寧旻接任聯想董事長後媒體內容抓狂的反思

2019年12月18日,聯想控股發公告宣佈董事長柳傳志退休,由寧旻接任聯想控股董事長。


【參考資料】

[1] 聯想控股官方網站.聯想控股 [引用日期2019-12-18]

[2] 聯想控股發公告:柳傳志辭職 寧旻接任董事長.網易 [引用日期2019-12-18]

時間過了一夜,各家媒體的有關此事的報道,幾乎都沒有什麼新聞味道:

《新京報》16小時前的《起底柳傳志接班人寧旻 此前主管資本運作及風控》一文代表了媒體的所知甚少,人家明明從1991年起就在聯想工作,你們也挖不出什麼料:


當然,百度詞條“寧旻”的更新是最快的。




最有意思的是:百度圖片中“寧旻”有115張相片,真正是寧旻本人的,也就10張左右:






而新浪微博話題【寧旻】至今也只是20萬閱讀量:


所以,大家突然發現:

全球媒體突然間,在這個IT時代、5G時代、信息透明時代,對全球第一的PC廠商新掌門人的信息沒有了自信。

這反映了三個方面的問題:

一是聯想公司在接班人問題上的信息保密工作做得好,不是有些人聲稱的什麼都可以知道(尤其是那些一直吹噓自已什麼都可以知道的人)。

二是寧旻先生在公司這28年來,以低調務實而受人尊重,傳承了上一代的做事風格,身上保留了傳統知識分子的優秀品質。

三是現在很多媒體只知道學習自媒體炒作,對聯想公司的變革基礎:組織建設都視而不見。這是一種媒體專業精神的缺失,對我們倡導求實存真的新聞精神是相違背的。

瀋陽

2019年12月19日8時23分寫於北京首都機場T3D區候機室