职场上,什么是有效跳槽?
很多人的理解是,跳槽就是为了涨工资。他们觉得那些离开原有岗位,找到更高薪水职位的人,就是职场“高手”。
很多教人如何跳槽的知识付费,也是在告诉你,如何通过“实用的技巧”,来得到一个高薪位置。
真正的跳槽是“十年磨一剑”的提升能力。而不是用一些所谓的“速成技巧”。
对于普通职场人来说,真正的选定一个好职位,然后为了这个职位准备上一年、俩年,达到这个职位的要求,然后任职。这才是有效的跳槽。
下面就谈谈,如何进行有效跳槽。
一、确定职位
有效跳槽的第一件事,就是“找到你想要成为那个职位”,而不是“我现在能胜任的那个”。
比如说,网上有一个滴滴的高薪的高级用户增长职位。
这是我们从一个基层开始向高手的转变。
不要担心你能不能实现,梦想还是要有的,万一实现了呢。
二、提升能力
先介绍一个个体素质冰山模型,这个模型,能够有效的帮助我们理解:你差在哪?怎么改进?
具体怎么用这个模型呢?
拿上面的用户增长职位,做个例子:
其实,这样大体方向就已经确定了。至于详细计划,需要进一步落实。
例如:电商,卖什么比较容易形成用户群?方便以后的用户运营。最好是那些持续需求的产品,对吧。
最后想说:
下片文章,讲讲具体应聘的前后步骤以及技巧。
欢迎关注,共同成长。
关于跳槽,你有什么好的经验吗?也欢迎留言。