乡镇事业编出路也很多，我归纳为“八走八谋”，分别如下：
1、走职称路线谋发展
好好学习，凭借自身的优势和专业能力，在专业技术领域持续发力，评个中级或副高应该不成问题，一般套改后的工资比正科都要高。
2、走竞争上岗谋副科
只要你足够优秀，抓住乡镇换届等有利时机，就有可能被提拔为副镇长，身份转变为公务员，将来提拔晋升空间和机会也更多。我认识的一个分管农业的副镇长，他原来就是林业站的工作人员，后来就通过这种途径获得提拔。虽然这种情况毕竟少数，但各地方事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。
3、走借调之路谋提拔
通过借调到两办、组织部等单位深耕苦熬几年，很容易获得提拔担任副科级以上职务。这种情况很多，我的小学老师就是因为写的一手好文章，被借调到县里当领导秘书，现在提拔任档案馆馆长。
4、走公考之路谋变身。
参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。
5、走调动县直谋清闲。向领导申请，陈述实情，调回县里或县城周边乡镇。一旦调回工作会比乡镇清闲很多，离家也近了，身心也愉悦了。
6、走出国援非谋见识。这种情况很少，但也有，每年国家都会要求各地推荐专家援助非洲，本人就接触到两个例子，一个是水利专家，一个是农业种植专家，到了非洲种水稻蔬菜，不仅开阔了眼界，工资也翻了好几倍。
7、走辞去职务谋出路
实在不想在乡镇，考又考不上，可以辞去职务去闯荡，东方不亮西方亮。
8、走发展副业谋收入。如果前几条出路都走不通，而又没有条件和勇气辞职，那就要想办法发展副业，不管怎样提高收入都是最需要，也是最实惠的事情。