记安阳人社扶贫一线优秀工作者薛艳杰
授人以鱼不如授人以渔。受今年的新冠肺炎疫情影响，河南省汤阴县人社局通过“云上汤阴”APP、微信公众号等线上渠道开展招聘活动，发布县内外106家企业的6700余个就业岗位，利用镇、村就业调查员、帮扶责任人等，将线上招聘信息一对一、点对点推送给贫困劳动力，搭建起“云就业”平台。作为汤阴县人社局就业办的一名工作人员，薛艳杰更加忙碌了，每天一丝不苟地核查数据。自2016年加入扶贫工作队伍以来，她一直从事贫困劳动力转移就业方面的工作，每一组数据的核查、每一个数字的对比，让她养成了精益求精的习惯。
图为薛艳杰在向贫困户推荐居家灵活就业项目
“我们今天刚收集了一部分县内的灵活就业岗位。我会定期到贫困户家中，将新收集的就业岗位信息向有就业意愿、就业能力的贫困劳动力进行推荐。他们想参加培训的话，我们也会及时把他们的意愿反馈到培训机构，给他们提供相应的线上技能培训。希望通过我们的就业和线上培训两条途径，让贫困户实现更高质量、更稳定的脱贫。” 薛艳杰说。
作为汤阴县人社局就业办的一名工作人员，各种政策培训薛艳杰已经不知道讲解了多少次，全县200多个行政村她也跑了一大半。“就业是民生之本。我的工作就是帮全县群众找到好工作，这是我的分内事，也是我干这项工作的初衷。”薛艳杰说。
参加工作8年来，薛艳杰边学边干，从一名新兵成长为业务能手，从对10个乡镇的方位都分不清到走遍140多个村，她在与群众的交流中汲取了知识，积累了经验，增长了才干，并获得省SIYB创业培训讲师资格。
图为薛艳杰在核查比对贫困劳动力转移就业数据
“记得刚接触就业扶贫工作时，对一些政策专业名词还没有清晰的概念，就接到要将全县3000多名贫困劳动力的7.5万余条信息全部录入线上信息系统的重要任务，时间紧、任务重、难度大。为了把工作做好、做扎实，我一点点抠文件、一遍遍学规程、一户户访群众，边学边干、边干边改。我先把政策业务学精、吃透了，再手把手教乡村调查员怎么填写、报送。”薛艳杰说。功夫不负有心人，通过近一个月的加班加点、进村入户，她圆满完成了工作任务，为贫困劳动力动态管理机制的形成打下了基础。
就业扶贫工作进入攻坚期，最难的是如何解决年龄偏大、技能偏低或有家人需要照顾无法外出这部分人的就业问题。为了解决这个难题，对年龄大、技能低的贫困劳动力，薛艳杰采取了公益性岗位兜底安置的办法。对于有家人需要照顾无法外出就业的贫困群众，汤阴县人社局开发了老粗布、手工线控等多个居家灵活就业项目，及时向贫困户推荐，拓宽他们的就业渠道。
上图为薛艳杰挨家挨户走访贫困劳动力
“2018年国庆节期间，我和同事来了一次‘乡村七日游’。我们与近400个有从事公益性岗位工作意愿的贫困劳动力一对一、面对面沟通交流，最终签订了357份劳动合同，解决了357个就业困难贫困群众的就业问题。此外，我们开发的居家灵活就业项目为238个贫困劳动力提供了就业岗位。”薛艳杰说。
图为薛艳杰在扶贫村夜校宣讲最新扶贫政策
扶贫工作，忙是常态，工作几乎充斥了薛艳杰全部的生活。去年11月，薛艳杰的母亲患肩周炎进行手术，而当时她正在村里宣讲扶贫政策。朋友去医院探望发现她没在，就打电话指责了她一通。“朋友的质问如针扎心，我强忍眼泪才坚持讲完政策。宣讲结束后，有几个群众咨询政策。看着他们真诚的眼神，听着他们一句句‘讲得真好’‘党的政策真好’，我的心情逐渐平复，看看身边默默无闻却努力工作的同事，比比‘白加黑’‘五加二’工作的乡村干部，我释然了。人活一世，草木一秋，总要有奉献，才对得起自己的这份工作，对得起党的培养和群众的信任，也才能让自己的人生更有价值。”薛艳杰被表彰为“岳乡模范·汤阴榜样”时感慨地说。
让每一户贫困群众实现就业、过上幸福生活，这是薛艳杰心中最大的梦想。值得欣慰的是，截至目前，汤阴县有就业能力、就业愿望的3440个贫困劳动力已全部实现就业。
编者手记：薛艳杰是安阳市人社系统辛勤忙碌在扶贫战线的数千名干部职工中的一名杰出代表，她的典型事迹也是我市人社系统全力打赢疫情防控和脱贫攻坚“双线”战役的一个缩影。截至4月底，全市公益性岗位安置贫困劳动力9515人，全市建档立卡贫困人口应参加城乡居民基本养老保险84598人，100%全部纳入参保范围；60岁以上贫困人员应享受待遇42491人，100%全部按时足额享受养老金待遇，实现了“应参尽参”“应保尽保”；全市有就业能力和就业愿望的贫困劳动力41536人已全部就业。