交通事故勞動工傷諮詢
第一：你為什麼不聽老闆安排。政府規定10號開工，企業復工是要申報合格達標後才能復工。老闆要求你上班是正常要求。如果他在政府要求上班時間前要求你開工是不合法。
第二：你不能復工的原因是什麼。你在湖北，被封城出不來？還是緊緊因為病毒不敢出門。
如果10號政府規定的復工日要求你來，你沒有特殊原因曠工，老闆視你自動離職。
第三：你看重這份工作嗎？你覺得疫情嚴重不敢來上班，其他人已按時開工，可以看出你並沒有那麼重視這份工作。所以不用糾結怎麼辦，在家繼續安心養著。等疫情完全控制了，再出來找工作。
第四：如果覺得疫情過後再就業困難，就做好保護按時上班。企業不是慈善機構，有他的規章制度。
希望能幫到你。
職場論壇
”在當前全民抗擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，不聽私企老闆回去上班就會被開除，你怎麼辦？”的問題，我的回答是應當回去上班。原因如下：
一、在防控疫情的特殊時期，國務院下發了延長春節假期三天至正月初十上班的通知，各地又根據疫情暴發的嚴重情況，下發了學校延期開學 ，企業延遲開工的通知。除保障民生供給的企業外，其他企業一般都被要求延遲至正月十六（2月9日）後復工。而今天已經是正月十六，明天就過了地方政府規定的不準復工的期限，你所在的私企向政府申請復工被批准後而要求員工復工上班，也是合規合法的，作為員工應當服從企業的安排。
二、你所在的企業復工，除了要向當地政府的疫情防控指揮部申請或報備外，企業還需要按照地方政府的規定，逐個摸查員工中有無湖北籍人員，有無與湖北籍人員或春節期間旅行湖北人員或外省人員、確診人員或疑似病例人員密切接觸。如有與上述可疑人員有過接觸的員工，就應當進行居家隔離，不得回到企業復工。
三、你所在的私企還要對所有復工上班的人員，進行上班前和上班過程至少每天兩次的體溫測量，監測無異常 ，且無咳嗽、無乏力等身體異常情況，且員工要全部佩戴有效的防護口罩。
總結：你所在的企業如已做到了上述防疫要求，你就大可不必過分的恐慌，完全可以聽從老闆要求回去上班。只要做好個人防護，正確佩戴好N95口罩，不要多人聚集，與同事交流時間隔一米以上，勤洗手，勤消毒，被傳染的概率微乎其微！建議安心上班，但務必加強自我防護！避免無故不上班而導致曠工的情況發生，給個人的勞動關係造成被動。
個人見解！僅供參考！希望對你有幫助！
悠閒自得話職場
首先得看是什麼時間。當前新冠肺炎疫情還未結束，但是復工日馬上來臨了。全國都在拼概率，本地上班被感染的概率，上班開工能承受多大風險和企業停工面臨的壓力，看哪個更致命。說回來，如果是讓你上班的時間是在本地政府發佈的允許開工日之前，那麼就可以理直氣壯的拒絕，如果單位要開除你，屬於無故辭退，你就可以申請兩倍的解除勞動合同經濟補償金（補償金一般是按在該公司工作年限，每滿一年支付一個月工資），得不到的話可以日後申請勞動仲裁或者起訴。這樣不顧人死活的地方不待也罷。如果是在政府限定不得開工日之後的，也就是大家都遵循的開工日之後，你還是和大家一樣充分做好防護然後去上班吧。如果你還是覺得危險，不想去的話，單位要辭退你，你們雙方協商一致的話你也可以得到必要的補償金，除非單位咬定並且拿出證據說因為你曠工給單位完成了損失。
雲之彼端123
國家已經逐步在引導企業做好防疫措施的情況下，錯峰逐步復工！就看你所在地區交通情況是否允許你出行上班，如果條件允許可以上班，儘可能服從工廠的安排，保護好自己到崗！
如果你所在地為了抗疫國家不允許企業復工，你也不具備復工的條件，把這些情況儘可能如實和老闆反映，爭取獲得老闆的諒解，私企老闆執意要除名你，那就肯定違法！個人注意蒐集保留好溝通記錄做為證據，以及社區所在地發佈防疫通告等。為將來法律維權做準備！
賓子李
當前其實我們每個人最重要的職責就是聽從政府以及國家現在目前的安排，因為我們不僅僅是個人還會影響著身邊的人，這個危害性是非常大的，首先我們要自覺地認識這個事情的嚴重性……如果個人各方面檢查，以及私企老闆有復工的政府安排，那麼我們可以遵循老闆的以及政府的安排，如果沒有復工的安排，且私自上班造成各方面的一些困擾不僅僅危害自己也危害，別人這種行為，如果是以開除的形式也會相對合理，因為這是一種危害他人的行為了，所以我們抱著不傷害別人嚴格對待自己的態度，遵守規定，也是對疫情的貢獻。
梓涵9090
很高興能回答這個問題。
現在延遲上班和什麼時候復工？國家也有一個規定。什麼樣的公司上班，做到什麼樣的防護條件下可以去上班，應該也有一個規定。
如果你的公司符合復工的條件，也給你們準備了防護的條件，建議還是復工，因為生活要繼續，社會要發展。
如果說沒有做好防護措施。也沒有明確說你們公司可以復工了。你又沒有條件去上班。如果因此被開除了，你可以留一些相關的證據的，災情過後可以去到勞動部門問詢。
職場風雲籍
如果國家允許開工，你不去上班被開除應該是你的責任。當然，如果是國家沒有允許開工的情況下開工，那責任肯定是單位的，不是絕對的，要看實際情況。
蘇州小武哥
這個開除你很正常，畢竟現在疫情這麼嚴重，在老闆提前給你說的情況下你還去上班，這就是你的不對了，在說了你去上班，都不開門，也沒有辦法上班啊，所以疫情中，大家儘量不出門，不傳謠，等待消息
搞怪自由哥
希望下面視頻能給你幫助
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豆b多多
像這種情你直接向當地反應比如（撥打當地12345）反應