2019年5月15日，为助力老年龄就业，日本政府在未来投资会议上发布了《高年龄雇佣安定法》修正概要，概要中要求企业将退休年龄延长至70周岁，企业有“努力“义务支持老年人到其他公司再就业、创业。
虽然从上述字眼来看，不是强制要求，但对于全球老龄化最为严重的日本，这是一种趋势，未来延迟到70周岁退休会是必然。
无独有偶，前些年，我们国家也有呼声要延迟到65周岁退休，用以应对日趋严重的老龄化国情及养老金的缺口压力。就现阶段来说，我国在走着与日本以前类似的道路，如以前的计划生育超生罚款，到现在的放开二胎政策。随着生活水平提高，但人口增速却每年递减，权威机构社科院在今年年初，发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.19》显示，2027年我国将进入人口负增长时代，这说明最迟9年内，我国就会出现人口负增长，意味着以后年轻的就业人口会逐渐减少，再加上我国老龄化会来越来越严重，后期养老金的发放压力也会越来越大，从而导致更大的养老金缺口。
从短期来看，延迟退休作为唯一可以有效缓解养老金缺口的压力方式，却不能解决老龄化的根本问题，再者，对于延迟退休的看法，九成以上的人都持反对意见，但就客观来说，根据我国的国情来看，延迟退休将是一种趋势，只是时间早晚而已，希望那时，国家能出台相应的政策减少人们对延迟退休的反对声。
在最后，提个问题，关于延迟退休，您是持反对还是支持意见？
反对还是支持？
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