劉某人1
根據國家規定,疫情控制中心的規定,企業是可以對要求復工勞動者的假期行程的,這也是為了企業的安全,或對所有企業復工勞動者的健康著想,
Soperfect163724050
當然可以,而且你應該積極配合。
國務院在單位復工復產疫情防控措施指南中也指出:各單位要切實掌握員工流動情況,對照當地要求分區分類進行健康管理。
也就是說,國家也賦予了企業權力去掌握員工流動情況。
你作為一個公司的員工,就應該積極配合公司,提供真實有效信息,如個人行動軌跡、個人身體狀況等,不要認為這是個人隱私,公司侵犯了你的隱私權。
在全民抗疫的時段,作為一個企業員工,就必須好好配合企業的排查,而作為企業,也應該好好掌握員工個人情況。從而保證員工個人情況滿足復工復產的要求,也保障公司的環境能滿足員工復工復產的條件,這是相互有利的排查過程。
你要慶幸,還有企業在關注你的個人動態,哪天沒人關注你了,你才要著急呢。
胖主任
我覺得是可以的,因為這是一個特殊的價期,這次疫情的傳染性有多強相信大家都已經很瞭解了,企業要為所有的員負責,個人行程也不算特別隱私。
對於公司也屬無奈之舉,本身也是增加了企業的工作量,人力成本也會增強!
強sir說職場
復工後,企業可以要求勞動者披露假期行程按排等個人信息,因為今年的春節假期是特別的假期,由於武漢的冠狀病毒感染的漫廷,使得全國十來個城市成了重點感染疫區,如果假期是在重點疫區的企業可能不一定會讓你來上班,即使要你來上班,以得隔離觀察七天,在湖北更加嚴重,要求隔離十四天,沒有感染可持隔離證在企業上班。
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芙蓉明珠
在這個全民防疫的非常時期,企業是有這個權利和義務的,是政府和國家賦予的。
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想打鳴的鵬雞公
很高興回答你的問題,你完全可以大膽的去查,因為有二維碼查詢員工最近如果哪裡的,通過手機基站查數據,沒得欺騙的。
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俊言的創業路
你好!以下視頻中有你想要的答案!希望可以能幫你解決問題,謝謝大家!希望多多支持,點點關注[呲牙]
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小師弟安然上路
根據我們所在的區域所瞭解的情況,回答大家,請看視頻,希望對你有幫助。
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