司法局“五举措”深化领导班子建设年
五
举
措
1
举措一：强化思想武装，全力打造信念过硬的领导班子
开展思想教育大培训，促进学懂弄通；开展思想对标大检查，改造主观世界；开展攻坚破难大行动，推动学用结合。
2
举措二：强化“四个意识”，全力打造政治过硬的领导班子
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把学习贯彻党章作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把党章作为党员干部教育培训的必修课， 严肃党内政治生活。
3
举措三：强化履职担当，全力打造责任过硬的领导班子
建立履职问效机制，围绕部门职能、岗位职责，各级各部门主动认领任务，并层层分解工作目标任务，建立领导干部履职项目清单、层级责任清单制度，实行年初列单、月季问效、年终考评，将履职项目清单完成情况与评优评先、年度考核、绩效考评挂钩联动，构建主体明确、责任分明、任务清晰的责任体系，推动责任落实到位。
4
举措四：强化素质提升，全力打造能力过硬的领导班子
大兴学习之风，健全完善领导班子集体学习制度，推进学习型党组织和学习型机关单位建设，根据领导班子自身存在的能力短板，通过每年制定学习计划、每月确定集中学习日、每次学习明确学习专题等方式，推动领导班子学习融入日常、抓在经常。大力倡导深入、博学、严谨、务实的良好学习风气，坚持集中学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与改革发展实践相结合，高质量开展好大兴学习之风活动。
5
举措五：强化勤廉务实，全力打造作风过硬的领导班子
深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，引导领导班子和领导干部围绕贯彻落实党的十九大精神，抓住田林县改革发展的重点，形成系列重大调研成果，切实解决人民群众关心的热点难点问题。以“五到工作制”常态化推进“换位沉底”制度常态化，深化完善“双联双解”、“挂包联驻”等工作制度，开展“12345”实践活动、“五个一”活动、“大接访”活动，领导带头深入基层、深入一线、深入群众，切实解决服务群众“最后一公里”问题。