成就他人 造就自己
貴州眾合天下
中高層管理人才培訓班
◆系列報道之二 ◆
拯救債事群體 構建和諧社會
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春路雨添花，花動一山春色，這是山城重慶最美好的時節，3月24日至25日，全商匯（深圳）控股集團有限公司貴州眾合天下事業部“中高層管理人才培訓班”第一階段的學習如期而至，本階段將為全體參訓學員帶來《企業規劃與方向》、《企業文化宣導》、《人力資源效能化支持》、《自我認知的心靈訓練》等精品課程，意在打開學員思路，便於下一步學習開展。
貴州眾合天下事業部見習總經理田華、成長學院副院長謝龍忠、人力行政中心COE經理劉鳳、成長學院副院長梁景安依次帶來精彩分享。
日期
課程
3月24日
週二
《企業規劃與方向》、《企業文化宣導》《人力資源效能化支持》
3月25日
週三
《自我認知的心靈訓練》
1
規劃發展
規劃與方向猶如企業前行的指路明燈，其重要性不言而喻，針對於此，貴州眾合天下事業部見習總經理田華以“為什麼加入行業及企業在行業的優勢有哪些”等提問為切入點，分別從債事行業概況、債事行業前景、債事人個人情況多角度分析，結合企業實際案例及個人從業經歷，向全體學員系統詮釋了企業的規劃與發展方向。
貴州眾合天下見習總經理田華授課
2
企業文化
良好的經濟效益來源於良好的企業形象，良好的企業形象則是依賴於優秀的企業文化。成長學院副院長謝龍忠以“三有”為主線宣導公司企業文化，生動形象的向在座學員解釋了什麼是有高度的企業使命、有溫度的五讓情懷、有尺度的方法論，充分展現公司企業文化的獨特魅力。
成長學院副院長謝龍忠授課
3
人力資源效能
集團公司人力行政中心COE經理劉鳳以人力資源現有組織賦能支持和戰略性人力資源管理組織賦能規劃兩大點為中心，作《人力資源效能化支持》主題分享，並通過團隊建設與培養支持、員工關懷與激勵驅動、績效評估、職業發展路徑規劃、人才信息化管理、人力資源自我修煉、人力資源“推手”助力七個方法的詳細講解，為全體學員的人力資源管理能力進行賦能。
集團公司人力行政中心COE經理劉鳳授課
4
自我成長
我是誰、我來自哪裡、我要到哪裡去、我想要得到什麼，在名為《超越自我》的自我認知訓練課程上，成長學院副院長梁景安開篇的四個問題使在座學員紛紛陷入沉思。他講到，人的能力分為顯能和潛能兩種，如果要將自身無限潛能更好地開發出來，就需要在宇宙觀、世界觀、人生觀、價值觀、工作觀上重新設定自我，進行自我目標的最終確認，從根本上改變角度和立場，最終將企業精神與自身能動性合二為一，迸發出最大能量。
成長學院副院長梁景安授課
隨著課程的逐步鋪開，參訓學員們的學習狀態也漸入佳境，嘉賓們的精彩講授和分享，為推動培訓優質高效開展提供了有力支持。
培訓現場安排的答疑環節及分享環節，受到各位學員的熱烈歡迎，大家踴躍提問，就各自的各種疑難雜症向專家講師團尋求經驗與支持，並勤做筆記，課後認真複習。
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培訓賦能
全商匯（深圳）控股集團有限公司貴州眾合天下事業部“中高層管理人才培訓班”是集團公司人才發展戰略的重要舉措，也是集團公司提升管理人員領導水平和綜合能力的重要途徑。下階段，集團公司將為參訓學員帶來更多豐富全面的學習內容，為參訓學員在今後工作中能夠更好運用新方法、適應新狀態、引領新常態而賦能。
全商匯控股集團立志做受人尊敬和有社會責任感的企業，將帶著這種使命感，不斷調整和創新企業發展之路，提升服務水平，注重產品質量，全員同心同德，共創輝煌！
文字：白鹿
校對：李惜惜
主編：蘇不知