老夏分析師
這個要視情況而論。不同的領導對送禮的態度不一樣,再加上現在的社會,正是嚴厲打擊貪汙受賄的時候,誰敢為了你區區一點禮物而拿自己的職場前途來開玩笑。
先給你說說我們子公司剛發生不久的事情 吧!
陳經理是一位很有能力的人,由於職位輪換,他被調到外省管理兩上廠,就是因為他被外調了,放的與總部有點遠了,所了思想有點鬆散了。
與他搭班的是一位李經理,人品不太好,但回為其有關係,上面的領導也是睜一隻眼,閉一隻眼。
這兩人一到廠裡,也真心實意地改革,創收,為此還受到了表揚。只是後來,李經理只要一出去就叫上陳經理,不斷地做他的思想工作,人要及時行樂!
日子長了,次數多了,陳經理就有點懈怠。慢慢陳經理也有了慾望,他開始迷戀麻將,沒想到,他後來竟然去賭博了,一下子欠了賭債。
為了償還賭債,他開始貪汙,受賄,很快就還完了債務。只是這壞習慣一旦染上就會越來越大,陳經理就是這樣。
他不但動用公款,還可口職工的工資,致使很多的職員唉聲嘆氣,後來就把陳經理給0舉報了。
陳經理 就是因為一時的犯錯,而把自己送入了牢房。
所以說, 不同有目的,請領導吃飯被領導拒絕,送禮也被拒絕,就有可能存在多種情況。
也許你的領導就是一位真正的領導,他從來就為收禮;也許你的領導就是因為害怕當前的形勢。
月影說職場
一般情況,領導都不願意單獨和下屬吃飯。
我爸爸退休前就是一老領導,所有下屬請他吃飯,他都會推脫掉。實在不好當場推脫的,就回頭再找藉口,反正不去。他經常說吃人嘴軟,拿人手軟,他要管理,必須有原則讓人挑不出刺。人家請吃飯,去了敬兩杯酒,開口求辦事,你給辦還是不給辦?
而且領導都講點官威,喜歡和下屬保持一點距離,保持神秘感,不想和下面走得太近。
而且一看你的問題就知道平時和領導不搞關係,有事了才臨時抱佛腳,領導會理你嗎?他根本不在乎你那一頓飯,說白了,平時搞好關係,他才會接受你現在的一頓飯,一份禮。因為接受了就算是你求的事,他基本答應幫了。領導不是傻子,你想求他什麼,他心裡門清,這禮能不能收,飯能吃不吃他都會權衡。
這些年處處都在抓黨建,樹黨風,廉政建設。你特意的跑去請吃飯、送禮,他和你關係不熟,他敢?誰知道你背後會不會插他兩刀,或者一不小心被別人看到,傳到別人耳裡,都可能變成他官路上的荊棘。
所以,你明白了他的想法,就知道該怎麼做了,和領導搞好關係建議你幾點:
1、平時維護關係,不要請吃飯。私下一起吃飯,領導和你都彆扭。而且領導基本都會拒絕。
2、可以送禮,但只限於逢年過節,禮物不要太貴重,一般的表達禮貌和敬意即可。
3、平時工作要做好,堅決支持和擁護領導的各項決策和安排。
4、和領導見面點頭微笑打招呼,工作上多彙報,表現積極。在領導心裡增強印象。
5、以上四點堅持做。
6、領導的私事能幫上忙的幫一幫。
等和領導建立良好關係後,再擇機請領導吃個飯飯,有事請領導幫忙的時候,就會容易許多了。
不過要提醒一下,如果想工作上被提拔,以上建議中,第3點很重要,因為一般領導要一個人,首先看中的還是這個人的能力水平。
曉諳
【小桐觀點】領導拒絕你的示好,可能是跟你不熟,你的請求他辦不到,你的示好的目的是跟領導親近獲得認可,但是方式有很多種不一定要送禮和請吃飯,在職場中工作能力始終是我們立足的根本,能力強能幫領導解決問題自然就能夠獲得認可。
小佳是初入職場,沒有過多的人脈基礎,有一次在做項目的時候中途出了差錯,導致整個部門加班,拖延了項目的進度,雖然大家沒有過分的責備小佳,但是在領導心理小佳也留下了不好的印象。
小佳想要請大夥吃飯,算是對於自己工作失誤的賠罪,但是請了兩次領導都以有事為藉口推掉了,小佳心想不如送些東西吧。
於是,小佳找朋友代購了一個包拿到了領導辦公室,領導極力的推辭,告訴小佳將包拿回去,小佳沒拿走,正在兩人僵持的時候,另一個部門主任巖哥進來,領導說正好小巖做個見證,小佳的心意我領了,東西就拿回去吧,小佳見此也就將包拿回去了。
領導拒絕你的邀請,有以下3種原因
1、和你關係一般,不要落人口實
請領導吃飯給領導送禮,原因很多,目的都是為了和領導增進感情,表達自己的忠心。如果你和領導的關係不是很親近,領導肯定不願意你私下的示好,無論是請吃飯還是送禮。
特別是現在的領導都很注重廉潔,害怕自己隨意的接受邀請被曝光,因此外出吃飯非常謹慎,不想因小失大,被人抓住什麼把柄。因此權衡下來,自然選擇拒絕你的請客和送禮,避免被人誤會。
2、通過拒絕,暗示你的請求辦不了
你想要請領導吃飯,無非是想要增進感情,或者有求於人,但是領導拒絕你,很明顯你的請求他辦不到或者不想辦,所以用這種方式來回復你。
也可能是你的要求超出了領導的能力範圍,或者事情辦完需要費一定的周折,總之就是不想要幫助你,但是又不想明說,所以通過拒絕你的示好來暗示你。
3、體諒年輕人的經濟條件,所以拒絕
有些年輕人剛參加工作,工資不多,有房貸車貸,還要應對人際應酬,還要給單位其他人隨禮,經濟負擔不小。領導體恤下屬不易,更加看重年輕人的工作能力,不想讓你破費請客吃飯或者送禮。
作為下屬面對這種情況很糾結,要如何處理?
既然送禮、請吃飯領導都拒絕,那麼我們可以換一種方式來表達。
1、帶些不貴重的小禮物表達心意
出差、旅遊都也可以帶些特產回來,類似書籤、小到紀念品錢不多,小巧方便攜帶,不引人注目,領導也不會拒絕。
我有個同事家裡是農村的,每次回家都會給領導帶些自己種的蔬菜,養的豬肉,東西不貴勝在自己的心意,而領導也很喜歡,誇她家有心會做事,因此送禮有技巧,東西有特色不貴重,領導願意接受。
2、保持合適的距離
有些人會把領導的話當真,有些話只是領導的簡單寒暄,你就以為領導真的器重自己,將自己的請求表達出來。
我有個同事在工作上有困難,以為自己平時跟領導走得近,領導就會出手幫助解決。於是藉著某次請領導吃飯就把請求說了,沒想到領導藉口上廁所把賬結了。
酒局結束後,你跟領導提請求,領導根本不接接茬,其實從領導的行為就看出來,領導在心裡已經對你反感。
職場講利益的地方,對領導有用,領導才會用他的資源和你等價交換。努力提升工作能力,提高自我價值,增加領導對你的好感,才是上策。
3、工作能力才是我們升職的根本
職場中工作能力是我們立足的根本,如果不懂業務,不能按時領導交代的任務,那麼及時獲得提拔依然不能夠勝任。
把分內的工作室做好,讓領導少操心點;未雨綢繆,把領導還沒佈置的工作做好,替領導分憂成為領導得力的屬下,比請領導吃飯和送禮更有用。
我是@張小桐2019,專注職場領域,歡迎關注我張小桐2019
請領導吃飯和送禮都被拒絕了,怎麼辦?
1.平時不燒香,臨時拜佛腳,這樣沒用的,人際關係是逐步建立的過程。
2.領導廉潔自律的話,那你只要幹好自己的本職工作。
3.你不會是大庭廣眾之下,請吃飯送禮吧,那領導也不敢收啊。
4.會不會送的禮太輕了,不合領導的心意,送禮不在於貴重,在於瞭解領導的喜好,比方說,領導喜歡打羽毛球,你送他一個乒乓球,他會喜歡嗎?
5.建議你努力工作,擠不進的圈子不要擠。
年強35
做好自己就行!幹好自己的工作!不管怎樣領導畢竟都要用人做事!鍛鍊好自己總能有出頭之日!拍馬溜鬚你不會,那就歷練自己!不要硬著頭皮去幹自己不願意乾的事!
遨遊藍天wtz
一是你跟領導的關係沒達到那個程度,二是他在心裡就沒看上你這個人。
手機用戶6726319655
那我就打道回府了!哪涼快讓他去哪待著去吧!這就是我的性格。
用戶6667062557825
多請教領導專業領域問題,從尊重學識開始,拉近私人距離
hbjys177262383
好好上班,別瞎琢磨
爿1023
好好工作,幹出成績,讓領導刮目相看!