今年年初以来，临猗县委巡察工作领导小组坚持“一岗多备、专职专责”原则，在巡察组长库、工作人员库和专业人员库人员的选拔标准、推选范围、考察审核方面突出“优、广、严”，精心挑选和科学配置人才资源，不断充实巡察队伍“后备军”，为全县巡察工作顺利开展提供强有力人才保障。
选拔标准突出“优”。围绕“德才兼备、以德为先”用人标准，坚持“好中选优”的原则，立足县委巡察工作任务需要和实际情况，将政治信念、责任担当、廉洁自律、业务能力、工作经历5个方面作为巡察工作人员选拔标准和条件，严把“入口关”，着力建设一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的巡察队伍。
推选范围突出“广”。一是从全县党政领导干部中，推选出具有基层党政工作经验、多岗位历练、工作阅历丰富的优秀科级干部充实“组长库”；二是从纪检监察系统、组织系统选择有3年以上纪检监察工作经历和组织人事（党建工作）经历的人员充实“工作人员库”；三是从财政、政法、交通等部门，推选熟悉财务管理、案件查办和工程项目管理人员充实“专业人员库”。
考察审核突出“严”。对各单位、各部门推荐上报的人选，由县委巡察办会同县委组织部成立考察组，通过查询资料、征询意见、个别谈话、民主测评等方式，全方位了解被推荐人情况，经考察组会议研究后提出拟入库人员名单，报县委巡察工作领导小组审核同意。截至目前，共选拔入库巡察组长12人，巡察工作人员24人，巡察专业人员37人。