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职场潜力股投资，想必大家都知道吧，同在一个办公环境，谁在认真做事，谁在偷懒都一目了然，领导的眼睛更是雪亮，在职场中，我们需要经营同事之间的关系，关系上佳，在平时的工作处理，人际关系处理都会事半功倍，这是我个人的切身体会。
一、忠心的职员一般不会轻易被公司解雇
单位可能会开除有能力的一些员工，但对一个忠心耿耿的职员，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。至于为什么，我们可以看看下面的这些因素。
1、他们这群人会站在老板（领导）的立场上思考问题；
2、 与上级分享自己的想法；（这里需要注意一点，不管分享什么，都只是建议，千万不能做决定，或者表态）
3、 大是大非面前，他们一切以公司的利益为上；
4、 琢磨如何为公司赚钱，说白了就是把公司的经营当成自己的公司经营，全心全意的去投入；
时代在进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。那么从哪些方面，可以看出一个职员是否敬业呢？接着往下看。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬，而是想要更大程度的提升自我的价值，这样才能够被领导委以重任；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲，这种精神相当于牺牲个人利益，来完成公司的大业，有种大公无私的奉献精神；
4、 重视工作中的每一个细节，有这么一句话“细节决定成败，不知大家是否赞同”。
二、自主自发
不要事事等着领导来交代，今天该干嘛，明天该干嘛，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。主动性很重要，职场中不要整天自己一个人闷着做事，不会的可以主动去请教，未吩咐的事情，自己也要考虑到，这样领导才能知道，你是一个主动性很强，且放心把工作任务交给你，久而久之，你的信任分就会积累的越来越高，成为领导的得力助手是指日可待。，那么自主自发体现在什么地方，看看以下的内容点。
1、 从“要我做”到“我要做”，从被动变成主动，只要领导舍得让你做，就算做错了，惩罚也不会太大。
2、 主动分担一些“分外”事；，能够让领导看到自己能够有更大的承担
3、 先做后说，给上司惊喜；这里讲究的就是不空谈，一切以实际的成绩说话，讲究行动派的作风。
4、 对自己高标准要求：要求一步，实际做到三步，超出预期的想法；这一步做到的人很少，需要不断的去积累经验了。
三、职场责任心
做事绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人的工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而从不反思自己，一定会失去领导对你的信任。那么从哪些方面看出一个人的责任心呢！
1、 责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，事无巨细，全部都是用心去完成
2、 言必信，行必果，行动比空谈更加的重要
3、 错就是错，绝对不要以失败找借口；有时候还要勇于去承担责任，背锅，把自己承担风险和责任的行为表现出来，让领导看到自己的担当。
四、注重效率与投入成本
算算你的使用成本，高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。领导看中的是投入成本在某个人身上，是否会收获相等的效益，甚至大于投入的成本，所以所，在企业，利益与效益至上。
1、 跟穷忙这些行为“再见”，拒绝瞎忙活，因为根本没有任何作用，能看到的就只有自己付出的苦劳；
2、 心无旁骛，专心致志， 量化、细化每天的工作；这一点是讲究职员对于每天工作量的规划是否合理，得体，讲究输出效益的有效性。
3、 拖延是最狠毒的职业缺陷， 牢记优先，要事第一；
在这里我要讲一个故事，曾经我在职场亲身碰到的，那个时候我还是品质部的主管人员，负责整个项目的质量监管，审核工作。
在我们的整个大团队内，有这么一个前端开发的负责人，因为前期项目的开展已经落实了项目具体实施的进展，一定要在某个时间内把产品上线，因为看到离项目上线还有很长的时间，前期他就没怎么在意项目的开发进度，抱着还有大把空余时间的心态玩，但是项目进展到中后期的时候，其他小组的任务都完成的差不多了，领导看到这情况，是不是该提前把产品上线啊，结果跑来一问，前端工作才进展了三分之一，这可把领导气的，纠察原因之下，原来是前端的工作根本就没有按安排的任务认真执行，因为这件事，领导对他失望至极，好几次与我沟通，要我狠狠的逼他，最好是把他逼走。
其实对于这样的情况，很多项目之中都会存在类似的问题，只是轻重不一而已。就因为对工作的拖延导致自己工作不保，甚至更大程度的影响了公司的利益，也希望他能在今后的工作生涯中能够改正这个问题。
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；这是一个铁律，如果失败，那就只能被淘汰出局，无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，失败的结局谁也不想看到！下面我们总结了一些鞭策自己的经验，希望对大家有些帮助。
1、 以空杯的心态去学习、去汲取；相信大家都明白这个道理，说到底就是抱着谦虚的一种心态去学习，吸取更多的经验和技术。
2、 不要一年的经验重复用十年， 挤出时间给自己“增高”、“充电”；
3、 发展自己的“比较优势”， 挑战自我，未雨绸缪。
六、行驶：低调做人，高调做事
才高不自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以不要在其他同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏，老板的眼睛都是雪亮的， 克服“大材小用”的心理，如果没有得到委以重任，或许是老板还未看到你的光彩，或者你的能力还需提升。
2、 不要摆架子耍资格， 凡是人，皆须敬；明白：三十年河东，三十年河西的道理
3、 努力做到名副其实，要配的上自己的位置，成绩只是成功的开端，荣誉当作前进的动力。
七、怀揣感恩之心
沉下心来想想是谁成就了今天的自己，为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
人生的道理，我们需要贵人，更需要相互扶持，借用一句名言：草木为了感激春的到来而吐露新芽；鲜花为了感激夏的到来竞相开放；硕果为了感激秋的到来挂满枝头；雪花为了感激冬的到来把大地母亲银装素裹。自然界尚且如此感恩，人更应该具有感恩之心。
我是“九火”，职场中学习的东西是无止境的，分享自己的经验，愿与大家一起共同进步，感谢大家的关注。
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