如果以“茅坑裡的石頭”為題作文，估計沒人敢說它“佔著茅坑不拉屎”，一定是深情款款地讚美它如何圓潤如何鮮亮如何有光澤，結尾以其忍辱負重的高貴品質把自己感動。
我們總是被教育要積極正面地看待一切，卻從來沒人告訴我們認清事實的重要。
最近，網上有篇文章——《90後，是中國人裡最正常的一代人》，歸納了90後敢於追求人格平等的高貴品質。
“不是90後吃不了苦，
而是90後不願意當傻子了。
不是90後吃不了苦，
而是90後越來越不好騙了。”
“我為什麼要吃苦，
吃苦我能得到什麼？
你剝削了上一輩人的勞動力，
還想低成本剝削下一輩的勞動力，
你咋不上天跟太陽肩並肩呢？！”
“你們能提供更高的工資，
能提供更好的發展平臺，
沒有幾個年輕人是不願意吃苦的。
如果你讓我們吃苦，
只是為了最好的剝削，
對不起，我們不願意！”
“現在很多公司，
有一個很壞的傾向——壓榨年輕人，
把90後當作廉價勞動力，
讓90後給他們做牛做馬。
靠扯點情懷就想當奴隸主的，
我建議多吃點安眠藥。”
“我學了這麼多知識，
想的是如何運用這些知識創造價值。
討好領導這件事，
在我心裡遠遠不是優先級。
能決定我命運的，
是行業趨勢，是個人技能。
與其將心思放在討好領導上，
不如將心思放在做好工作上。”
“你只是職位上是領導，
但實質就是同事，
我們只是合作關係，
我為什麼要討好你？”
“工作就是工作，堂堂正正大大方方，
我幹嘛要把自己弄得像狗一樣。
凡是喜歡奴才勝過喜歡人才的公司，
都不是什麼好公司，
凡是喜歡奴才勝過喜歡人才的領導，
都不是什麼好領導。”
有經濟學家稱，他們才是中國人裡最正常的一代人。
對此，我們稍加思考便會點頭同意。
旁觀者和老實人都在呼籲“不要欺負老實人”，從來沒有誰勸我們“為了活著，要時刻保持呼吸”。
這就說明，老實人一直在被欺負。
回過頭看看，“工一代”終於從烈日黃土中解放出來，出點力就有人給錢，受過各種驚嚇的人們怎麼能不小心翼翼、擔驚受怕？
於是，這也不好意思、那也不好意思，就成了他們化在臉上的濃妝。
在這種由群體行為演變成的慣性心理的籠罩下，“不好意思的老實人”就成了“工一代”的標準和“工二代”的選擇。
不做老實人，是為他人
錢鍾書說，忠厚老實的人惡毒，像飯裡的沙礫或者出骨魚片裡未淨的刺，會給人一種不期待的傷痛。
老實人，只是個概念，僅僅因為他們的氣量和忍受力比他人強，也正因如此，當委屈和積怨達到忍受上限的時候，他們的破壞力比他人也更強。
驚悚懸疑片《辦公室》講述了老實人受到不公平待遇後的兇殘。
被公司莫名裁掉前，男主角是一個任勞任怨、善良肯幹的部門領導。
被後來的實習生代替前，女主角是一個孤身在外、低調老實、實習了5個月還沒轉正的實習生。
男主角和女主角互相都認為對方和自己是一類人，都是善良的老實人。
時間久了，男主角開始在日記中吐露心聲：我要上班了，卻每天流著口水、血光四濺地盯著別人的野獸橫行的那個地方。
作為過來人，男主角給了女主角一把尖刀，說，拿著它，心裡就安靜了，就像念珠……
不公平地被裁掉以後，男主角終於爆炸了，怒紅著眼，親手用鐵錘錘殺了自己的母親、妻子和九歲的兒子；
每天都想轉正卻被新人代替後，女主角終於爆炸了，怒紅著眼，用尖刀刺死了部門裡的所有領導和同事……
老實人的報復，不等你開口解釋。
日落月升，斗轉星移，越來越多的人開始嘗試站直身子抬起頭，膽怯地向上翻著白眼、看著外面的世界想到，我出力，你出錢，是誰也不欠誰的平等交換。