近日，中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》：
通告指出，经人力资源和社会保障部同意，现将拟发布的16个新职业信息及职业信息变更情况公示，进一步征求意见。
16个新职业来了，有你想从事的职业吗？
智能制造工程技术人员：从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员；
工业互联网工程技术人员：围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等领域，从事规划设计、技术研发、测试验证、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员；
虚拟现实工程技术人员：
连锁经营管理师：运用连锁经营管理工具及相关技术，进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作，负责门店营运业务管理的人员；
供应链管理师：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协调，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员；
网约配送员：通过移动互联网平台等，从事接收、验视客户订单，根据订单需求，按照平台智能规划路线，在一定时间内将订单物品递送至指定地点的服务人员；
人工智能训练师：使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员；
电气电子产品环保检测员：从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保检验、检测、监测、分析及数据处理，并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理，以及环保检测新方法开发的技术及管理服务人员；
全媒体运营师：综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员；
健康照护师：运用基本医学护理知识与技能，在家庭、医院、社区等场所，为照护对象提供健康照护及生活照料的人员；
呼吸治疗师：使用呼吸机、肺功能仪、多导睡眠图仪、雾化装置等呼吸治疗设备，从事心肺和相关脏器功能的评估、诊治与康复，以及健康教育、咨询指导等工作的人员；
出生缺陷防控咨询师：从事出生缺陷防控宣传、教育、咨询、指导以及提供出生缺陷发生风险的循证信息、遗传咨询、解决方案建议、防控管理服务及康复咨询的人员；
康复辅助技术咨询师：根据功能障碍者的身体功能与结构、活动参与能力及使用环境等因素，综合运用康复辅助技术产品，为功能障碍者提供辅助技术咨询、转介、评估、方案设计、应用指导等服务的人员；
无人机装调工：使用设备、工装、工具和调试软件，对无人机进行配件选型、装配、调试、检修与维修的人员；
高铁线路综合维修工：对高铁线路、路基、桥涵、隧道、信号、牵引供电接触网及附属设备，检测、施工、养护、维修的人员；
装配式建筑施工员：在装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。
据悉，国家首部职业分类大典是1999年颁布的，通常叫它“99版职业分类大典”。“99版职业分类大典”对技能人才的职业发展、对经济社会发展都起到了非常好的促进作用。从2010年开始，人社部组织对“99版职业分类大典”进行修订，纳入了很多新的职业，目前在用的职业分类大典是2015版。
随着经济社会发展、科技进步、产业结构调整，特别是党的十八大以来，新业态的发展进一步加速，社会上新职业在不断产生。2018年人社部通过面向社会公开征集新职业信息，然后经过专家评审、公示征求意见等多个程序。2019年4月1日，人社部联合市场监管总局和国家统计局向社会发布了13个新职业信息。
而此次拟发布的网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师等新职业，均为随着互联网发展和社会需求的变化应运而生的。
通知不仅公布了16个新职业的具体定义，还规定了主要工作任务。以呼吸治疗师为例，其工作任务包含多项检查、评估、制定方案及实施、推广等。
网友热议！这个新职业亮了！
这次新职业信息发布以后，在社会上引起非常强烈的反响，引发网友热议，网约配送员引发了网友的浓厚兴趣。
根据中国就业培训技术指导中心发布的通告，网约配送员的主要工作任务如下：
1.通过移动智能终端接收、验视、核对客户订单，包括但不限于数量、尺寸、规格、颜色、保质期、价格、地址等；
2.分类整理订单物品，编排递送顺序；
3.按照客户要求及网络平台智能规划的配送路线，在一定时间内将订单物品递送至指定地点；
4.处理无人接收、拒收、破损等递送异常情况；
5.处理客户投诉及其他递送诉求。
不少人表示，
支持职业设置与时俱进……
公布新职业有什么用？
据了解，新职业发布，就意味着该职业将逐步建立统一的规范，相关的培训教育体系也会日益完善。建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类动态调整机制的重要内容。
新职业信息发布制度的意义：
首先， 有利于促进就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范，加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。
其次， 有利于促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。
再次， 有利于完善我国职业分类和职业标准体系。将新职业纳入国家职业分类统一管理，并根据产业发展和人才队伍建设需要，加快职业技能标准开发工作，有利于建立动态更新的职业分类体系，完善职业标准体系。
人力资源和社会保障部副部长汤涛透露，这不是正式发布，是进一步征求意见。预计在春节前后，将向社会正式发布第二批新职业。通过这种认可和规范，能够进一步促进职业标准的制定和对从事新职业人员的社会认同度。他表示，去年6、7月份开始，人社部已在准备第二批新职业发布工作。
汤涛指出，实际上，职业分类动态调整这样一个机制，也就是新职业信息发布，目的是便于组织具有职业共性的这些人，能够在职业发展上，无论是从技能水平提升还是待遇的保障、培训的组织，都能够发挥一个积极的作用。