金娛說
首先是性格使然，在最開始的時候，出國留學明明知道拿不了獎學金確不說，錄取通知書來了因上不了學對家人發皮氣，從這點可以看出，蘇明哲是一個遇事不會處理人，只會寄託於他人，遇到一丁點麻煩就會煩躁，這種人在社會上很難混的好，俗話說得好“入門看學歷，進門看能力”
第二點，蘇明哲是一個好要面子的人，能力不足還死撐著，遙控著弟弟妹妹，這一點比不上蘇明誠，工作丟了，要面子不願意做其他活，所以說不改正的他不可能混的好
看劇小魚
認真你就輸了，蘇明哲全國最好大學畢業，去世界前五的大學讀博士，而且是十年前，有十年從業經驗，從勸解朱麗父母上看，情商應該也可以，挺會說話的，竟然找不到一個做程序員的工作，吳菲竟然讓他去端盤子，打雜去，說端盤子掙得也不比他少，說他放不下面子，這不扯淡嗎？還有蘇州現在的房子也就一萬多一平，十年前給他爹買的那個三居室也就130多平，竟然五百萬，那時候蘇州房價也就
五六千吧，充其量一百萬而已，還有蘇家只剩一間的老宅估計位置應該在城鄉結合部，賣了一百五十萬，而蘇明成小一點的房子竟然也才賣了150萬，這個作者其他寫的不錯，就是在邏輯性上弄不清楚，漏洞百出。
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蘇明哲是一塊金光閃閃的金磚，但是最高的成就，頂多也就是鋪在御駕金鑾殿前！
磚就是磚，永遠也成不了大梁！本性如此！
自小，老大蘇明哲就是家中的寵兒，學校的驕子，眾星捧月的氛圍，讓他以為，學習好，是一件無往不利的武器！學霸有理，學霸無敵！
但是，一旦他脫離了這個家庭，國內的溫室環境，他的這一套生存法則，他身上金光閃閃的銘牌，清華，斯坦福，在美國的新環境法則之下，都變成了擺設！
儒雅，甚至有些懦弱的蘇明哲，明明是一隻羊，卻以為自己是一隻狼，可以在草原上晃盪，遇上真正的狼，只能脫掉狼的衣裳，露出羊的外表！
老孃突然掛了，他只會癱坐在地上，喃喃的跟老婆說：媽死了！趕著回國，去機場的路上，面對老婆的提醒，他說自己跟老闆關係好，不會把他裁員。
殊不知，洋老闆正中下懷，早就想一腳把蘇明哲踢開，正愁沒有藉口，回國七八天，上天賜的理由！要說資本家真沒人性！員工回家奔喪，還把人解僱，兩頭撈不著，卑鄙啊！
從蘇明哲跟老婆，跟爸爸蘇大強，跟弟弟蘇明成，跟妹妹蘇明玉的對話中，表面上看他是敦厚長者，其實就是傻蛋一個！
老孃掛了，家裡的情況自己都不瞭解，上去就是一通數落，指責這個，那個的，過足了老大的癮，可老孃掛了的時候你在哪呢？家中父母需要安慰的時候你在哪呢？兄弟姊妹產生隔閡的時候你又在哪呢？
孝順不在於一味的順從，而是要懂得平衡各個方面！大哥對老爸的遷就，讓問題更加的矛盾化，讓自己的家庭也跟著受拖累！老爸蘇大強這個鐵秤砣，沒把弟弟蘇明成拖垮，反而要把哥哥蘇明哲拖下水！
本性不壞，判斷一般，為人少決斷，卻想小馬拉大車，強行承擔，後果就是，人仰馬翻！
不得不說，《都挺好》真挺好的，每個角色，“活色生香”讓人愛恨糾纏，懦弱的老大蘇明哲（高鑫），不爭氣的老二蘇明成（郭京飛），倔強好強的老三蘇明玉（姚晨），時不時刷刷存在感，作妖的蘇父（倪大紅），每個人都契合角色，讓人愛恨交加，咬牙跺腳的！
正午陽光出品，果真精品！
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濟州府大鵬哥
1､行業末路時，越是“狹窄”的專業，雖然高薪，但不好“換”工作！
越是成熟度高的公司內部分工越具體，比如：大餐館，進貨、備菜、配菜、烹飪和最後上菜，每個程序都有分工，不同的人擔任不同的角色，小餐館就不同，整個流程也就一兩個人，每個人都是個全能。
蘇明哲在美國公司IT部門，工作非常細緻，每個人研究的領域都很專，方向也不同。
比如：諾基亞裁員時技術人員也遇到這個問題，想轉其它手機公司，但你們的手機系統都不一樣怎麼轉？有些人的技術只在諾基亞才有，其他公司都沒有用過。
專業狹窄就要提早做準備！
2､IT行業受35歲限制最大！ “純” 吃技術飯不長久！
35歲成為IT用人分水嶺，最開始聽說還是華為帶頭，清退35歲以上員工。
任正非應該不止三四十歲了吧?他的那些親信、⾼管、得⼒⼲將們大多數應該也都不止三四十歲了吧。那為什麼他們沒有因為幹不動了而「退休」呢?
華為這件事⼉雖然幹得不地道，但是卻揭示了一個很重要的道理，那就是：吃技術飯是不能長久的。經常聽技術男說這樣的話：我不想幹別的，就想⼀輩⼦靠技術吃飯，靠⼿手藝吃飯，這樣安穩。 願望是美好的，但真相往往是殘忍的。
從統計上看，人類大部分的重大科學發現都是在發現者三十五歲之前做出的，如果⼀個學者在三十五歲之前沒什麼重大成就，在三十五歲之後再有什麼發現的概率非常小。就連超級牛⼈愛因斯坦，他的主要成就都是在三十五歲之前做出的。一九〇五年年是愛因斯坦最⾼產的一年，連著發表了一系列劃時代的論文，包括現在盡⼈皆知的狹義相對論和 E = mc2。那一年愛因斯坦⼆十六歲。3､性格原因：
吃技術飯不長久，那就必須要在35歲之前轉型為管理層。但蘇明哲的性格受限，這一點從其美國搖控弟妹照顧父親可見一斑。
明玉給明哲推薦到了LK公司，旁聽到領導對其的評價：過於迂腐，幹活兒也就過得去！
4､有時，真不是放不下身段！
一般在名企中任過職，尤其還是一定的管理層的人，其實出來找工作特別難。
甚至難度遠高於沒學歷的年輕男。
真不是妻子指責的那樣，放不下身段。
明哲放下身段去找了做銷售的工作被拒，面試官認為：“你的資歷很優秀，而我們只需要最基礎的銷售人員，大材小用”。明哲再三求情解釋後憤怒的回覆：如果找得著我來這兒幹嘛？
年紀小的管理人不願意用比自己年齡大的下屬，這是常識；不好用；
低職位的不願意用曾身居高位的，廟小供不起，怕你拿他當跳板，不長久；
有同等經驗拿來就用的，不願意用還得來了教的！費事兒；
沒錯，這種人叫做“高不成低不就”，但是是被迫的！
5､過去的成功，成為了現在的桎梏！死要面子活受罪！
蘇明哲清華&斯坦福畢業，是什麼力量讓其成為人中龍鳳人中翹楚？努力勤奮，有夢想，想出人頭地，愛面子要比別人做得都好！
但今天只有他讀書最多卻過的最差，還失了業。
愛面子的人，遇到困境也一定要裝做什麼事也沒發生，即使自己已經快要窒息。
換一個銷售出身的人，可能當天就給各路朋友找電話，幫助找工作了。
但他不能。不但不能，還要掩蓋。於是也失去了可能會有的機會。
這個世界上最可憐的兩種人：
春節沒房帶娃娘，孃家又不讓回滿街找地兒住的離異單親媽媽，
明明下崗失業，還每天準時出門，假裝去上班的中年男人。
你我都會中年的，
我們笑別人時，又有多少人在笑我們？！
起碼人家還有清華斯坦福的強大背書，
也許我們有一天也同樣會經歷人生的“至暗時刻”，
但願你我能有足夠的能力挺過去，就挺好！
企業是個江湖
前些年只有高中學歷的我在一家醫藥企業從事一線生產的管理工作。有一次車間分來一批新員工，正逢車間技改，我安排老員工帶著他們下罐清理衛生，其中一個工人拒絕下罐，理由是太危險了，他恐高。我看過他的簡歷，是青島大學師範學院畢業的，專業是數學。正好技改需要精細化，我便安排他測量計算出反應釜（一個下面圓錐形，中間圓柱形罐，上面大致3分之一半圓形的不鏽鋼罐）的容積。要求精確計算，開高檔攪拌時液位到人孔蓋板處的最大容量，誤差不能超過0.2立方米。
他一開始好像沒聽懂，反覆問了我三四遍，然後告訴我神仙也沒辦法算出來，上面的圓根本沒法算，開攪拌之後的液位中間有漩渦等等。我告知他，如果算不出來就得乖乖下罐打掃衛生，結果他告訴我如果我能算出來他就辭職。
我當時很忙，也不願跟他叫真，便說給他一天時間考慮清楚再說吧。
結果這孩子快下班的時候又主動找到我，正好剛剛打掃衛生的罐體也需要加水沖洗，我便開啟攪拌器將水加滿，然後把出水口打開用長方形的物料車接水。最後用長方體的物料車容積乘車數算出了液位。他口服心服，當然我肯定不會主動去辭退一個剛畢業的娃娃，但最終他還是沒有通過實習期的考核。這個案例告訴大家，並非學習好的人就一定比學習不好能適應工作環境，能比別人工作能力強，能拿高薪。
朕112133383
蘇明哲混的並不慘，反而還算不錯。
從學歷來看，明哲國內畢業於清華，美國就讀斯坦福博士，論其教育背景可謂是出類拔萃，人中龍鳳。
從薪水待遇來看，大概在美國月薪一萬美金左右，也屬於中等偏上。
從生活水平來看，明哲住的是兩層獨棟別墅，絕對是中產階級以上的水平。
從家庭生活來看，明哲有個懂事的妻子和可愛的孩子，還有美國綠卡，絕對算得上混得不錯了。
之所以提問者會有明哲混得不好的錯覺，主要是因為以下幾點:
1、明哲失業。劇中交待，因為美國經濟危機，又趕上明哲在關鍵節點請假回國，導致被炒。實際則是為了製造戲劇衝突，通過明玉為明哲找到新工作，展示明玉的能量強大。
2、家事繁重。劇情介紹，明哲每年都給家裡匯款五千美金，母親卻把這份錢給不爭氣的老舅。母親去世後，家庭鬧劇開始上演，並且不斷升級，明玉明成不共戴天，為了安頓父親生活，明成多次往返於國內外，也直接影響了自己的工作和家庭。
3、性格缺陷。明哲性格缺陷倒是真實存在，總是以家中頂樑柱身份自居，而自己綜合能力卻又遠不及明玉等人，所以才被一次次的家中瑣事拖累的焦頭爛額。
綜上所述，住大別墅、每年給家寄五千美金的明哲混的非常不錯，只不過是在某個階段遇到一點小挫折而已，請放心，擁有清華、斯坦福高等學歷的明哲，再次找到一個合適的工作只是時間問題。
椰小楓
人比人，比死人。
我很多同學初中畢業，高中畢業，就出來打工了，結果現在幹得比我們很多人都要好。
反而是我們這些本科畢業，甚至碩博生，讀書出來都25歲左右了，人家早出來幹活的都接近工作十年了，我們才剛起步。
為什麼同年齡層，會有這些差距呢？我們同學之間聚會也談過這個話題，大概找到一些共同點：
1、人家初中高中畢業，因為學歷不高，大多數在基層工作，髒活累活都幹過，委屈更受了不少。因為文憑不高，很多工種都受到限制，只能紮紮實實打工，有想法的，就會去發現這個社會什麼行業賺錢，他就做什麼，不怕苦不怕累，最後找到機會就自己創業了，幹得風生水起。
2、反觀我們大專本科出來，畢竟大學幾年學的專業不想丟掉，瞻前顧後，幹得不爽，也寧願老實本分待著。這就造就了很多人拈輕怕重的心態，不敢去冒險，只想好好守著一畝三分地，期望著明天會更好，明年會更好。
3、當然，成功的定義很多，並不是出人頭地才是成功，更多的人，只想穩穩當當工作，沒有很多想法，純粹為了生計而已，畢竟生活成本高，先過好當下的日子。所以我也見過很多名校出來的，寧願拿著三四千工資，也毫無怨言。
心態決定狀態。只要適合自己的，就是最好的選擇，沒必要斤斤計較，互相攀比。
體重管理教練曾哥
答：因為高端公司需要能力和魄力！
1、《北美時事》有一段話“當今世界不缺學歷和智商，最緊缺的是勤勞、情商、能力、魄力、果斷。”
2、明哲多愁善感，唯唯諾諾，光有文憑是不能勝任高端大氣上檔次的工作。
綏格格
我相信，大家一定聽說過“高智商，低情商”這句話。我們知道，一個人學歷高，能夠擁有名校的頭銜，但是這並不代表他在進入工作崗位以後，就能夠取得很好的成績，現實生活中，這樣的例子太多太多了。就像《都挺好》裡的蘇明哲，有過清華與斯坦福的履歷，但是他的工作能力實在是不行，人際關係吃不開，無法很好的去適應社會。
高智商，低情商的人往往會高開低走，越來越被這個社會所淘汰。我們根據劇情，可以看出蘇明哲一些其他方面的缺陷都被他良好的成績所掩蓋了，而且美國社會不注重學歷，注重的是能力，他工作多年，我們也沒有看到他的能力有明顯的提高，所以一直都只能混跡在開放辦公室，做一名基層員工，甚至隨時都有可能被替換掉。他的情商也是讓人著急，一心想到都是學習，完全不懂得人情世故，日後在職場上吃不開是正常的事情。
巴塞電影
劇中明哲母親病逝，明哲一家為了討好上司，要去休假，但是因為去奔喪所以沒陪領導，最後丟了工作的事情，這只是為了劇情需要，其實老外比國人更注重家庭，我表姐在美國一家很有名的科技電腦公司，我舅舅肺部腫瘤手術，當時她手上有個很重要的項目，但是當她向公司領導請假的時候，公司領導立刻同意，還給了彈性假期，讓她安心處理舅舅的事情，項目事情公司來安排，並且親自給姐夫公司去了一封信，說明情況幫助姐夫請假。