突如其来的新冠肺炎疫情让国内许多企业面临一次巨大考验。非常时期，企业该如何破局成为这场战“疫”突围的关键。
阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市最早提出“共享员工”概念被各大网络媒体点赞，而后这种模式的“跨界”合作不断向多行业扩展，也吸引诸多人力资源公司的热捧，出台了很多“共享用工”产品。在这场与病毒的斗争中，企业间开启了一场救人亦自救的战“疫”行动。
“共享用工”企业全新利器
疫情下的特殊时期，这种“共享用工”的模式打破了企业一直以来的固有边界，形成了企业、劳动者以及社会的三方共赢的局面。
01. 从企业的角度
02. 从劳动者的角度
03. 从整个社会的角度
您的企业是否正在经历：
您本人是否正在经历：
新科讯时刻关心疫情，关心被疫情影响的各行业伙伴。在疫情阶段，为满足市场的供需不平衡现象，为助力各企业共抗疫情，特推出“优加共享用工计划”，帮助企业弥补短期用人缺口，共享短期闲置员工；帮助员工找到合适短期岗位，保障生活战胜困难。
新科讯·优加共享用工计划
“优加任务”平台是由新科讯自主研发的创新平台。旨在打造一个“打破时间、空间、地域限制”构建以“企业”和“求职者”为中心的业务平台。一方面为企业解决临时性、个性化用工需求，做到人尽其才，才适其职，为企业降本增效，另一方面也可提供更多就业机会，让求职者更自由化，并让剩余劳动力再就业，让人才增值。
扫码加入计划
注：识别海报中的二维码即可填写用工需求。
人力资源专家梁伟权老师认为：“共享员工”这种灵活用工模式不只是当前的一种应急措施，也是未来的一种重要趋势。面对日趋激烈变化的商业环境，未来的工作模式也正随之发生变化，灵活用工将发展成企业需要的新型业态，未来更加灵活的企业将更容易适应改变，有更强的竞争力！
优加任务平台 提供一站式共享经济服务解决方案！
“优加任务”平台，一个综合性社会化用工交易平台，致力于为企业用户打破供需缺口，充分利用人才时间错配，降低企业成本。为人才打造个人品牌，让优秀的人更有价值，最终打造多方共赢的“生态圈”。