不過也有人擔心，退出機制形成後，還有人願意進來教育領域嗎？這個其實更不用擔心，隨著國家對教育領域的重視程度，更方面待遇、津補貼都逐步落實到位，河南省宣佈提高教師教齡工資以及班主任津貼，未來教師的前景更是不容小覷。
對於本文有什麼看法，歡迎在評論區討論！更多信息可以關注小編！