在北漂开始的那天，招聘网站就是北漂经历中不可或缺的工具。还记得来京后经过一个月的面试，终于接到第一份外企的offer，兴奋之情无法言表，乃至之后每一次的职业选择，招聘网站都是首选，无论是智联招聘还是前程无忧，无论是猎聘网还是领英，都是职场人士找工作、跳槽的首选。作为律师，招聘网站也间接成了开发案源的途径，很多案源中的需求企业都能在招聘网站中找到有用的信息。
但就在前几天，陆续收到几个招聘网站的推广短信和微信通知，令人诧异的，个人名下每个阶段涉及的单位和背景都通过引诱性的短信或者微信进行针对性发送，如你的一位XXX同学在询问你XXX单位的情况等等，通过各种个人历史过往的学习和工作经历信息的调取和分析，直接抓住你的痛点和感触，进而继续营销。屡次收到这样的信息后，从刚开始的疑惑、诧异到最后的反感，已经深深感到自己隐私裸奔的现实。
前段时间，多家简历爬虫和分析公司“栽了”，原因无非就是数据。未经授权随意爬取、随意分析、随意出售相关的数据产品，这尚且只是简历信息而已。和百度李彦宏当时说的中国人喜欢拿隐私换取互联网便利的逻辑一样，每个做数据的机构都这么认为，所以，我们只要上网的人，你的基本身份信息、工作信息、饮食起居、出行偏好、居住信息、上网喜好、声音信息、指纹记录、购物记录、通话记录、人脉维度、资产情况等等信息，都在各家机构被“丰富”的使用，这些机构比你自己更加了解你自己，也更加喜欢用这些数据的分析结果去绘制一幅你的肖像，这个肖像真实到连你自己都无法相信的精准。
中国人是这么喜欢拿隐私换便利吗？我想并不是，至少对于我而言，这是无法接受的。对于这些数据的保存机构，如果的确能够合规保存，做到“用完即走”，不去打扰和侵犯客户的隐私，我觉得这个时候我可以放心去上网，放心去购物……但截止目前，这个目标依然差的很远。这些数据的保存机构都有一颗蠢蠢欲动的心，这些数据就像一个躺在健壮小伙怀里的美妙小姐姐，本能驱使也得想着做点什么事情。
而面对我注销账户的要求，智联招聘的官网根本不能直接注销，必须得微信公众号找人工客服去解决，人工客服等十多分钟后，终于出来解决，但也是三次“相劝”后不得已才帮忙办理注销。为什么？我想他们应该不是觉得我很重要，而是我的数据很重要，而如果我的账户注销了，那些之前保存的数据也将不能继续使用，可能他们会觉得是一种损失吧。终于我感觉，我的重要性是体现在数据上的！这是智联招聘的情况，而猎聘网，呵呵，我压根找不到账户注销的入口……
在此，今天不想分析什么，也不想去研究什么法律责任，仅仅是想敬告各个涉及数据的机构，让这些数据“安安静静”躺着吧，别太折腾，毕竟，像我这么好说话的律师的确不多了。