06.26 司法局“五举措”深化领导班子建设年

司法局“五举措”深化领导班子建设年

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举措一:强化思想武装,全力打造信念过硬的领导班子

开展思想教育大培训,促进学懂弄通;开展思想对标大检查,改造主观世界;开展攻坚破难大行动,推动学用结合。

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举措二:强化“四个意识”,全力打造政治过硬的领导班子

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把学习贯彻党章作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把党章作为党员干部教育培训的必修课, 严肃党内政治生活。

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举措三:强化履职担当,全力打造责任过硬的领导班子

建立履职问效机制,围绕部门职能、岗位职责,各级各部门主动认领任务,并层层分解工作目标任务,建立领导干部履职项目清单、层级责任清单制度,实行年初列单、月季问效、年终考评,将履职项目清单完成情况与评优评先、年度考核、绩效考评挂钩联动,构建主体明确、责任分明、任务清晰的责任体系,推动责任落实到位。

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举措四:强化素质提升,全力打造能力过硬的领导班子

大兴学习之风,健全完善领导班子集体学习制度,推进学习型党组织和学习型机关单位建设,根据领导班子自身存在的能力短板,通过每年制定学习计划、每月确定集中学习日、每次学习明确学习专题等方式,推动领导班子学习融入日常、抓在经常。大力倡导深入、博学、严谨、务实的良好学习风气,坚持集中学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与改革发展实践相结合,高质量开展好大兴学习之风活动。

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举措五:强化勤廉务实,全力打造作风过硬的领导班子

深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动,引导领导班子和领导干部围绕贯彻落实党的十九大精神,抓住田林县改革发展的重点,形成系列重大调研成果,切实解决人民群众关心的热点难点问题。以“五到工作制”常态化推进“换位沉底”制度常态化,深化完善“双联双解”、“挂包联驻”等工作制度,开展“12345”实践活动、“五个一”活动、“大接访”活动,领导带头深入基层、深入一线、深入群众,切实解决服务群众“最后一公里”问题。