chowchowchowchow
原來看趙薇的《中餐廳》，並不覺得趙薇有多能幹。一直覺得餐廳運行得井井有條，和店長趙薇關係不大，更多是員工靠譜。
但是，看了最新的這季以後，才會發現，我還是太天真。雖然節目規則有了變化，但也並不是多難。
然而，黃曉明的表現實在太差勁了，是蠢而不自知的讓人生氣。
古話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。特別是當那些兵還不差，相反能力還特別強時，這種陪熊太子讀書的日子，簡直是災難。
如果碰到這種領導，那真是糟透了。
其實黃曉明，從現有的提拔標準看，是合適的，他2季中餐廳，每個環節都做過，也都能獨當一面，並且態度也好，為了把事做好，肯放下包袱求人。從理論上而言他確實是，趙薇退出後新一季店長最佳人選。
但，做領導，還有三點關鍵的條件，必須得有，否則就會非常糟糕。
這三點是:
1、腦子清楚，做事有章法；
2、會充分用人；
3、有擔當
除了第三條，黃ok，其他2點完全不行，他甚至不如小他十多歲的王俊凱，腦子清楚，說話得體。
黃曉明做事沒有章法的一個重要體現，是做事沒有計劃。
這次是啟動資金是0元，但節目組有給他們很多物資。
照理，在他們準備開業的需要的物料時，應該先充分用好這些物資，再確定需要用什麼東西去換錢，最後決定把換來的錢，花在哪些必須要買的東西上。
那麼做預算和計劃其實是很必須的，之後對把任務進行分解，有助於團隊成員知道目標所在，更高效的完成任務。
一旦真的出了問題，大家也比較容易討論出替換方案。
可是他們第一天整個換錢採購，好像就是秦海璐和林大廚的事情，剩下的人都不知道幹嘛。黃曉明對一切心裡都沒有數，這導致大廚和會計秦海璐發生了嚴重矛盾，一個什麼都想要， 一個覺得什麼都可以省。
而黃曉明，由於自己沒立場，只能兩頭當好人，賣人情。
對秦海璐滿口答應，嗯嗯我知道你是為了餐廳好▼▼▼
但面對林大廚，他態度完全換了一個亞子——你覺得好都好▼▼▼
這種方式，最後的結果是，必有一方心生怨氣，你看秦海璐當場跳腳▼▼▼
如果領導能先確定做事流程、原則，矛雖然盾一定會有，但是不會這麼公開化和涉及底線，重要的事，能快速的把當前的事情做完，之後再看，團隊需要有什麼改進地方。
第二用流程、原則就事說事，比賣人情管理成本低，發生矛盾的雙方，也不會結下太多怨氣，比如我這個店就是以節儉為第一要務，所以一切都是省錢，那麼林大廚就不會那麼明目張膽的任性“買買買”。如果我這個店，就是不計成本的要推廣中華美食，那麼秦海璐閉嘴交錢讓步。
黃曉明這麼和稀泥，反倒加深了矛盾。說實話秦海璐和林大廚都是通情達理的人，你看，後期也都消除了矛盾，但是並不是每個員工都心胸開闊，只問事，不對人。
團隊中最重要的兩個，你作為領導搞得不和，要麼你心機重，以挑撥離間，漁翁獲利來平衡團隊，這種方法得道行深，否則要翻船；要麼就是傻，自己逞強，導致團隊不和，最後自己倒黴。
再來說充分用人。
其實領導是管理崗位，如果能精通業務當然最好，不能完全精通業務，也算不上多大的事，他只需要做好一個引導者的工作，讓合適的人做合適的事，專業的人做專業的事，剩下的就，睜一眼閉眼的看著，在一些節點上，敲打敲打，或者他們尋求幫助的時候，出手幫助即可。
但是這點絕大部分人做不到，很多人喜歡事必躬親，有些是手下都太低能，只能自己幹，那這個下場就是自己累死。但很多人只是為了刷存在感，因為忌憚手下太強，把自己架空，來自山東，官本位很重的黃曉明就是這種。
在第三集爆發的矛盾裡，盲目拉客，非要設置忙死廚師的套餐，最後導致手忙腳亂。在這麼多人都說，不要弄套餐了，這樣不合適，他依舊固執己見。
對於為什麼會出現手忙腳亂，他壓根不覺得是自己設置套餐的問題，而統統甩鍋給林大廚，嫌棄他動作慢，嫌棄他備菜沒有充分。天呢，林大廚1個人燒20桌菜，每個菜單還是不同菜系，已經是高人級別了。
於是，眾人看不下去，王俊凱思路清晰指出，套餐不合理，提前備那麼多菜不現實，比如原料不夠，器皿不夠，存放的地方沒有，黃曉明充耳不聞，所有回應就一個字“買”。
對於林大廚的提出建議，他只有這麼一句話，“你就按照我的要求做。”
剛才我說，碰到這樣的領導，能力強的更倒黴，是因為他們可能真的能實現黃的說法，但幾乎是要搭上半條老命才能做到。而最後換來的是什麼呢，是黃一句“可能，我真的想錯了。”
真要氣出一口血了。
在最新的預告裡，對於林大廚的再三勸說，他給出的反應是，“那，你別幹了！”
emmm，為了面子，不相信有過多年經驗的廚師，只相信自己的天真想法，這不是蠢是什麼。
有時候我也挺心疼ab的，碰上一個這樣榆木腦袋的老公，還自以為很了不起，甚至配合的表現出：“老公，你最棒！”
ab，哪是沒有演技，她都用在了生活上了！！ab，哪是不能吃苦，她是真的吃了很多，所以，她成功不意外。
黃曉明還有一點，在微博裡被群嘲，就是很愛開會。說實話，愛開會，從某種程度上是“官癮”很重的表現。而且一開會就成為了自己訓人的專場，這點更壞。
愛開會的人如果有能力，就算了，這個會可能還能開出一點建設性的東西；如果沒有，那真的是勞民傷財，挫傷積極性，比如黃，每開完一次，大夥怨氣就大增。
綜上，黃曉明在這個真人秀裡，充分暴露了自己短板，愛面子，獨斷自負，做事缺章法，規劃和統籌能力明顯欠缺。
他是一個好員工，做一個執行者比做統籌者更適合，做一個正職的副手，以他能力、資歷，反倒更大程度發揮作用。
所以，提拔領導幹部呀，一定要考察清楚呀。
言午許
我是從第二季開始追中餐廳的。特別喜歡第二季溫馨的感覺。大家在一起相處的特別融洽。所有的事情都是井井有條的。就算偶爾有點意外，都能夠很快的解決好。
在第二季的時候，黃曉明就當過一天的店長。所以知道第三季是他當店長的時候，覺得是順理成章的事兒。之前對黃曉明談不上喜歡，也談不上討厭。但是自從看了現在的中餐廳之後，對，他真的是喜歡不起來。作為店裡的領導，不聽取員工的意見。遇到事情就發脾氣。還總是把自己的壞脾氣帶給員工。讓員工不能有一個好心情好好上班。做事情獨斷專行。還覺得是別人的錯。頂多就算得上是一個老好人。但是絕對不適合做管理。還不如十幾歲的小凱做的好。
本來之前對第三季是挺有期待的。因為覺得第三季是一個高配置的團隊。裡面有最棒的廚師。有善於帶動氣氛的楊紫。還有第二季的老員工小凱。但是第三季播出以後，覺得根本不是那麼回事兒。所有的員工發揮不出他們的長處。因為有個獨斷專行的店長。店裡總是一團糟。然後店長還把責任推卸給別人。
只想說快點把這個店長換掉吧。不然第三季我都沒有勇氣追下去了。
川妹橘子在北京
也算是《中餐廳》的忠實粉絲了，從第一季開播至今，每集必追，其中黃曉明在《中餐廳3》中的表現也是槽點無數，不管是否有劇本嫌疑，在《中餐廳3》中，黃曉明的人設已經崩塌了！
為此不少的網友也是將趙薇和黃曉明進行對比，同為飯店的經營者，趙薇和黃曉明之間的差距在哪裡呢？其實從《中餐廳》第一季的時候就能夠顯現端倪。
看過《中餐廳》第一季的朋友們都知道，節目組給中餐廳設下了規定，中餐廳是需要掙夠5萬泰銖，然後還給節目組。但在當時餐廳的支出和收入顯然是不成正比的，無法正常的盈利，面對這一問題，趙薇當時就召集員工們，開了次大會。
趙薇表示，餐廳的基本盈利還是要維持下去的，隨後趙薇就這一問題詢問了黃曉明，黃曉明對此似乎並不太擔心，他直言花的很多錢都是固定的成本，還提出做一個店必定三個月或者一年是掙不到錢的。隨後趙薇解釋：“這個是無本的餐廳，不能拿這個去比。”畢竟節目只錄制20天左右的時間，黃曉明似乎還沒有弄懂節目的規則。
隨後趙薇又說：“燒菜的人的勞動所得，燒菜時間，這些餐廳都不發工資的，你還和人家比？”無疑，趙薇還是能夠體恤到大廚燒菜做飯的辛苦。趙薇希望的是勞有所得，能夠證明大家的價值，開一個不賠本的中餐廳。但是黃曉明似乎並不明白這其中的道理，只是把它當做一個節目來完成。
如果在《中餐廳》第一季中，黃曉明的形象是個“慷慨”的老好人設定，那麼在第三季中，黃曉明則是將把boss的“醜惡”嘴臉都展現出來了。
黃曉明在這季的表現中，的確有些太以自我為中心的了，永遠都聽不進去團隊員工給的意見，黃曉明在《中餐廳》第三季中的口頭禪是“聽我的”，“我不要你覺得，我要我覺得”，雖然每個人都有自己的看法和意見，但是這是一個team，有時候黃曉明過於武斷，而且事實證明，它的判斷也是存在不少失誤的，顯然不能為他的武斷買單。
在處理問題上，黃曉明顯然沒有能力，當時，海璐姐和小林哥有了糾紛和矛盾，這時候店長的作用就需要發揮出來了，需要起到一個調劑作用，來緩解雙方矛盾，但是黃曉明什麼都沒有做，最後的矛盾還是海璐姐和小林哥自己解決的。
此外，《中餐廳》第三季播出到現在，黃曉明顯然是對餐廳沒有一個具體的規劃，就像是第一季的樣子，還是個愣頭青，無限制的拉客加桌，卻忘記了餐廳本身的容納能力，整個過程也是出現了上錯菜，人手不夠的情況。
總而言之，黃曉明在做老闆的時候，的確是不及格，但是在其他方面，個人就不好發表意見，不過從另一個角度看，黃曉明此次的表現，或許可以給創業者提個醒，在自己做老闆的時候，儘量避免黃曉明的錯誤示範。
娛樂新連線
黃曉明在《中餐廳3》裡完美詮釋了一個集缺點於一身的店長。不僅是把多年的路人緣都給敗光了，還讓其他店員跟著受苦。往好了說，黃曉明就是一個霸道總裁，不管他人的意見，我行我素，說一不二。但是往不好了說，黃曉明就是一個沒有原則，只給顧客承諾，不給同伴好臉色的店長。
黃曉明由著自己的性子來，只罵人不思考，幾期節目觀察下來，他還真是無法勝任店長這個職位。
巴塞電影
大家都知道《中餐廳》是一檔非常火的綜藝節目，這一季的店長為黃曉明，店員包括楊紫,王俊凱和秦海璐，當然還有一位重量級大廚師加盟。
近日，黃曉明在《中餐廳》的表現引起了網友熱議，很多網友都批評黃曉明在節目裡放不開太要面子，而且不太會變通，說話不太尊重人，有些自以為是。因而讓很多人對他路轉黑，不知道黃曉明有沒有後悔接下這一檔節目呢？
對於能選擇這樣一個“慢綜藝”節目，對黃曉明來說也算是一種勇氣，畢竟在娛樂圈他是偶像緊跟潮流的代表藝人之一。
在《中餐廳》節目中，黃曉明接二連三的糟糕表現讓觀眾很是反感，都會不由自主的拿他和前任店長趙薇比較。最新一期，廚師提議兩個方案，直接被黃曉明反對，沒有商量的空間，直接要求做A,B,C套餐，套餐包括涼菜,甜品,主菜,不同飲料等，非常複雜。這個意見也遭到了其他幾位店員的反對，但是黃曉明不接受反對，大有我是店長我說了算的大領導派頭。
結果可想而知，客人來吃飯，店裡各種亂，菜單亂,上錯菜,上菜慢，廚師出力不討好，讓黃曉明數落的一愣一愣的，廚師解釋一句“我沒時間去準備這麼多的菜”，結果被黃曉明回懟了一句“要是幹不好，就別幹了”。真是讓人無語，真為廚師感到不值，黃曉明把責任推的一乾二淨，廚師這鍋背的太冤。
黃曉明雖然演技經常被觀眾吐槽，但是一碼歸一碼，人還是不錯的，最起碼經常做一些慈善去幫助別人。他也許是霸道總裁演多了，在節目中總是放不下，好像把演戲也帶到了生活中。如果在節目中還這樣下去的話，粉絲會更加肆無忌憚的去吐槽，別說吐槽直接脫粉也不過分，因為你的表現超出了觀眾忍受範圍。只要放下架子別端著，你還是可以在節目中證明自己的。
關於黃曉明在節目中的表現，是真的讓人有點不能接受。也許他只是不合適團體經營，這點他和前任店主趙薇相比確實差距明顯。
《中餐廳》只是一檔綜藝節目而已，無論是黃曉明還是王俊凱,楊紫等演員來參加，都是奔著能給觀眾帶來好看的節目，無論他們在節目中有怎樣的表現，畢竟人無完人，每個人都有自己的優缺點，還是希望黃曉明多吸取別人的優點，能看到自己的缺點和不足，多聽取他人的意見，爭取把團對帶好給觀眾帶來更多的驚喜。
娛樂l包子鋪
沒有老同學趙薇壓著，黃曉明的“霸道總裁”形象在《中餐廳3》裡算是立住了。不厭其煩的“相信我”、“聽我的”，如魔咒般貫穿這部真人秀的始終，讓得著不由得感嘆，霸道總裁好當，靠譜決策難做。
從第一季開播，就關注了綜藝節目《中餐廳》。相對於《十二道鋒味》、《拜託了冰箱》比起來，我更喜歡哪種“異域風情+明星做菜”的混搭風。第一季中，作為趙薇多年校友兼好友，黃曉明參與節目，最初令人感到很新鮮。
第一季中，那個見誰都送東西、沒事就搞營銷的曉明哥，很忙很累卻樂此不彼，讓大家感受到了黃曉明全情投入的熱情，也讓觀眾看到了一根筋的堅持，其實也有煩。在趙薇軟磨硬泡的壓制之下，黃曉明的那一套“商業理論”並未完全施展，後來看起來，其實是一件幸事。
第二季主打“還珠大團圓”，因此沒有黃曉明什麼事兒。看到情懷玩兒的賊溜、趙薇的管控行雲流水，大家都長舒了一口氣。不過，由於眾所周知的原因，趙薇退出了《中餐廳》，第三季的店長身份終於落到了“接棒上位”的黃曉明身上，看過第一季的得著，當即心裡“咯噔”一下。
果不其然，黃老闆的乾坤獨斷，瞬間成為《中餐廳》第三季的“最大看點”。不能說黃曉明不負責、不盡力，其實，他的努力程度不比“風輕雲淡”的趙薇差，甚至更拼、更敬業，只是，他似乎忘了最關鍵的一點：不管是搭戲還是做買賣，人際關係才是基礎。
在很多大爽文裡，霸道總裁的“底氣”是過人的膽識、睿智的眼光和說服的能力。黃曉明確實有經商的經歷，但大多是“名人合夥開公司”性質，涉足的也基本是文化娛樂領域，讓他做一名中餐廳的小店長，確實是大材小用了，不過，從膽識、眼光和說服這三點來說，黃曉明的表現並不盡如人意。
作為有經驗的老人，黃曉明過往的經驗是長項，執拗的脾氣是短板。與前兩季不同的是，本季請來了林述巍這樣的頂級廚師，粵菜、川菜樣樣精通，相當於給所有人減了負，剩下的就是如何在以往的基礎上求新求變，如何做好團隊協作的問題了。
當一家公司達到一定規模之後，會生出一系列“公司病”，它的本因是“內耗”，實際上是領導權威的維持與挑戰。在《中餐廳》第三季中，黃曉明一改趙薇前兩季“簡政放權、各管一攤、相互鼓勵”的經營理念，開始了他乾坤獨斷的一套理論實踐，想要面面俱到，卻又缺了長袖善舞、井井有條的能力和資質。
在黃曉明看來，創新靠營銷、收入靠拉客，在團隊管理上卻“該管的不管、不管的瞎管”。於是，與主管財政大權的秦海璐“硬碰硬”，令黃教主很不爽；與專注菜品創新的林述巍“硬交流”，也讓後廚一度危機四伏。若不是情商高的楊紫和乖乖的王俊凱從中和稀泥，這個團隊都快到了搖搖欲墜的邊緣。
當大家不再為一個目標努力，團隊就不好帶了。黃曉明的眼睛只盯在攬客上，又想要兼顧上“長臂管理”，還沒辦法於情於理的說服別人，總是感丟西瓜撿芝麻的事，這才是整個團隊沒有凝聚力的主要問題所在。
按理說，一名摸爬滾打了這麼多年的資深演員，情商和智商應該在線，不該犯這樣的問題。只是希望黃曉明能用自己的熱情與睿智，儘快調整自己、挽回局面，別總讓觀眾盯著你自己看，別總盯著問題多多的團隊看，也多關注一下別人的感受、多關注一下異域風情。
得著說
黃曉明有點過了，戲癮上身。他不是老闆，只是店長，一店之長而已，店長就是要和所有員工一起把這個店開好，黃曉明倒好，直接官僚主義作風上身，把自己當成了老闆，而且還是霸道總裁的那種，變成了你們都要聽我的，要把所有的事情做好，達到我的目標，我自己就要當甩手掌櫃，順便抽時間發號施令罵罵你們。
如果是這樣，黃曉明還不如不用露面，直接交給員工做，也會比現在他不懂還亂指手畫腳要好得多。
看看兩季元老王俊凱的反應就知道兩季的差別在哪裡。第二季的時候，就是趙薇帶著一群小夥伴們嘻嘻哈哈間把事情做好了，每個人都很享受也很快樂，每天做飯的時候不忘互懟，分工明確，但是需要幫助的時候互相支援，氣氛融洽，還充分發揮每個人的潛能，每個人都有拿手菜，王俊凱還是廚藝少年擔當。
但是到了第三季，在黃曉明的指揮下，每個人都成了亂撞的蒼蠅，忙得團團轉，但是不知道忙在了哪裡，既沒有得到老闆的認可，還被迫承受老闆的霸道指責。氣得只能撇嘴，整體氛圍很壓抑不說，感覺其他人都成了被訓斥的下屬，讓人心裡很不舒服。
希望趕緊把趙薇請來，治治黃曉明。
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薛菇涼
不知道大家有沒有看過最新一季的中餐廳。其實裡面就存在一個微觀的職場，在這個餐廳裡，黃曉明是boss，王俊凱是大堂經理，秦海璐是財務，林大廚是員工，茶水妹楊紫。我們可以播放過的幾期分別來分析一下每個人。
首先是作為中餐廳的老闆，他為什麼被眾多網友吐槽，那一定是存在很多問題：
1，作為老闆沒有足夠的震懾力和權威性。中餐廳在一開始沒有錢的時候，秦海璐是財務，把錢管得很死，其實這是對的。但是在超市裡，每當別人要買什麼東西，黃曉明都是先說不行，然後再一勸說就買了。可以說他是好說話，親和。但是老闆的身份允許你親和，親和一定程度能拉近與員工的關係，瞭解員工，但是老闆不能一味的放縱員工，在實際情況下應該當機立斷，不能一會一個想法。
2，一味的追求營業額。在第二天餐廳一開始無人問津的時候，黃曉明不管別的，一味的拉客，直到客滿還在拉客，導致後來桌椅不夠，服務跟不上，備菜也不夠，員工忙亂，這難道不是一種砸招牌的行為。即使本來商業的目的就是盈利，但是這個也是要根據自己的能力和實際情況。
3，不聽取員工意見。這是被網友吐槽最狠的。所有的員工都指出不能用套餐這樣的點餐方式，因為備菜量大，客人可能吃不下，如來了兩個客人要點兩份套餐更吃不下。但是黃曉明一意孤行，把餐廳的混亂歸結到大廚備菜慢。這裡看了的確覺得黃曉明不適合當老闆。在所有員工都提出意見來了，他絲毫沒有聽進去，更沒有反思。這樣下去如果在一個企業，首先傷害了員工的感情，再這樣全憑一個人武斷的管理，沒有集思廣益，明顯這樣操作下去會搞垮一個企業。
我們再分析一下別的嘉賓。
王俊凱
王俊凱的工作態度是不容置疑的，任勞任怨的幹活。同時年輕輕輕的他其實能力比黃曉明還要好一些，在黃曉明和大廚因為套餐的價格加起來太貴了而爭執的時候，王俊凱立馬能提出解決的方法。而且王俊凱的思路很清楚，他分析餐廳狀態的時候面面俱到，是裡面所有人分析和給出意見最多的。
大廚
個人覺得大廚不僅在做菜方面有經驗，其實在餐廳的管理方面也是有見聞的，所以他也可以很明顯的看出餐廳的狀況和問題，但是由於他侷限在廚房，任務繁重，所以他沒有很全面的分析問題，他只能從備菜的角度提出餐廳存在的問題。
秦海璐
秦海璐可以說是一個合格的財管，她說到做到。沒錢的時候控制大家不要亂花錢，從她在超市拿小本本記下各種食材的價格，就可以看出她的細心和盡職盡責，雖然不情願買，但還是委屈身段用東西來換檸檬。而且她尊重老闆，雖然因為黃曉明花了很多錢而不開心，還是會對黃曉明說：“你是老闆，我當然不會怪你，但是，，”她會仔細闡明道理。而且秦海璐在裡面對於年輕人很關愛。
楊紫
楊紫還是一如既往的活潑，可以很好的調解氣氛。在中餐廳裡楊紫不喜歡發表自己的觀點和立場，可能是不想得罪人，其實這種處事不驚的狀態在職場中也是不錯的。別人鬧得不可開交的時候她依然很穩。
我是裁縫方師傅，對於黃曉明在中餐廳的表現，你怎麼看。
裁縫方師傅
看到黃曉明買冰箱，我真的是震撼掉了，自己之前非要做單人套餐，明明根本做不過來，還非讓大廚做啊，還欺負素人大廚，記得有一個情節最讓我清楚！記得裡面有一個做菜的環節。大廚說有幾個A套餐？黃曉明說我不管有幾A套餐，你全部給我做完！這個地方我真的是黑人問號臉。你真是大哥！人家都不知道有幾個A套餐怎麼做完啊！這個地方我真的是黑人問號看到這兒，我真的很氣。！還有就是大家評論自己的意見的時候，大家都不同意套餐，覺得套餐人吃不完，大家明明都統一了，就黃曉明自己在那巴巴，還非得把責任都怪到大廚身上看到這兒，我覺得自己自己都暴躁了。
娛樂圈的一些事
其實我一開始以為是節目剪輯才會讓黃曉明的缺點發酵，但是今天節目組導演出來否認刻意剪輯黃曉明，表示節目裡每個人物在鏡頭前都是真實的，強調沒有移花接木和顛倒黑白。如果真是這樣的話，那黃曉明可能本身就是有這樣的“霸道總裁”範兒吧。
但是對比第一季《中餐廳》黃曉明的表現，這一季的話題不斷，可能最主要的原因還是因為趙薇不在，沒有人能鎮住黃曉明。
第一季《中餐廳》節目中，黃曉明就經常表現出“霸道範兒”。比如大家集體定菜單價的時候，眾人坐在座位上，黃曉明負責寫。當趙薇提出一個價格之後，黃曉明就自己主張降價並且直接寫上去；比如趙薇做的檸檬汁，黃曉明也會替她決定要免費送；但是好在趙薇並不會每次都讓黃曉明做主，還是要拿出她作為店長的氣勢壓一壓黃曉明。而黃曉明也會認慫。所以就沒有造成太多輿論，反倒讓大家覺得他們的感情很好。
而這一季節目，黃曉明當店長，他是老闆，那麼就有了絕對的權力。一開始在買菜環節，黃曉明還會聽林大廚的各種備菜都買齊。但是當運營情況出現問題的時候，他就開始獨斷專行，無視其他人的意見了。真真是把所有觀眾看得氣得不行。
就連秦海璐一開始會因為林大廚買菜花銷大生氣，也不敢跟黃曉明提運營的問題，畢竟這一塊她也不是很懂，也就不發言了。而小凱和楊紫作為晚輩就只能提提意見，被駁回也就不說話了。
這一季節目唯一看到黃曉明認慫的地方，還是他在車上給趙薇打的那通電話，幾句話聊下來就被懟得不知道說啥好了。
但是黃曉明也不算是絕對的霸道總裁，當他意識到自己對林大廚的態度不對也有跟他道歉，知道他很辛苦還給他放了半天假。楊紫手受傷了還非得帶她去醫院。人都不是完美的，只要缺點不是那麼不可理喻，知錯就改也不是什麼大問題。