5月27日，某平台发布了一份报告，从数据上看，在实际签约月薪中，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内。
4000元以下占比为35.77%，较2018年毕业生实际签约月薪同比有所提高。
2019应届毕业生最期望就业地是新一线城市，占比44.18%，因生活成本相对较低、就业机会相对较高而最受毕业生青睐。
实际签约地点比例最高的也是新一线城市，占比35.17%，一线城市签约占比为32.14%
在2019应届毕业生找工作最看中的因素中，能够学习新东西占比54.01%，成为95后大学生求职最看重的因素，其次是待遇好、能挣钱占47.31%
此消息一经发出，#七成毕业生月薪不到六千#冲上了热搜，引来网友纷纷吐糟，称有三千就不错了，也有网友表示拖后退了。
在这其中，也参杂着一些正能量的评论。
对此，小瑞君想说，薪资的高低不应该只看数额大小，还要结合各个城市的经济水平来看，各地区的经济水平决定了人们的消费水平。
在三四线城市6千的月薪能过的很滋润，就是高薪酬了。
而在一二线城市6千的月薪却会过得很拘谨，属于低薪酬。
而反思我们自己，打铁还需自身硬。
对于刚刚走出校园的毕业生来说，找到一个适合自己的平台，努力提升自己，学习专业技能、人际交往等各个方面的能力，找到自己的发展方向，显得尤为重要。
毕业时拿不了高薪，不代表未来拿不了高薪。
毕业时拿了高薪，如果一直停滞不前，不继续学习进步，也终会被社会淘汰！
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