蔡英文第二任初始，最大的政治海啸即将来袭。尽管台行政机构和考试机构调高军公教人员退抚基金提拨费率，获得部分基层公务人员肯定，但美猪叩关影响一般消费者，劳保月退金缩水更冲击绿营支持者，可能成为民进党布局2022年选战的最大障碍。
民进党当局第一任推动军公教年改，挥刀砍向蓝营支持者，加上同婚、一例一休等战场遍地开花，结果是重创2018年县市长选情；如今蔡英文第二任期才刚开始，新冠疫情的威胁尚未退去，美猪和劳退的杀伤力更胜军公教年改，许多支持者担心战场开太多，民进党又将重蹈覆辙。
许多专家学者都不讳言，劳保年改才是真正的财政黑洞，不改革就会破产；民进党党政高层当时铺陈先对军公教动刀，接下来就是劳保年改。不过，军公教是蓝营铁票，民进党当局2016年一改革，2018年选举就伤筋断骨；蔡英文曾称“劳工是民进党心里最软的一块”，如今若向绿营铁票的劳工族群动刀，民进党当局在2022年选举可承受反作用力？
军公教人员退抚基金提拨费率从明年起分三年调高，全台公务人员协会荣誉理事长李来希表示，调整百分之一，以现在的公务员待遇来说是可承受的范围，平均一人多缴一、两百元（新台币，下同），但基金每年增加累积的额度是一、两百亿，“这是早该做的事情”。
相较于军公教状况，劳工处境更加艰辛。今年基本工资微幅上调两百元，基本工时更仅微涨两元，薪水成长远不及物价上涨幅度，施舍式的薪资微调造成许多劳工不满，如今又要减少劳保月退金；只要谈到钱就会斤斤计较，尤其现在疫情冲击产业，钱加不够已经惹人嫌，砍掉收入肯定拼命，不论军公教或劳工都有意见，民进党当局追求“改革”的历史定位，2022选战将成最大考验。