我市聚焦战“疫”实际，积极探索“线上+线下”联动充电模式，创新云端课堂、抓好实践课堂，重点围绕推动铜仁市“一达标两不愁三保障”落实到位，巩固提升饮水安全质量，十二个农业特色优势产业在本地区落地见效，开展有组织的劳务输出，易地扶贫搬迁安置区公共服务体系建设、就业发展、社会治理等后续扶持工作开展培训，帮助学员将培训内容和本地区实际情况结合起来，有针对性分析问题、总结经验、指导实践。
线上“无线充电”。利用铜仁智慧党建云的平台资源开展线上培训，参训干部学员结合工作实际，灵活把握学习时间，通过听一轮课、考一次试、交一份作业等方式，提升新选派驻村干部和新任乡村干部的理论水平和政策知晓度。充分利用碎片化时间，创新“屏对屏”的教学模式，使参训学员可用电脑登录相应网站，或者用手机APP随时随地参与学习和考试。目前，铜仁智慧党建云发布党员教育课件12个。据悉，市委组织部将于4月16日至17日牵头组织全市176名新选派驻村干部和新任乡村干部开展线上课堂培训。
线下“实战”训练。结合基层工作实际，在实践中以老带新“传帮带”等形式，通过组织学员在新任岗位上开一场群众会、作一次工作汇报、解决一次矛盾纠纷等形式开展“实战”轮训，让新选派驻村干部和新任乡村干部迅速转变角色、融入脱贫攻坚工作，全方位检查学习成果，帮助学员知行合一、学以致用。据了解，4月15日至25日，市委组织部将统筹各区县组织部在乡镇组织开展线下课堂“实战”训练。
健全“充电驿站”。各区县将进一步丰富创新实战轮训内容，根据驻村第一书记、驻村干部、乡镇干部、村干部的岗位特点，有针对性地丰富实战训练内容，推动形成线上听一轮课、考一次试、交一份作业，线下开一场群众会、作一次工作汇报、解决一次矛盾纠纷，加上各地创新实战轮训内容为一体的“3+3+X”轮训课程，切实推动学员学以致用、学用结合。健全培训机制，围绕加强统筹领导、严格考核管理、严明培训纪律、强化沟通协调四个方面，有力推进干部轮训工作的开展。市委组织部采取巡查、抽查等方式，加强轮训工作的督促检查。各区县组织部门结合各地脱贫攻坚推进情况和工作实际，拟定切实可行的实战轮训工作方案，组织并督促乡镇党委开展好学员的实战轮训。（何雨滴）