时常在想：倘若把人的一生比作时间进度条，假如80岁是大限之年，那么现在40岁左右的人已经走完进度条的一半了，并且消逝的那一半再也无法重新来过。索性人生还有后半场，但要提升后半场的幸福指数，还要在反观前半场历程、汲取前半场教训的基础上，重新审视路径选择，寻找新生出路，那样才有可能
糟心的人生进度条
不管在哪个单位、哪个行业、哪个领域，总能见到年龄在30岁至50岁前后的一群人，一天到晚、没黑没白地奔波劳碌。他们上有老、下有小，正直事业攀升期、健康转折期、观念颠覆期，肩负着撑起家庭、赡养老人、教育子女的重任，任劳任怨吃着“5+2”“白+黑”的苦，心甘情愿成为“36524”连轴转的“不倒翁”，不敢患病、不敢享受，尤其不敢来一场轰轰烈烈、不计后果的旅行，因此怕丢失饭碗、怕背井离乡、怕重头再来，有时压力大得透不过气来。“今日有酒今朝醉，明日愁来明日愁”的行乐念头，在他们脑海中闪都不曾闪过一瞬。
加不完的班、干不完的事
职场里晋升提拔的规律是金字塔式的，越往高层越竞争激烈、越举步维艰。大多数人在职场里的奋斗轨迹注定是一条“波澜不惊”的水平直线，平凡、平淡、平庸贯穿其中，只有极少数人能够成为永载史册的名人志士。当然，即使载入史册也可能只是蜻蜓点水般的零星几笔，不会占据浓墨重彩的多篇笔墨。虽然明知此理，每个人也不能因为提前预知这一结局，就好吃懒做、混天度日。
平凡是绝大多数人的结局
很多年轻人如愿应聘成功的那一刻，志得意满的神情、高人一等的感觉，外露于言表，喜形于气色，另亲朋好友好生羡慕。时隔多年，当年奕奕神采的年轻人熬成了单位里的老职员，仍旧位卑言轻，仍旧经济拮据，实现不了财务自由，整日加班加点工作、陪伴不了家人不说，职务级别还晋升不上去，与家人生活在两个时空里。这种结局应该不是早年义无反顾考取功名的愿景。
拼尽全力奋斗想要的生活
想要扭转、打破这种得不偿失的局面，并非要以消极怠工的方式来自虐身心，以辞职离岗的冲动换一时之快。老人舒舒心心，孩子年轻有为，全家其乐融融，才是职场精明人士的最佳归宿。所以，在职场全身心地投入和打拼，并不意味着必须舍弃、牺牲与家人的陪伴。
能干不如巧干
很多功成名就的人士就开拓出一条兼顾亲情、愉悦与拼搏的人生路径，非常值得效仿。他们凭借过硬的素质和能力，从普通一员成长为职场精英，而在一生的奋斗历程中，从未因工作贻误与父母、妻子、孩子的沟通和陪伴，从未因工作忽视照料老人、教育子女，相反用实际行动和示范效应带动整个家族充盈着满满的正能量。他们能够做到这一切的秘诀，就在于自年轻的时候就把握住一条职场铁律：身在职场，绝不能偷奸耍滑，要懂得巧干精干，切忌傻干蛮干，干一百件模棱两可的普通事，也不如干两三件有口皆碑的漂亮事——把主要精力聚焦在那些上级关注、下级叫好的关键事上吧，留下宝贵时间去与家人分享应有的美满幸福！