湖北加油a隨州挺住
1、首先是保險公司的代理人制度有關。800萬以上的人在做代理。自己人競爭自己人。
2、考核制度，無底薪制度。代理人都不是公司的正式職工。
3、當你做的事沒有價值的時候，返傭就是常態。因為你做的只是推銷，完全沒有做到別人不具備的價值。所以，你賺的錢，留不住。不但返傭，而且還得把自己搭進去。自己搭錢，自己搭人情，自己搭身體，比比皆是。因為，客戶看不到你的價值。你所賣的東西，幾百萬代理人都在賣。
4、保險，本不應該這樣的。想不返傭，首先你得有你自己的價值。通過不斷的學習新的知識，提升自己。這裡說的知識，可不是保險公司的話術。保險、金融、法律、醫學、心理學、稅法、保險法、繼承法等等。你的價值體現在給客戶一個適合她自己的保險方案，或者家庭財務顧問。而不是簡單的去銷售公司的產品。一家保險公司的產品是不適合所有群體的。一個險種也不是所有人都需要。因為，每個人所面臨的風險是不同的。你的價值是幫助客戶找到真正的風險點和風險大小，而提供準確的保障責任和服務。
5、我自己絕不會返傭。因為我對客戶擁有價值。如果在客戶眼裡，我完全沒有價值，那麼就不會去成交，也不會成為他們家庭的保險經紀人。
吉祥明保
保險公司是個很不正規的公司，保險業務員是不給交五險一金的，這就造成保險業務員隊伍不穩定，業務員返傭就是為了拉保單賺提成，拉不上保單就被逼辭職，流動性太大，業務知識參差不齊，給客戶都講不明白，讓客戶怎麼相信你，現在說是有800萬業務員，我估計應該有上千萬了，其實中國保險人員應該在三四百萬左右才會有更好的發展前景
新疆扁風
和從業人員績效考核有關係，返傭是保險從業人員發展進步的必經之路。