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如果已經認定為工傷,那麼你有一個工傷的停工留薪期,在停工留薪期間是不需要交請假條的。
如果停工留薪期滿仍未恢復,可以向勞動部門申請延長停工留薪期,如果停工留薪期申請被批准繼續計算計算停工留薪期,如果,未被批准的情況下,如果你的傷情人不適合上班,需要按照病假處理,這時候需要交病假條。
如果出現單位拒收病假條的情況,你可以通過特快專遞的方式向單位郵寄,在特快專遞封面的左下角註明郵寄的內容即可。
如果單位認為你沒有交請假條,認為你曠工的情況下,可以以此為證據向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁,維護你的好法權益。