国庆、中秋假期后，威海市荣成市康派斯新能源车辆股份有限公司智能化生产车间里，潘淑敏又开始忙活起来。潘淑敏老家是德州，毕业于哈理工荣成校区朝鲜语专业，现在已经能够熟练地处理公司对韩出口业务。说起为何留在荣成，她坦言：“‘百千万英才计划’是真金白银的补贴，体现了荣成对人才的重视，这也是吸引我留下来的原因。”
人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，荣成市积极优化人才政策，创新人才引进、使用和服务机制，赋能高质量发展。上半年，有各类院校毕业生、技能人才等1600多人选择留在荣成工作、生活。
出台“升级版”政策，招引人才
今年，是荣成实施“百千万英才计划”的第4年。今年3月份，“百千万英才计划”再出“升级版”，荣成市下发《关于优化“百千万英才计划”支持高质量发展的意见》（以下简称《意见》），放宽门槛，将中专、技校及大专毕业生纳入招引范围。
《意见》中的激励扶持政策，包括高端人才支持计划、支撑人才聚集支持计划、重点领域人才支持计划、人才引育载体支持计划。其中，支撑人才聚集支持计划还提出了大中专毕业生聚荣就业支持计划。
浦林成山（山东）轮胎有限公司的员工张丽就是升级版“百千万英才计划”的受益者。张丽说，向专科生发放工作津贴、购房补贴等，这是很多城市没有的政策，在这里她感到了被尊重、很暖心。
对张丽这样的首次在企业就业的全日制大专、本科、硕士、博士毕业生，从签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，每人每月可分别享受500元、1000元、3000元、6000元工作津贴，期限3年。另外，购买首套住房也可以分别给予1万元、3万元、5万元、10万元购房补贴等。
各类人才的引进增强了企业发展后劲。浦林成山培训学院副院长张花宝说：“浦林成山正处于推行国际化战略和转型升级的关键时期，优秀人才的输入提供了智慧支撑。”
今年上半年，荣成采取“线上+线下”的方式，举办高校荣成行洽谈会、招才引智高校行活动、网络招聘会等，促成全市多家企业与职业院校签订校企合作意向，共招引各类院校毕业生700多人、新增技能人才900多人。
搭平台、优服务，留住人才
人才之所以会被吸引而来，从根本上更加看重的是成就事业的平台和创新价值的实现，为此，荣成市在为广大人才搭建建功立业平台上下足了功夫。
近段时间，中科芯（荣成）信息技术产业研究院有限公司院长助理孙张振正根据项目需要，专攻卫星导航定位算法。
孙张振的研究方向是卫星导航定位与天体力学，今年7月，博士毕业的他入职中科芯（荣成）信息技术产业研究院有限公司。他说，中科芯有中科院微电子研究所专家陈杰所带领的集成电路、人工智能及北斗高精度导航定位系统与芯片技术研发团队，科研水平全国一流，“就业在荣成，能享有更好的科研环境和发展前景，可以实现人生价值。”
一家高校院所背后是一整个人才团队、一揽子科研成果、一系列合作伙伴。荣成市坚持把招才引智与招商引资、企业发展统筹结合、同步推进，推动校地、校企建立合作关系，推介人才发展环境，带动更多科研人才向荣成集聚。
上半年，武汉理工大学威海研究院揭牌，荣成市与武汉理工大学建立联合人才培养基地；“才聚荣成·智创未来”全球创新创业大赛吸引80多名海内外高层次人才参赛，目前正在筹备举办总决赛。
人才愿意扎根一座城市，不仅在于这座城市可以给予的更好发展前景，还在于不断释放的温情和善意。今年，荣成市出台高层次人才服务绿色通道实施办法，对企业注册登记、税务服务等15个涉及人才服务职能的部门进行全面整合，为高层次人才配备人才服务专员，向90余名符合条件的高层次人才发放“荣成惠才卡”，持卡可享受各项业务“一对一服务、一站式办结”的全链条便捷服务。
此外，荣成市还与北京千人计划创新未来科技有限公司合作，建设运营“荣成市海创英才创新创业服务中心”，打造高层次人才一站式创新创业服务中心。计划在金悦国际广场、中韩国际度假酒店租赁200套左右住房作为人才公寓，让选择荣成的人才拎包入住。（Hi威海客户端记者 杜晓莹 通讯员 刘兆阳 王天赋 刘增光/文 荣成市供图）