今天，中国轻纺城市场迎来年后首个复业日，国际纺织之都活力重现。一早，东升路市场、东市场、联合市场、北市场、北联市场、天汇市场、新服装服饰市场等市场内天南地北的经营户纷纷开门迎客，各经营户均按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，以饱满的精神状态奋战“开门红”。
根据浙江省、绍兴市、柯桥区“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”有关精神，中国轻纺城市场于今天正式复业，实行弹性营业制，营业时间暂定为每天上午10点至下午4点。
一条龙服务解决经营户后顾之忧
中国轻纺城是目前全国规模最大、经营品种最多的纺织品集散中心，也是亚洲最大的轻纺专业市场，涵盖25个市场（公司化交易区），总建筑面积390万平方米，经营者3万余户，日客流量10万人次，产品销往192个国家和地区。2019年，中国轻纺城“线上线下”两个市场成交额达2526.89亿元，成绩亮眼。
受新冠肺炎疫情影响，中国轻纺城市场相较往年延期18天复业。为全力打好这场疫情防控阻击战，轻纺城各大市场已制定相关防护方案。
据中国轻纺城建设管理委员会有关人员介绍，今天起，开通中国轻纺市场至高铁站口、高速道口、城市航站楼等三趟市场大巴专车，专门用于接送市场采购商。此外，同步推进轻纺城物流中心复业及相关配套工作，为采购商创造更加优质便捷的“一条龙”物流服务。
据了解，为了坚决防止疫情在市场中传播，努力实现零感染、零传播目标，切实维护市场和谐稳定发展，从2月15日起，经营户、采购商及其他市场从业人员就可以通过网上轻纺城、“智护纺城”程序和公众号进行登记认证，外加“绍兴健康码”认证和现场确认后，才被允许进入市场。此外，市场管理层面，也已制定相关防护方案。例如：要求门市部每天至少进行一次消毒、两次测量体温，所有从业人员必须带好口罩。提倡门市部采用“一人上班制”，并自带盒饭。
以互联网思维为复工、复业提供更优服务
为了尽快恢复经营，柯桥区以互联网思维为市场复业提前打好基础，早在2月10日，中国轻纺城集团下属轻纺城网络公司运营的“网上轻纺城”、“全球纺织网”、“国际站”三个PC版本，以及“网上轻纺城”、“全球纺织网”、“有布”、“国际站”四个移动端APP组成的服务矩阵全面服务升级，网上轻纺城工作人员已全面进入工作状态，为企业提供服务。该平台7×24小时为中国轻纺城的企业及全球纺织企业用户提供贸易对接等服务，并筹划、运营了“众志成城、共抗疫情”应急物资采购专题频道。
据悉，目前网上轻纺城网站经营数据较往年同期有明显提升，尤其是防疫相关纺织品企业，大量采供需求信息在线上网站涌现。疫情以来“网上轻纺城”新增入驻商户1898余家，采购商3244家，分布26个省份（浙江、广州、山东、江苏为主）和境外16个国家、地区（美国、印度、巴基斯坦、孟加拉、西班牙、墨西哥、俄罗斯、乌克兰、玻利维亚、捷克、埃及、南非、尼日利亚、阿联酋、越南、香港）；自2月10日先行复业以来，平台点击量累计超过1580万次，同比上升23%。轻纺城复业特别是“网上轻纺城”复市2月10日以来，已促成海外订单6次，意向成交额160万美金。截至2月16日，网上轻纺城平台日均访问量同期上升23%，2月10日-16日期间，促成意向交易额近1.31亿元。绍兴富莱雅纺织品有限公司就在开年后通过平台促成20万元意向订单，目前正在跟进中，浙江吉麻良丝新材料股份有限公司负责人也表示，近日通过平台已对接上一笔15万元的工业大麻无纺布意向订单。相信网上轻纺城全面复业后，相关数据将会获得更大的提升。
此外，为鼓励中国轻纺城经营户积极参与复业，网上轻纺城将于2月18-20日期间，每天对复业的经营户进行摇奖活动，合计三轮摇奖，总计200万元奖金回馈各个参与复业的市场经营户。届时，凡通过网上轻纺城“智护纺城”系统进行登记复业并于2月18至20日在市场复业的经营户，将有机会获得有奖回馈。
八项“硬核”政策支持企业复工复产
2月17日，为帮助企业有效应对新冠肺炎疫情带来的用工影响，全力支持企业复工复产，经研究，绍兴推出了：开通“就业大巴车”、给予企业包车补助、给予自行来绍员工交通补助、实行企业招工奖励、实行“健康码+白名单”机制、统筹解决员工过渡性住宿困难、支持企业落实防疫措施等八项“硬核”政策。
一、开通“就业大巴车”。政府统一组织专车、专列，包车费用由属地政府全额负责。
二、给予企业包车补助。对企业通过包车、企业间拼车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予70%的补助，有条件的区、县（市）可以全额补助。
三、给予自行来绍员工交通补助。员工自行来绍就业，按省内市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。
四、实行企业招工奖励。鼓励企业多途径扩大招工规模， 一级响应解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业。
五、实行中介机构招工奖励。市内外人力资源机构为我市引进职工并依法缴纳社会保险超过3个月的，引进50人及以上，按每人500元标准补助。在人力资源丰富地区设立的“劳务协助站”，按照输送人力资源数量，给予相应工作补助。
六、实行“健康码+白名单”机制。员工来绍前，以企业为单位落实好健康码申请工作，实行白名单管理，员工凭健康码“绿码”或通行证在绍自由通行。
七、统筹解决员工过渡性住宿困难。区、县（市）建设的过渡性集中宿舍区，用于统筹解决企业无住（租）房员工的住宿困难。
八、支持企业落实防疫措施。集中来绍员工途中和企业复工后的防疫工作，由所在地卫生健康和经信等部门负责。加强防疫物资的统筹保障，全力支持企业做好疫情防控。按要求落实好防疫措施的企业，如员工出现新冠肺炎感染病例的，相应的医治费用和人员隔离费用，由所在地政府全额补助。
更多内容丨尽在《中国纺织》杂志