孫向波
這種情況說明他待在自己的舒適區裡出不來,可能有目標,但沒有達到目標的確定方法。這種人有很多,他們通常的情況是基本生活沒問題、每天重複昨天的習慣、也知道怎樣做會讓自己變的更好,但是自制力差,總是計劃好了卻沒有有效的行動力。
其實這種人是有能力也有條件讓自己變的卓越的,他們需要一個特別突出的強處,這個強處就是變的卓越的一部階梯,而達到這個強處就是有意識的刻意練習和學習,只要堅持久了,這個突出的強處就會呈現,那前方成功的路就會很明確,這樣他就會敢努力,也會去努力。
星空1657436
首先看他的心有沒在我們公司一條直線上!有沒有混日子工作的思想!另一其它原因造成不想好好工作!如家庭、婚姻或者工資低以及沒有得到提升職位!如果有德無才咱培養!有德有才咱重用!有才無德咱慎用!無才無德咱不用!運營一個公司管理那麼多咱的員工!咱要像家人一樣對待!關心愛護!公司一個崗位一個人!有能力上無能力下!有員工就有合格產品!有合格產品就有用戶!用戶多了咱們的利潤增長就知道了!不能天天制度約束員工.罰款!要有開心!要有歡聲笑語!要有篝火晚會!得民心者得天下!
汽車說明書霍永明
每個人都有屬於自己的目標,都有自己的理想與追求,我想絕大多數的人都會為自己的目標而努力,而奮鬥,而有一少部分人,也就是你所說的這樣的人,不肯為了目標而努力,也可以說成是沒有上進心的人。那麼,面對這樣的人該怎樣幫幫他呢?
堅定他的目標
目標是前進的方向,是努力的動力,一個人只有有了目標他才會努力朝著他的目標前進,但是,這個目標必須足夠堅定,任何人,任何事都無法動搖他的這個目標。如果目標不夠堅定,那也就不會有足夠的努力。
培養他的興趣
興趣是最好的老師,興趣能給人帶來積極的心態,無論是誰,只有做他自己感興趣的事情時,才會拼盡全力將這件事做好,才能竭盡全力將這件事做到完美。如果這個人所做的工作並不是他感興趣的工作,那麼他將不會做好這份工作。
對於不肯努力,不上進的人,如果我們想幫幫他,那要做的就是先讓他發現自己的興趣,知道自己對什麼感興趣後在這個興趣領域找到一份屬於自己的工作,同時設立一個堅定的目標!
味可滋先生
光喊不幹等於零,向行動致敬!
輝煌成就952
叫不醒一個裝睡的人,他要是不想努力,誰能把他怎麼辦?想想劉備的兒子劉禪,扶不起的阿斗!
如安生活
這樣的人可能對於事物的發展趨勢有一定的判斷方向,也知道,如何去做會讓自己獲取成功。
可就在試圖打算邁出步伐行動前,就會各種考慮,好的壞的,總之對自我以及打算去做的事情各種質疑,俗稱想太多,最後發現好像保持現狀才更穩妥一些吧。
他們這類型的人,思維很縝密,凡事都想要做好準備,做最壞的打算,在即將成功時也會想選擇逃避。
對於這樣的人,要足夠的欣賞與信任他們,不要過度誇獎與關心他們。要引導他們自己慢慢頓悟。
蘇紅育兒
這種人其實很有主見,你為他做再多也只是輔墊,如果他不改變,各種勸說和幫助都是徒勞,只有某件事擊穿他的心靈時他才會自己做出改變!能救他的只有自己!
千里故人稀18
不要試圖感化一個成年人,因為他的思想已經形成了他獨特的風格,輕易不會改變的!除非你的語言能讓他產生共鳴,自己頓悟!
雨過天晴0禪茶
人貴自知,天助自助之人!
落帋雲煙
題問太籠統!推薦你讀一讀《了凡四訓》,也許有幫助……阿彌陀佛🙏