《都挺好》裡的蘇明哲畢業於清華,留學斯坦福,為什麼有名校履歷的他,混得那麼慘?

金娛說


首先是性格使然,在最開始的時候,出國留學明明知道拿不了獎學金確不說,錄取通知書來了因上不了學對家人發皮氣,從這點可以看出,蘇明哲是一個遇事不會處理人,只會寄託於他人,遇到一丁點麻煩就會煩躁,這種人在社會上很難混的好,俗話說得好“入門看學歷,進門看能力”

第二點,蘇明哲是一個好要面子的人,能力不足還死撐著,遙控著弟弟妹妹,這一點比不上蘇明誠,工作丟了,要面子不願意做其他活,所以說不改正的他不可能混的好


看劇小魚


認真你就輸了,蘇明哲全國最好大學畢業,去世界前五的大學讀博士,而且是十年前,有十年從業經驗,從勸解朱麗父母上看,情商應該也可以,挺會說話的,竟然找不到一個做程序員的工作,吳菲竟然讓他去端盤子,打雜去,說端盤子掙得也不比他少,說他放不下面子,這不扯淡嗎?還有蘇州現在的房子也就一萬多一平,十年前給他爹買的那個三居室也就130多平,竟然五百萬,那時候蘇州房價也就

五六千吧,充其量一百萬而已,還有蘇家只剩一間的老宅估計位置應該在城鄉結合部,賣了一百五十萬,而蘇明成小一點的房子竟然也才賣了150萬,這個作者其他寫的不錯,就是在邏輯性上弄不清楚,漏洞百出。


勤勞的蜈蚣


蘇明哲是一塊金光閃閃的金磚,但是最高的成就,頂多也就是鋪在御駕金鑾殿前!

磚就是磚,永遠也成不了大梁!本性如此!

自小,老大蘇明哲就是家中的寵兒,學校的驕子,眾星捧月的氛圍,讓他以為,學習好,是一件無往不利的武器!學霸有理,學霸無敵!

但是,一旦他脫離了這個家庭,國內的溫室環境,他的這一套生存法則,他身上金光閃閃的銘牌,清華,斯坦福,在美國的新環境法則之下,都變成了擺設!

儒雅,甚至有些懦弱的蘇明哲,明明是一隻羊,卻以為自己是一隻狼,可以在草原上晃盪,遇上真正的狼,只能脫掉狼的衣裳,露出羊的外表!

老孃突然掛了,他只會癱坐在地上,喃喃的跟老婆說:媽死了!趕著回國,去機場的路上,面對老婆的提醒,他說自己跟老闆關係好,不會把他裁員。

殊不知,洋老闆正中下懷,早就想一腳把蘇明哲踢開,正愁沒有藉口,回國七八天,上天賜的理由!要說資本家真沒人性!員工回家奔喪,還把人解僱,兩頭撈不著,卑鄙啊!

從蘇明哲跟老婆,跟爸爸蘇大強,跟弟弟蘇明成,跟妹妹蘇明玉的對話中,表面上看他是敦厚長者,其實就是傻蛋一個!

老孃掛了,家裡的情況自己都不瞭解,上去就是一通數落,指責這個,那個的,過足了老大的癮,可老孃掛了的時候你在哪呢?家中父母需要安慰的時候你在哪呢?兄弟姊妹產生隔閡的時候你又在哪呢?

孝順不在於一味的順從,而是要懂得平衡各個方面!大哥對老爸的遷就,讓問題更加的矛盾化,讓自己的家庭也跟著受拖累!老爸蘇大強這個鐵秤砣,沒把弟弟蘇明成拖垮,反而要把哥哥蘇明哲拖下水!

本性不壞,判斷一般,為人少決斷,卻想小馬拉大車,強行承擔,後果就是,人仰馬翻!

不得不說,《都挺好》真挺好的,每個角色,“活色生香”讓人愛恨糾纏,懦弱的老大蘇明哲(高鑫),不爭氣的老二蘇明成(郭京飛),倔強好強的老三蘇明玉(姚晨),時不時刷刷存在感,作妖的蘇父(倪大紅),每個人都契合角色,讓人愛恨交加,咬牙跺腳的!

正午陽光出品,果真精品!

我是大鵬哥,喜歡就關注我!


濟州府大鵬哥


1、行業末路時,越是“狹窄”的專業,雖然高薪,但不好“換”工作!

越是成熟度高的公司內部分工越具體,比如:大餐館,進貨、備菜、配菜、烹飪和最後上菜,每個程序都有分工,不同的人擔任不同的角色,小餐館就不同,整個流程也就一兩個人,每個人都是個全能。

蘇明哲在美國公司IT部門,工作非常細緻,每個人研究的領域都很專,方向也不同。

比如:諾基亞裁員時技術人員也遇到這個問題,想轉其它手機公司,但你們的手機系統都不一樣怎麼轉?有些人的技術只在諾基亞才有,其他公司都沒有用過。

專業狹窄就要提早做準備!


2、IT行業受35歲限制最大! “純” 吃技術飯不長久!

35歲成為IT用人分水嶺,最開始聽說還是華為帶頭,清退35歲以上員工。

任正非應該不止三四十歲了吧?他的那些親信、⾼管、得⼒⼲將們大多數應該也都不止三四十歲了吧。那為什麼他們沒有因為幹不動了而「退休」呢?

華為這件事⼉雖然幹得不地道,但是卻揭示了一個很重要的道理,那就是:吃技術飯是不能長久的。經常聽技術男說這樣的話:我不想幹別的,就想⼀輩⼦靠技術吃飯,靠⼿手藝吃飯,這樣安穩。 願望是美好的,但真相往往是殘忍的。

從統計上看,人類大部分的重大科學發現都是在發現者三十五歲之前做出的,如果⼀個學者在三十五歲之前沒什麼重大成就,在三十五歲之後再有什麼發現的概率非常小。就連超級牛⼈愛因斯坦,他的主要成就都是在三十五歲之前做出的。一九〇五年年是愛因斯坦最⾼產的一年,連著發表了一系列劃時代的論文,包括現在盡⼈皆知的狹義相對論和 E = mc2。那一年愛因斯坦⼆十六歲。

3、性格原因:

吃技術飯不長久,那就必須要在35歲之前轉型為管理層。但蘇明哲的性格受限,這一點從其美國搖控弟妹照顧父親可見一斑。

明玉給明哲推薦到了LK公司,旁聽到領導對其的評價:過於迂腐,幹活兒也就過得去!


4、有時,真不是放不下身段!

一般在名企中任過職,尤其還是一定的管理層的人,其實出來找工作特別難。

甚至難度遠高於沒學歷的年輕男。

真不是妻子指責的那樣,放不下身段。

明哲放下身段去找了做銷售的工作被拒,面試官認為:“你的資歷很優秀,而我們只需要最基礎的銷售人員,大材小用”。明哲再三求情解釋後憤怒的回覆:如果找得著我來這兒幹嘛?

年紀小的管理人不願意用比自己年齡大的下屬,這是常識;不好用;

低職位的不願意用曾身居高位的,廟小供不起,怕你拿他當跳板,不長久;

有同等經驗拿來就用的,不願意用還得來了教的!費事兒;


沒錯,這種人叫做“高不成低不就”,但是是被迫的!

5、過去的成功,成為了現在的桎梏!死要面子活受罪!

蘇明哲清華&斯坦福畢業,是什麼力量讓其成為人中龍鳳人中翹楚?努力勤奮,有夢想,想出人頭地,愛面子要比別人做得都好!

但今天只有他讀書最多卻過的最差,還失了業。

愛面子的人,遇到困境也一定要裝做什麼事也沒發生,即使自己已經快要窒息。

換一個銷售出身的人,可能當天就給各路朋友找電話,幫助找工作了。

但他不能。不但不能,還要掩蓋。於是也失去了可能會有的機會。


這個世界上最可憐的兩種人:

春節沒房帶娃娘,孃家又不讓回滿街找地兒住的離異單親媽媽,

明明下崗失業,還每天準時出門,假裝去上班的中年男人。


你我都會中年的,

我們笑別人時,又有多少人在笑我們?!

起碼人家還有清華斯坦福的強大背書,


也許我們有一天也同樣會經歷人生的“至暗時刻”,

但願你我能有足夠的能力挺過去,就挺好!


企業是個江湖


前些年只有高中學歷的我在一家醫藥企業從事一線生產的管理工作。有一次車間分來一批新員工,正逢車間技改,我安排老員工帶著他們下罐清理衛生,其中一個工人拒絕下罐,理由是太危險了,他恐高。我看過他的簡歷,是青島大學師範學院畢業的,專業是數學。正好技改需要精細化,我便安排他測量計算出反應釜(一個下面圓錐形,中間圓柱形罐,上面大致3分之一半圓形的不鏽鋼罐)的容積。要求精確計算,開高檔攪拌時液位到人孔蓋板處的最大容量,誤差不能超過0.2立方米。

他一開始好像沒聽懂,反覆問了我三四遍,然後告訴我神仙也沒辦法算出來,上面的圓根本沒法算,開攪拌之後的液位中間有漩渦等等。我告知他,如果算不出來就得乖乖下罐打掃衛生,結果他告訴我如果我能算出來他就辭職。

我當時很忙,也不願跟他叫真,便說給他一天時間考慮清楚再說吧。

結果這孩子快下班的時候又主動找到我,正好剛剛打掃衛生的罐體也需要加水沖洗,我便開啟攪拌器將水加滿,然後把出水口打開用長方形的物料車接水。最後用長方體的物料車容積乘車數算出了液位。他口服心服,當然我肯定不會主動去辭退一個剛畢業的娃娃,但最終他還是沒有通過實習期的考核。這個案例告訴大家,並非學習好的人就一定比學習不好能適應工作環境,能比別人工作能力強,能拿高薪。


朕112133383


蘇明哲混的並不慘,反而還算不錯。

從學歷來看,明哲國內畢業於清華,美國就讀斯坦福博士,論其教育背景可謂是出類拔萃,人中龍鳳。

從薪水待遇來看,大概在美國月薪一萬美金左右,也屬於中等偏上。

從生活水平來看,明哲住的是兩層獨棟別墅,絕對是中產階級以上的水平。

從家庭生活來看,明哲有個懂事的妻子和可愛的孩子,還有美國綠卡,絕對算得上混得不錯了。

之所以提問者會有明哲混得不好的錯覺,主要是因為以下幾點:

1、明哲失業。劇中交待,因為美國經濟危機,又趕上明哲在關鍵節點請假回國,導致被炒。實際則是為了製造戲劇衝突,通過明玉為明哲找到新工作,展示明玉的能量強大。

2、家事繁重。劇情介紹,明哲每年都給家裡匯款五千美金,母親卻把這份錢給不爭氣的老舅。母親去世後,家庭鬧劇開始上演,並且不斷升級,明玉明成不共戴天,為了安頓父親生活,明成多次往返於國內外,也直接影響了自己的工作和家庭。

3、性格缺陷。明哲性格缺陷倒是真實存在,總是以家中頂樑柱身份自居,而自己綜合能力卻又遠不及明玉等人,所以才被一次次的家中瑣事拖累的焦頭爛額。

綜上所述,住大別墅、每年給家寄五千美金的明哲混的非常不錯,只不過是在某個階段遇到一點小挫折而已,請放心,擁有清華、斯坦福高等學歷的明哲,再次找到一個合適的工作只是時間問題。




椰小楓


人比人,比死人。

我很多同學初中畢業,高中畢業,就出來打工了,結果現在幹得比我們很多人都要好。

反而是我們這些本科畢業,甚至碩博生,讀書出來都25歲左右了,人家早出來幹活的都接近工作十年了,我們才剛起步。

為什麼同年齡層,會有這些差距呢?我們同學之間聚會也談過這個話題,大概找到一些共同點:

1、人家初中高中畢業,因為學歷不高,大多數在基層工作,髒活累活都幹過,委屈更受了不少。因為文憑不高,很多工種都受到限制,只能紮紮實實打工,有想法的,就會去發現這個社會什麼行業賺錢,他就做什麼,不怕苦不怕累,最後找到機會就自己創業了,幹得風生水起。

2、反觀我們大專本科出來,畢竟大學幾年學的專業不想丟掉,瞻前顧後,幹得不爽,也寧願老實本分待著。這就造就了很多人拈輕怕重的心態,不敢去冒險,只想好好守著一畝三分地,期望著明天會更好,明年會更好。

3、當然,成功的定義很多,並不是出人頭地才是成功,更多的人,只想穩穩當當工作,沒有很多想法,純粹為了生計而已,畢竟生活成本高,先過好當下的日子。所以我也見過很多名校出來的,寧願拿著三四千工資,也毫無怨言。

心態決定狀態。只要適合自己的,就是最好的選擇,沒必要斤斤計較,互相攀比。


體重管理教練曾哥


答:因為高端公司需要能力和魄力!

1、《北美時事》有一段話“當今世界不缺學歷和智商,最緊缺的是勤勞、情商、能力、魄力、果斷。”

2、明哲多愁善感,唯唯諾諾,光有文憑是不能勝任高端大氣上檔次的工作。





綏格格


我相信,大家一定聽說過“高智商,低情商”這句話。我們知道,一個人學歷高,能夠擁有名校的頭銜,但是這並不代表他在進入工作崗位以後,就能夠取得很好的成績,現實生活中,這樣的例子太多太多了。就像《都挺好》裡的蘇明哲,有過清華與斯坦福的履歷,但是他的工作能力實在是不行,人際關係吃不開,無法很好的去適應社會。

高智商,低情商的人往往會高開低走,越來越被這個社會所淘汰。我們根據劇情,可以看出蘇明哲一些其他方面的缺陷都被他良好的成績所掩蓋了,而且美國社會不注重學歷,注重的是能力,他工作多年,我們也沒有看到他的能力有明顯的提高,所以一直都只能混跡在開放辦公室,做一名基層員工,甚至隨時都有可能被替換掉。他的情商也是讓人著急,一心想到都是學習,完全不懂得人情世故,日後在職場上吃不開是正常的事情。


巴塞電影


劇中明哲母親病逝,明哲一家為了討好上司,要去休假,但是因為去奔喪所以沒陪領導,最後丟了工作的事情,這只是為了劇情需要,其實老外比國人更注重家庭,我表姐在美國一家很有名的科技電腦公司,我舅舅肺部腫瘤手術,當時她手上有個很重要的項目,但是當她向公司領導請假的時候,公司領導立刻同意,還給了彈性假期,讓她安心處理舅舅的事情,項目事情公司來安排,並且親自給姐夫公司去了一封信,說明情況幫助姐夫請假。