最近A股市場地雷頻爆，退市加速，ST加速，很多股票業績連續虧損，財務造假，欺詐發行等被退市或者st，監管越來越嚴，越來越多的問題股被發現。
今天對於持有*st凱迪的股民朋友來說應該就不好受了，股票迎來了第19個跌停，跌停板上封單190萬手。開板遙遙無期。這隻股票股本39.3億，最輝煌的時候價格11塊，總市值將近400億。
曾經在7年前，*st凱迪的董事長曾經許下豪言壯語，在15年，公司市值突破600億，2020年公司規模將達到2000億，到2030年公司規模將達到萬億級別。是什麼原因造成公司股價如此下跌呢？
分析*st凱迪近幾年的大動作。公司熱衷於兼併重組，2014年公司發佈公告，以現金和增發股份的方式，收購其關聯方旗下154家企業。不過有消息稱，這154家將要被收購的公司中，在這87家電場中，已經建成的只有21家，並且這21家中大部分經營狀況都不太好，處於虧損狀態，甚至有49家並沒有開始建設；而收購的58家林業公司僅有1家投入運營，13家在建，其餘項目均為未開工。向下這樣的重組收購是套現還是為了壯大公司的實力。
公司在資金流動性不足的情況下發行了大量的票據，2018年債務集體到期，共需償還債務本息共計147.53億，並且已經有大量的債務已經違約。由於缺乏資金，已經造成了電廠大範圍的停機。所以公司寄託於重組，在2017.11月15號，公司公佈重組停牌。但是事與願違，伴隨著大量的債務到期，公司無力償還，公司包含子公司共涉及訴訟169件，公司和子公司106個銀行賬戶被凍結，公司股份輪番被司法凍結。結果，造成重組失敗，股票2018年7月2號上市開啟跌停之路。
在2017年1月份，*st凱迪公告稱，為了增加員工的積極性和創造性，退出員工持股計劃。所謂的員工持股計劃，就是以公司的名義，員工出錢，購買公司的股票。然後在5月份正式實施了員工持股計劃。參與人是上市公司15名高管和1000名以內的員工，上海浦東發展銀行股份有限寧波分行為優先受益人，凱迪生態為一般受益人，共計資金1.3億。
2018年四月份，員工持股計劃，跌破淨值，需要公司追加保證金1500萬，但是*st凱迪拒絕採取補倉措施及增信措施，導致員工所有持股權益就被罰沒，數百員工近1.3億元的出資額全部“打水漂”。這也是A股首現員工持股計劃“爆倉”案例。
員工持股計劃的爆倉，導致了公司股票被強制平倉，員工血本無歸。
有因必有果，盲目擴張，瘋狂套現，熱衷於重組，出來混總是要還的。有時候頻繁重組的公司並不一定是好公司，對於重組大家要擦亮眼睛。