L60
下面可能要說一些傷人的話，希望你能理解，這都是為了你好。
我和幾個夥計也曾搭夥兒開過電商公司，我們招人的第一步就是在篩選選項裡勾出，只查看本科以上。
沒辦法，這個社會就是這麼現實。
小微企業招人的時候，其實是雙向對賭，你希望公司靠譜，公司希望你能幹/靠譜/穩定/老實/上進......
從決策的角度上，小微企業肯定是要規避風險，一個大專生和一個本科生，公司選擇的肯定是後者，因為大學已經替我們篩選過一輪了，本科生絕大幾率上就是比專科生靠譜。
大企業招人的時候更要看學歷了，拜託你認清現實，大企業裡員工就是螺絲釘，人家比你更怕招到不靠譜的人。
表面上阿里巴巴/騰訊/華為口口聲聲說能力最重要，可你們誰見過他們去大專院校校招過？
如果你們是甲方，現在要挑一個乙方公司給你服務，同樣是項目總監你覺得是一個履歷985/211的人靠譜，還是一個大專院校出身的靠譜？
評職稱優先學歷高的，體制內本科工資直接就比專科高兩級，公務員一線鍛鍊，本科三年，大專要五年經驗才能合格，諸如此類情況，太多太多了......
我也納悶為什麼要擠進去，就不能正大光明進去嗎？除了一部分上市企業要求全日制的，其他諸多企業只要你能學信網查到就行。
我尋思本科文憑也不難啊，自考/成考/電大，除了自考有點難度，其他都不難。學費也比全日制低多了。
很多大專生不想去考本科，很大一部分原因是過不了心裡那道坎，或者是當年考試的陰影太大，或者是覺得成考含金量太低。
但你仔細品品，成人本科這四個字，誰說成年了就不能繼續學習？你這一輩子就被當年的你侷限了？
只要你還想進步，你就去試試！朋友，不丟人，你能行的。
小馬的職場升級課
很多單位尤其是好的單位，招聘的時候還是很重視學歷的，基本都要求本科及以上學歷。大專文憑確實有點低，要想找到一份好的工作必須加倍努力。我認為應該做到以下幾點：
第一，努力提升自己的學歷。可能有人會說學歷不代表能力，但如果你學歷較低，可能連面試的資格都沒有，又如何展現自己的能力呢？大專生可以通過專升本、自考、函授等形式來取得本科學歷，甚至考取研究生。學歷越高絕對機會越多。
第二，熟練掌握一門技術。現代社會缺乏高水平的技能型人才，大專生的實際操作能力普遍比較強，要努力提高自己的專業技能水平，做到精益求精。
第三，能吃苦耐勞，踏實肯幹。本來你的起點就低，所以需要比別人付出更多的艱辛才能夠取得成功。
總之，既然認識到大專學歷的劣勢，就要積極進取，提升自我。也許成功的道路充滿曲折，但只要你夠努力，人生總有柳暗花明的那一天。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/6f5ee42c053a4ede99ce0f3506f3441d
笑看東方紅日升
靠學歷擠不進去，就只有靠專業能力了。
單位招聘設置學歷門檻，大多是為了從概率上過濾不符合要求的求職者：比如本科生理論上比專科生強一些，985/211的本科生理論上比普通本科生強一些。
這只是一個大數據上的概率，但並不代表個例，比如一些普通大專甚至小學文化的人，同樣也非常優秀，985/211畢業的大學生也有很多草包。
對於能力水平的確特別優秀的求職者，即使學歷略低，除了一些裝神弄鬼的企業HR外，正常的企業是不會拒之門外的。
所以，你想要特別擠進去這樣的單位，請拿出能證明你自己專業能力、水平的東西。