今年的留学生似乎比往年更难，开年的疫情不仅影响了留学生的学业和生活，也对留学生求职造成了影响，今年开春招的企业比往年少了，再加上很多企业采取了很多同学不熟悉的“无接触面试”，增加了大家拿offer的难度。
马上4月了，你们的春招进行得如何了？
你的2020春招进行得怎么样了？
@渣渣锋：本科美国某不知名学校，研究生美国TOP30，QS TOP100。本科学习的是酒店管理辅修会计，研究生专业是会计。GPA在全校TOP10% 本科和研究生都拿过奖学金，有三段专业相关实习经历都是在美国。
在秋招和春招的过程中，求职方向是财务，投过无数事务所大厂小厂，几乎没有再收获任何机会（甚至没有笔试OT）我真的深深的怀疑自己的能力。
@皮蛋：我是应届毕业生，简历单调无人问。工作软件下一堆，初生牛犊我怕谁。能投世界五百强，也投县乡事业岗。简历递交没音讯，偶尔回应停招聘。
@Zy_：身边好多朋友都开始放弃求职，准备考公或考事业编了。
@柿子树：0 offer。每天很焦虑，空中双选会投了好多，有几个有意向，可就是没人联系我！没有任何一家还行国企联系过我，都是T马D销售，客服，各种小公司大坑管培生，其实就是哪里缺人去哪里……三月都要底了，春招都要完快了，焦虑，头秃，心情很不好，想骂天！
@匿名用户：男，211本+港校硕士，相关实习经历很丰富，学习成绩前20%还行。论文奖学金好几十项，形象也还上得了台面。
秋招+春招不完全统计投了250家左右吧，四分之三左右是春招投的。有给面试机会的十几家，在应届生里拿到的面试机会也不算少了，但是面过一两轮基本也没什么后续，大多都石沉大海。从极度自信到极度怀疑自己，没脸面对女朋友和家人。
看得出，即使是名校毕业，拥有多段实习经历，却也难逃春招失利。
眼看马上就要到4月了，春招的高峰期已经过去一半了，然而很多留学生还没有找到满意的工作，以至于有些同学都打算放弃春招了…，甚至有些同学开始准备了考自己之前根本看不上的公务员和事业编了……
不过，我劝大家一句，即使再难，也不要放弃春招！
为什么不能放弃春招？
尽管这次春招在各种因素的作用下简直就是地狱模式，但这次春招对于你们来说是进入大公司最好的机会，也是最简单的一次求职。如果放弃，下面这些福利就和你无缘了。
1 无经验也能进名企
校招比较看重你的潜力和态度，而社招看重实际的工作经验、工作技能、工作思维。
以腾讯校招“产品经理管培生”为例，该岗位年薪25w起，不限专业，而且三年后还有机会成为team leader！
再看社招，以美团社招为例，大部分岗位都要求3或者5年以上工作经验。
图源：美团点评招聘官网
2 数量多的优质岗位
公司每年都会提前规划好校招，每年在相对固定的时间点开启，主要面对广大毕业生，规模较大而且岗位也多。而社招，大多是企业什么时候缺人就放出岗位，时间不固定，而且一般招聘人数较少。
3 校招薪资高
高薪是很多人追求的目标，但不是人人都有机会。去年腾讯理财通发布的《2019国人薪资报告》显示，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%，不足三成。换句话说，近8成人工作10年月薪没过万元。
没有经验却也能拿高薪的情况大概率只会出现在校招。以互联网公司为例，2020秋招的薪资基本都是月薪过万，外加各种补贴、年终奖以及免费三餐等各种隐形福利。很多小公司没有这样的能力提供这么好的福利待遇。
留学生该如何应对
1 密切关注校招信息
企业扎堆开启春招，信息繁杂，不小心就会漏掉心仪企业的春招信息，而很多留学生在秋招中就吃了信息不对称的亏，在春招中一定要密切关注企业春招信息，千万不要错过最佳时间点。
2 简历
投递之前，要仔细研究岗位JD，根据岗位的要求修改简历，有针对性地投递。千万不要一份简历投遍校招，这样没有针对性，很容易就被刷了。
2 笔试
笔试是很多留学生的痛点。笔试的内容相对是固定的，主要上覆盖了行测、英语、性格测试，其中行测又考察数字推理、文字推理等一系列内容。想要顺利通过笔试，最好的办法就是不断刷题，总结出规律。
3 缺乏实习
实习是你求职过程中非常重要的一部分，面试官会花大量时间围绕着你的实习进行提问。如果你还没毕业，请抓紧时间多去实习。对于无法回国实习的留学生来说，最好的方法是选择远程PTA项目。
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4 面试不知道怎么准备
在面试前也可以多去“应届生求职网”上看看其他毕业生或者留学生总结的不同公司的面试经验，提前避坑。除此以外，提升面试通过率的最好方法其实是多面试。面试完及时总结，积累面试经验。
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