油田板块，近几年一直是中石化的心头之痛……
虽然中石化整体业绩一路高歌，中石化油田板块却是连年亏损，2016年亏损366亿，2017年亏损459亿，2018年第一季度亏损3亿……
早在2018年年初，在中石化召开的油田板块工作会议上就定下了铁的要求：油田板块2019年整体扭亏，2020年全面盈利的目标。用三年时间扭亏脱困，2020年要全面消灭亏损企业。
想要不被“消灭”，中石化各大油田唯有启动一轮又一轮的改革，以优化资源配置，降低人力成本。
在中石化各大油田中，改革最为积极且勇敢的，当属中原油田！
之所以说中原油田勇敢，是因为其是为数不多，敢在人数上做调整的单位！
近期，中原油田提出“两个三年”的发展目标，有一项特别值得关注，就是：
在第一个三年，中原石油勘探局有限公司用工总量由目前的1.41万人下降到不到1.2万人，减少2000余人；
在第二个三年，中原石油勘探局用工总量下降到9000余人，减少2600余人。
也就是说，中原油田这家用工总量达4.69万的单位，在未在6年时间里整体用工量要减少5000人！
其实，这已经不是中原油田第一次在人数上大动干戈了！
2016年8月，中原油田宣布进行油公司模式改革，大力精简机关，重组油气主体生产单元。到2016年年底，中原油田51个油藏管理区将合并压缩为27个采油管理区，油气生产主营业务用工总量将由1万多人压缩至4000多人。此项改革，中原油田有6000多人面临分流问题！
与此同时，中原油田也“四供一业”分离移交，此次过程更是涉及9059人，其中：劳动合同员工3653人、合资公司员工2130人、非全日制用工3276人，平均年龄46.7岁，女性员工占60.1%。对于人员安排，中石化官方给出的方案是：在尊重员工意愿的基础上，争取人随资产（业务）走；或资产业务移交后，原岗位人员采取业务承包、劳务输出等方式继续服务，确保队伍稳定、社会稳定。
不过树挪死，人挪活，更何况是曾经创造出“中原石油铁军”这种在石油行业响当当名号的中原石油人，走到哪里，就在哪里立起一座丰碑！