大格局的人,都有這21項能力!(勝讀十年書)
一、五大思維
逆向思維:讓思維向對立面發展,而不是習以為常的方向,就是從結果反推問題,很多時候能夠得到意想不到的效果,知道自己思維的慣性以及缺陷,幫助自己以及他人更好的解決問題。換位思考:在考慮解決問題的方案時,一般會習慣性的站在自己的立場上看問題並想方設法解決。而掌握換位思考的人則不只是看到自己需要面對的,還可以兼顧其他人,更加全面的知道問題關鍵並提出更有效的措施。目標思維:明白自己的前進方向,能夠一致朝著目標努力。客觀思維:能夠實事求是的思考問題,不帶個人主觀情感。危機思維:憂患意識不可少,只有明白沒有永遠的安全區,時刻保持警惕。二、六大素養
熱愛自己的工作三、五種基本能力+五種發展能力
溝通能力:溝通能力不只是你會說,還需要說得對,說到關鍵之處;而且善聽,知道對方想表達什麼,並能將對方的意思表達清楚,明白別人需要什麼以及自己可以提供什麼。適應能力:不論是新環境還是新同事、新工作,都能在短期適應,與同事有交集,才能夠更加快速的瞭解自己所在的崗位以及及時收到更多的消息,整合這些,讓自己更快的適應新環境以及崗位。承受能力:每一個崗位都有一定的壓力,尤其在互聯網的衝擊下,信息更迭的速度已經達到了前所未有的進步,機遇與挑戰並存的今天,沒有承受壓力與風險的能力,是不可能適應大環境變化,發展自身的。資料收集能力:快速且準確的查找資料已經成為了每一行業都需要的能力,互聯網的發展讓信息大部分得到了公開,能夠第一時間得到自己所在行業的最新消息,已經成為是否能夠成功至關重要的一點。整合能力:資料的整理與蒐集只是第一環,而怎樣將所得的資料發揮最大的價值,首先需要的是將資料整合的能力,不只是簡單的資料堆積,而是分析、歸納以及總結,最大限度的利用自己所得的資料。 一個成功的人,首先要對周圍的世界有足夠認識,並不斷的精進自己。藉此,推薦一款個人成長課程:涵蓋“思維提升、個人修煉、領導力培養、視野拓展”等,都是實用的工作方法和優秀經驗案例。